2026年11月 - ストレスチェックシステムのおすすめランキングTOP10

特徴1 集団分析が独特で見やすい、めずらしいストレスチェック集団分析の出力レポートがわかりやすいと高く評価されています。労働者のメンタルヘルス改善は、職場環境の改善を通じたアプローチが効果的。個人向けアプロ―チの効果は、一時的、限定的なものになりやすいという国際労働機関(ILO)の調査報告もあります。提供元のドリームホップでは職場環境の改善ができるよう集団分析の出力レポートに力を入れています。特徴2 ストレスチェックがオンラインで簡単におこなえる受検者はPC、スマートフォンで簡単に受検できます。オンライン上完結するため、紙資料を管理する必要がありません。テレワーク中の従業員が多い企業でも、スムーズに進められるでしょう。実施状況の確認やデータ出力を簡単におこなえる管理画面と、企業独自の設問を無料で追加できる機能を活用することで、ストレスチェック業務の効率化が期待できます。特徴3 実施者付きで企業の負担を軽減する実施者資格保有者が、高ストレス者判定や医師面接などを実施します。他社の過去のストレスチェックデータを移行する作業も、実施者によって代行可能です。企業の担当者が手間をかけて移行作業をする必要はありません。企業担当者の工数が大幅に削減できるので、人手不足の解消や労働生産性の向上につながるでしょう。特徴4 従業員のセルフケアにも対応受検終了後には従業員にセルフケアe-learningを配信可能です。保健師や臨床心理士がストレスチェックのデータを分析し、職場環境改善につなげるための研修や報告会を実施します。ストレスチェック実施後のアフターフォローも充実しているため、集めたデータを無駄なく活用できるでしょう。費用対効果の高いストレスチェックをおこないたいと考えている企業におすすめです。

ストレスチェッカーは、株式会社HRデータラボが提供する、メンタルヘルス対策を支援するストレスチェックシステムです。厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」に準拠。部署別のストレス状況を把握できるダッシュボードを搭載し、高ストレス者の把握や職場環境改善に向けた施策立案にも活用可能です。導入後は操作方法から運用まで専門スタッフが支援します。特徴1 官公庁から金融機関、航空会社まで豊富な導入実績ストレスチェッカーは、豊富な導入実績を誇るストレスチェックシステムです。霞が関の中央省庁から従業員1万名以上の大企業までさまざまな企業規模と業種で導入されています。特徴2 1人275円/年の利用しやすい価格11,000社の導入実績があり、徹底した費用削減に取り組んでいます。（※）従業員1人あたりの利用料金は年間275円と低価格で、費用を抑えて利用できる点が特徴です。特徴3 サポート体制とセキュリティ対策が充実しているから安心自社のストレスチェック運営方法について、専門コンサルタントにアドバイスが受けられるサポート体制が整っています。労働安全衛生法に則りストレスチェック制度を企業の状況にあわせて運営します。Web上のセキュリティ面でWAF、IDS、ADS、Web改ざん検知システムといった技術を導入している点も安心です。※　株式会社HRデータラボ（2026年6月時点）

特徴1 月額定額料金でアカウントフリーストレスチェックができる「オフけん健康管理」アプリは、中小企業なら月額税込22,000円、大企業なら月額税込44,000円で、追加料金なしで利用できます。アカウントフリーです。特徴2 ストレスチェック業務をシンプルに厚生労働省が推奨する57項目に対応したストレスチェックをWeb上で実施でき、従業員はスマートフォンやPCを使って手軽に回答できます。受検率の確認やリマインダー送信など、管理者による進捗管理もスムーズです。分析結果は自動で整理し、高ストレス者も迅速に抽出できます。人数に関係なく追加料金なしで利用できるため、費用を抑えながらストレスチェック業務を進められます。特徴3 結果を一元管理し、迅速な対応が可能ストレスチェックの結果はすべてクラウド上で安全に管理されます。部門別や個人別の結果をわかりやすく表示することで、傾向を把握しやすくします。ケアが必要な従業員を即時に抽出でき、迅速なフォローアップが可能です。会議資料や提出用のレポート作成もワンクリックでおこなえるため、手間をかけずに簡単に作成できます。特徴4 健康経営優良法人認定制度の申請手続きを支援「オフけん健康管理」は、健康経営優良法人認定取得を支援し、企業全体の健康経営を推進します。ストレスチェックや健康診断結果のデータ一元管理に加え、従業員が日常生活で取り組みやすい運動動画や健康食レシピを配信。健康改善と職場活性化をサポートし、従業員の健康改善につながる「真の健康経営」をサポートします。

