2026年03月 - 健康管理システムのおすすめランキングTOP8

Carelyは健康管理システムをはじめとした、複数のサービスからなる健康経営の“トータルソリューションサービス”です。健康管理システムを導入することで日々の健康管理業務の工数削減はもちろん、課題の抽出や施策の評価、改善などに役立てられます。Carely（ケアリィ）の特徴特徴1 工数75％削減、シンプルかつ使いやすい操作性で業務効率化を実現健康診断やストレスチェック、面談にかかる健康管理業務を一気通貫型で実施できるサービス設計で、日々の健康管理業務の工数を75%減らします。国際規格のセキュリティ認証取得済み、安心のセキュリティ対策で個人情報に配慮しつつ、リモートワーク勤務でも産業医とオンライン上でスムーズな連携が取れるほか、シンプルで使いやすい画面と操作性により、ユーザーの視点に立った使い続けられるシステムを提供しています。特徴2 健康情報のデータ化や可視化による健康リスクを予防健康診断やストレスチェックの結果、労働時間や産業医との面談記録など、あらゆる健康情報をクラウド上で一元管理できます。従業員の健康状態を総合的に把握し、ハイリスク者への対処を早めるほか、組織単位での健康状態の可視化や分析により、データにもとづいた実行力のある予防措置につなげることで、職場改善やEX向上に役立てられます。特徴3 専門職による推進支援も対応健康診断やストレスチェックなどさまざまなデータを一元管理できても、データを読み解き、具体的にどのような判断や施策が必要になるかは人事担当者だけの対応では難しいこともあります。健康管理における専門的な問題に対し、所属の専門職（保健師、臨床心理士、カウンセラーなど）がシステム上のデータをもとに各企業にあった解決プランを提案します。

特徴1 健康データの一元管理で健診やストレスチェック業務を効率化mediment（メディメント）は健康診断やストレスチェックの実施、結果管理をクラウド上で完結させられる健康管理システムです。これまで人事労務担当者の負担となっていた就労判定や労基署への報告書作成もワンクリックで簡単におこなえます。特徴2 データの見える化で抜け漏れを防止健康診断の結果やストレスチェックの受検状況などをダッシュボードでいつでもどこでも簡単に把握可能です。またラベリング機能で有所見者や高ストレス者もひと目で分かります。対象者に勧奨メールを一括送信することで、受診率と受検率を向上させられるでしょう。特徴3 データ活用で健康リスクを予防健康診断やストレスチェックの結果分析で高リスク者を早期発見。相談窓口の利用や産業医との連携で重症化する前に早期介入が可能です。また事業所や部署ごとの集団分析機能を活用することで、職場環境の改善につなげられます。

特徴1 健康管理システムの一元化が可能Growbaseは、産業衛生業務や健康経営の推進をサポートするプラットフォームです。産業医が常駐していない企業向けの「Growbaseネクスト」、産業医が常駐している企業向けの「Growbaseスタンダード」健康管理業務を自社独自におこないたい企業向けの「Growbaseプレミアム」プランが用意されています。一元管理が可能なため、従来の紙管理では対応できなかったデータ分析や、有所見者以外の健康フォローを実現します。特徴2 従業員の健康状態の“見える化”に特化健康診断やストレスチェックの結果、就労状況などの情報は、従業員ごとに紐づけられます。過去の情報をスムーズに閲覧できるため、やりっぱなしの診断ではなく、問題発生予防対策を練るのに効果的です。特徴3 健康意識を高めるチェックや調査機能残業時間を確認できる疲労蓄積度自己診断チェック機能や、飲酒、喫煙に関するアンケートができるWeb調査機能など、従業員が自ら健康に意識を向けられるような機能が用意されています。上司は専用画面から、部下の健診の受診状況や特殊業務歴、就労時間などの情報を把握できるため、適切な業務分配や安全配慮義務を履行するのに効果的です。

特徴1 健診結果を直接受領してデータベース化Health Data Bankは、全国各地の健診機関から健診データを直接受領し、統一形式でデータベース化できる健康管理システムです。企業担当者はスタッフサイトにアクセスするだけで、健診データの照会が可能です。煩雑で時間のかかる入力作業や集計作業から解放され、従業員のフォローにより専念できるでしょう。特徴2 豊富な機能で業務を幅広くカバー健診結果や労働時間の一元管理をはじめ、産業医判定や面談記録、労基署への報告帳票作成など、産業保健活動に必要な機能を網羅しています。バイタルデータの取得や、疾病リスクを予測分析するオプション機能も搭載。新しい技術を積極的に取り入れ、従業員の健康増進や満足度を高めます。特徴3 法改正や制度変更に迅速に対応できる40歳以上対象の特定健診や特定保健指導、経済産業省による健康経営優良法人認定制度など、度々おこなわれる法改正や制度変更への対応がスピーディーです。バージョンアップは制度改正前日までに完了され、施行日から利用できます。自社で法改正に適宜対応するのは大変ですが、Health Data Bankに任せられるので安心です。

