葛西・東陽町の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

就業規則の改定を依頼しました。 どこから手をつけてよいか悩んでいましたが、何でも相談しやすい雰囲気をつくっていただき、こちらにも分かりやすいアドバイスを適宜いただきながら進めることが出来ました。 また当社の状況についてもご理解いただき、担当者に合わせたテンポで無理なく一緒に進めてくださいます。 今後も規則改定や労務関係でお願いできればと考えております。 よろしくお願いいたします。

いつも迅速に親身に相談に乗っていただいております。 今後とも宜しくお願い致します。

法人設立のタイミングで顧問社労士契約をお願いしました。 こちらの質問に対しても丁寧かつスムーズに対応いただき安心して進める事ができました。 顧問契約がスタートしたばかりですので、引き続きよろしくお願いいたします。

様々なことを教えていただき大変感謝しております。 レスポンスも早くとても丁寧に対応していただいております。 今後ともよろしくお願いいたします。

こちらとても親切な対応をしていただきました。 労務だけでなくその他、社内の困りごとまで対応いただきとても助かりました！ 今後とも宜しくお願い致します！

就業規則・社内規定作成でお願いしました。 作業開始のご対応も迅速で対面での打ち合わせでも 要望や質問にもとても丁寧にお答えいただきました。 引き続き信頼してお任せできる社労士さんです。

ハラスメント関係の社内規程がなかったので、お願いしました。併せて就業規則への波及も検討頂き改定して頂きました。 専門家の知識とロジカルな進め方を感じました。 ありがとうございます。

当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。 とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。

数年前から顧問をおねがいしています。 労務管理全般、給与計算、その他労務関連の相談、小さなことも快く親身に対応してくださるので大変心強い社労士さんです。 士業の方は、どれだけ親身になっていただけるかだと思いますので、社員一同大変満足しています。

今回顧問社労士さんを探していました。 チャットもスムーズで、専門用語も分かりやすく言い回し理解するのがとても簡単でした。

親身に相談に乗って下さる頼りになる先生です。オススメです。

ひとり親方です。 入退社関連の手続きをヒトチカラさんにスポットでお願いしました。 チャットのやり取りはスムーズ、説明はわかり易く、 なんというか当方の意を汲んで（察して）諸手続きの流れを説明してくださいました。ちょっと感激。 やり取りも行動も迅速で本当に助かりました！今後とも宜しくお願いいたします！

ミツモアの問い合わせからレスポンスが圧倒的に早く顧問契約させていただきました。創業から1ヶ月程度お付き合いさせてもらっていますが、質問からの回答や対応は非常に迅速です。とても丁寧に仕事をしてもらって助かりました。

家族経営の小さな会社ですが 事業内容が建設業とアパレル販売です わからないところを 教えて頂き 有り難く思います

今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。