特徴1 指定のエクセルを提出するだけで簡単に実施できる紙版なら2つ、Web版なら3つのエクセルデータを作成すれば後は簡単に実施できます。データベースへの登録やメール配信などの手間を省いて費用を削減できます。労働基準監督署への書類のダウンロードも管理画面から簡単におこなえます。特徴2 実施完了まで1カ月と迅速に完結（※）東大の研究室発、手書きアンケートの高速自動集計技術でストレスチェックの実施を高速化。ストレスチェックの申し込みから発送、回収、結果報告まで最短10営業日で完結、実施完了まで約1カ月。（※）わかりやすい集団分析レポートを提供しており経営陣や衛生委員会での説明へそのまま活用できます。特徴3 Pマーク取得、セキュアな環境で利用できるアクセス管理や持ち出し手段の制限、入退室管理、監視カメラの設置、外部からの不正アクセス防止などの対策、外部監査など多くのセキュリティ対策を実施しています。Pマークを取得しておりセキュアな環境で安心して利用できます。※　株式会社情報基盤開発（2024年4月時点）

特徴1 ストレスチェックから集団分析、改善支援まで一貫対応ウェルカイゴは、介護や福祉事業所に特化したストレスチェックシステムです。法定項目に身体的および社会的な要素を加え、多角的な視点から職員の状態を分析します。集団分析により現場では見えづらい組織の課題を可視化し、働きやすい職場環境づくりを支援します。特徴2 専門職が支援する職場環境改善と介護事業所での実績可視化した分析結果をもとに、介護現場を熟知した専門職によるコンサルティングを通じて職場環境の改善を進めます。介護や福祉事業所での支援実績をもとに、離職率の抑制や業務改善につながる具体的な施策を提案します。部署などの組織単位で分析することで、職場ごとの傾向や課題を明確にし、それぞれの状況にあわせた改善につなげます。特徴3 Eラーニングと相談体制でメンタルヘルスと人材育成を支援ストレスチェックに加え、法定研修や処遇改善加算などに対応したEラーニングサービスを提供しています。また、管理者向け研修プロムラムや介護DX研修に加え、専門職によるLINE相談窓口も設け、メンタルヘルス対策や人材育成、研修管理をまとめて支援します。初めて導入する事業所でも相談しやすく気軽に取り組めます。

特徴1 医療法人と連携し信頼性の高いストレスチェックが可能CAPSストレスチェックは、首都圏を中心に小児科クリニックを20拠点展開する「医療法人社団ナイズ」との協業でサービスを提供しています。2015年のストレスチェック制度開始以降、サービスを提供し、ストレスチェックに関する知見やノウハウを蓄積し続けています。（※）特徴2 ストレスチェック実施をワンストップで提供ストレスチェック開始の案内から、受検終了後の個人結果や面接指導申出通知、労基署への報告書作成や全社分析レポートまでサポートします。受検後は5年間に渡りシステムに保管され、いつでも閲覧可能。ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を受けているため、安心して利用できるサービスです。特徴3 システムへの情報登録など、事務作業も任せられるシステムへの従業員登録や削除、回答内容のシステム登録、集計、分析などもCAPSに任せられます。担当者の業務負荷を軽減し、スムーズなストレスチェック実施を実現。はじめてのストレスチェック実施の際にも安心して取り組めるよう、各種ストレスチェック実施の手引きやテンプレートを提供します。※　CAPS株式会社（2023年8月時点）