タレントパレット（Talent Palette） は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する豊富な機能を備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。各従業員の能力や性格特性、スキル、モチベーションなどの人材データをもとに、育成、評価、配置を一元的に管理、分析できます。7,200以上の機能を搭載し、生成AIを活用した機能も充実。「AI人材検索機能」で従業員や組織の特徴を瞬時に把握し、「タレントリーチ」で優秀人材の発掘を支援します。新規事業の人材抜擢や適材適所の配置、人材育成、離職防止など、幅広い人材課題の解決に貢献します。導入社数4,500社以上、継続率99.6％の実績を誇ります。（※1）ITR Market Viewの人材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。（※2）特徴1 能力や性格特性など人材データにもとづいた人材管理や活用が可能タレントパレットは、採⽤から⼈材育成、⼈事評価、エンゲージメント向上、離職防⽌まで、⼈事施策を包括的にサポートするタレントマネジメントシステムです。従業員のスキルや能⼒を可視化し、効果的な配置や⼈的資本の開⽰にも対応。コミュニケーション活性化や健康管理も⼀元管理できます。人材データを活用した科学的アプローチにより、従業員と組織の⼒を引き出します。特徴2 人事評価や労務管理をはじめ、幅広い領域の「人事DX」を実現タレントパレットは、人事業務の効率化を通じて組織全体の生産性向上を支援します。社内に散在する人事情報を集約し、人事評価、異動案作成、労務管理など、さまざまな⼈事業務のDX化を推進します。従業員満足度やモチベーションなどの人材データと組織データを組み合わせ、多角的な分析によるデータにもとづいた人事戦略も可能です。特徴3 人事と従業員にとって使いやすいデザインと操作性直感的なUIと豊富な分析機能を備えているため、人事部門だけでなく、経営層や現場の従業員も簡単に活用できます。クリック操作だけで従業員の名前、所属、経歴などの把握と、「年代×役職」や「人事評価×残業時間」などを組み合わせた分析ができ、専門知識不要ですぐに使いこなせます。PC、タブレット、スマートフォンに対応しており、手軽に活用可能です。※1　株式会社プラスアルファ・コンサルティング（2025年12月時点）※2　ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023〜2024年度予測）

特徴1 従業員の健康情報が一元管理できる従業員の健康情報が一元管理できます。健診結果をはじめ、従業員の健康に関するデータを一元管理できるので、資料のファイリングといった作業が不要になり、業務担当者の負担が軽減できます。また他社のシステムとの連携にも対応しています。特徴2 従業員の健康意識が向上する従業員サイトの利用で健康意識が向上します。健診結果の閲覧や健康管理スタッフとの個別メッセージ送受信、問診など入力が可能な従業員サイトを利用できます。利用の促進により、従業員の健康意識向上を促します。特徴3 クラウドシステムの利用により低予算でも導入可能クラウドシステムの利用により、システム導入費や管理費が低予算でも導入しやすくなりました。個人情報と健康情報は別のサーバーで管理しているので、セキュリティ対策も万全です。

特徴1 健康管理業務に必要な機能が勢ぞろいHM-neoは、健康診断の予約から実施、結果登録、事後指導、ストレスや過重労働の面談管理などがすべて完結する健康管理システムです。従来の紙ベースでの管理から解放され、健康管理業務の大幅削減が期待できます。特徴2 健康データの一元化健診や問診、ストレスチェックの結果、残業時間、疾病情報など、健康管理に関わる情報の一元管理が可能です。これらの情報をもとに、労基署や安全衛生委員会へ提出する書類作成業務もサポートします。Webオプションを導入すれば、従業員自身がいつでも自由に結果を閲覧できるので、健康への意識改善やペーパーレス化による費用削減が期待できます。特徴3 各種帳票の発行ができるHM-neoでは産業医意見書、面談記録票、健診結果票、特殊健診個人表、ストレスチェック結果票など、さまざまな報告書類の作成が可能です。書類別にフォーマットを作成する手間を省き、シンプルで見やすい書類が完成します。

特徴1 従業員の健康意識を高めるプログラムが充実FiNC for BUSINESSは産業保健や健康経営を支援するクラウド型ソフトです。従業員ひとりひとりに合わせたオンラインプログラムを提供し、そこから好きなメニューを選ぶことで個人が積極的に健康行動を取れるようになります。歩数ランキングなど自然に取り組みたくなる仕掛けが豊富で、個々の健康意識を高められるでしょう。特徴2 管理画面から健康診断結果などを一元管理可能管理者は従業員それぞれの健康診断結果やストレスチェック、過重労働状況などを管理画面から一元管理可能です。健診機関ごとに異なる健診フォーマットの統一や従業員への受診勧奨がワンタッチででき、管理者の業務負担軽減に繋がるでしょう。データがまとまっていることで、産業医への資料提出も容易になります。特徴3 2種類の健康サーベイで従業員のコンディションを把握年に数回実施する「ストレスチェック」「問診」「エンゲージメント調査」が揃ったサーベイと、毎月実施する設問数を絞った簡易サーベイとで従業員の健康状態をリアルタイムで把握できます。また結果を他社と比較することができ、相対的な評価が可能です。従業員の健康異常にいち早く気づき、適切なケアができるでしょう。