特徴1 オンラインとオフラインを組み合わせ柔軟に実施専任の産業医として契約できるプロフェッショナルは、オンラインやオフラインを組み合わせて柔軟に法令業務を実施します。エッセンシャルプランはオンラインで対応できる産業医業務を実施します。産業医からの産業医レターを不定期で配信中です。特徴2 既存の産業医が対応できない業務をフォロー既存の産業医では対応できない業務のフォローや、セカンドオピニオンとしても利用できます。高ストレス者面談や長時間労働者面談、復職面談、健診チェックなど、さまざまな業務の対応が可能です。特徴3 自社に必要な2つのプランから選択可能アラカルト型なので無駄がありません。自社に必要なサービスを2タイプから選択可能です。産業医はいるけどまだ足りていない業務への対応や、職場巡視など、自社の要望と予算に応じてプランが選べます。

特徴1 ストレスチェックの導入や運用負荷を軽減Wemex ストレスチェックは、実施規定のテンプレートの提供や従業員データの取り込みを管理画面内で完結することができ、準備に時間をかけず運用を開始できます。運用開始後の設定変更も管理画面でおこなえるほか、従業員問い合わせ窓口の開設代行が可能で担当者の負担を軽減します。特徴2 コメント付き集団分析レポートを提供属性ごとに設定が可能な仕様で、属性単位で集団分析レポートのコメントが表示されるため、組織の課題発見、職場改善への理解が進みます。部署ごとに閲覧権限を設定でき、各部門の担当者に限定公開できます。特徴3 10カ国語以上の言語に対応しており外国人でも受検可能サービスは英語受検に対応しており、メールアドレス不要でWebの受検や個人結果レポートの確認が可能です。紙の受検では10カ国語以上の言語に対応しており、ストレスチェック導入により社内の健康経営を着実に推進できるでしょう。

特徴1 年間受検実績60万人以上のストレスチェックシステム（※1）Co-Laboは、年間60万人以上の受検実績を誇るストレスチェックシステムです。（※1）小規模事業場から従業員数万名を超える大手企業まで幅広い導入実績があります。ニーズにあわせたカスタマイズが可能です。義務化対応に求められる項目の測定から、完全オリジナルプランまで柔軟に対応します。特徴2 44種類の指標にもとづいたレポートで組織の現状と課題を把握（※2）44種類の指標にもとづいた｢集団分析レポート｣と｢プレゼンティーズム評価分析レポート｣を提供します。（※2）グラフを活用し、組織の現状と課題を直感的に把握することが可能です。専用ダイヤルを用意するなど、サポート体制も充実しています。各企業に一人ずつ専任担当者がつき、システム設定や実施前のデータ確認などをサポートします。特徴3 強固なセキュリティを確保し、効率的なストレスチェックが実現国際規格に準拠した強固なセキュリティを確保しています。外部のセキュリティ認証を取得した高いセキュリティレベルで、個人情報の取り扱いも安心です。直感的で操作しやすいUI設計で、受検者も答えやすく改善が見えやすいように構築しています。平均受検率は9割以上で、職場改善につながる高い効果を実現。（※3）誰でも簡単に利用でき、効率的なストレスチェックが実現するでしょう。※1、2、3　株式会社エムステージ（2024年6月時点）

特徴1 実施者の手配から受検後の面接指導まで一括でサポートAIストレスチェックは、産業医や公認心理師の選任を含め、2028年4月に義務化対象となる従業員50名未満の事業場までカバーするストレスチェックサービスです。高ストレス者へのオンライン面接指導や意見書作成をオプションで利用できます。導入から実施後のフォローまで相談できる体制で、担当者の作業や費用を抑えた運用が可能です。特徴2 受検案内や催促を自動化し、担当者の手間を削減従業員情報を登録し、案内に沿って設定するだけで受検準備が整います。受検案内の送付や未回答者へのリマインドは自動配信でき、メールアドレスがない従業員向けにQRコード受検にも対応。動画付きのマニュアルやカスタマーサポート、個人情報保護機能も備わっており、はじめて担当する場合でも手順を確認しながら進められます。特徴3 仕事と暮らしの両面から、従業員の負担を把握既存の設問に東京大学との共同開発による独自設問を組み合わせ、心理的な負担を幅広く捉えます。エンゲージメントやキャリアへの満足度、生産性に加え、PMSや更年期に伴う不調、家事や育児、介護の負担も分析対象です。ストレスの背景にある課題まで把握でき、職場環境の改善や従業員支援の検討に活用できます。