2026年03月 - 人事給与管理ができるおすすめのERP(基幹システム)のランキングTOP10

OBIC7（オービックセブン）とは、株式会社オービックが提供するERPシステムです。OBIC7は、企業規模に関わらず導入可能であり、クラウド型とオンプレミス型のどちらでも提供されています。高いセキュリティとスケーラビリティが特徴であり、自社一貫体制でのサポートも顧客満足度が高い要因です。特徴1 フロントからバックオフィスまでを連携OBIC7（オービックセブン）は、フロント系システムからバックオフィス管理システムまで、就業に携わる情報をまとめて連携することが可能です。労働時間管理を適切にサポートすることで、勤怠管理の安定稼働に繋がります。また労働基準法をはじめとする各法制度の改正にも対応し、コンプライアンスの遵守を実現します。特徴2 視覚的かつ直感的な操作性を追求「全従業員が簡単に使用できる就業管理システム」をコンセプトにしており、視覚的かつ直感的に使いやすい操作性が特徴です。勤怠打刻をはじめとするすべてのメニューを、ひとつのWeb画面から起動して確認できる利便性を兼ね備えています。さまざまな勤務形態に対応していながらも、操作性の高い勤怠システムです。特徴3 さまざまな端末に対応している打刻システム店舗設置のPCによる打刻はもちろん、スマートフォンやタブレット、POSにも対応しています。加えて非接触ICカードや指紋、指静脈認証などの幅広い端末に対応可能です。さまざまな業種や業態にフィットした勤怠データの収集をおこなえます。

特徴1 使いやすさを追求した国産ERP（統合基幹システム）GRANDITは、販売や調達、在庫管理、経理、債務、人事まですぐれた統合力で企業のあらゆる業務をサポートする国産ERP（統合基幹システム）です。複数の企業がパートナーとして参加し「本当に使いやすい製品」を目指して開発されています。パートナー企業のノウハウで充実の機能を実現しながらも難しい操作が必要なく、多くのユーザーに使いやすいパッケージです。特徴2 製造業、卸売業など幅広い業種にフレキシブルに対応製造業や卸売業、サービス業などさまざまな業種や規模の企業と提携し開発しているため、多くの業種や業態にフィットした機能を備えています。また業務特性に応じてフレキシブルな導入形態を選べます。必要な機能を自由に組み合わせて導入できるので、自社にとって効果的なERPが実現するでしょう。特徴3 豊富なアドオンやテンプレートで業務を支援機能の拡張にはアドオンやテンプレートを用意。標準機能に低価格、短期間で追加できるため大がかりなシステム変更は必要ありません。アドオンの内容は生産管理やプロジェクト管理、金融機関向けなど業種や目的に応じてさまざまです。簡単に追加でき、業務の効率化を推進します。

特徴1 あらゆるビジネスを網羅する統合型ERPビジネスに関するさまざまな業務プロセスを統合して管理します。財務会計や購買管理、経費、分析、人事などを統合できる業務は多岐にわたるため、幅広い業種や規模の企業に対応可能です。すべての業務プロセスをカバーしリアルタイムに分析をおこなうことで、業務改善や経営戦略の策定に役立つでしょう。特徴2 拡張性や柔軟性に優れたクラウド基盤Oracle Fusion Cloud ERPはクラウドで提供されるため、低価格と早期導入を実現しています。拡張性と柔軟性に優れ、自社にフィットしたERPを構築できるでしょう。1度構築したシステムに後からモジュールの追加が可能なので、段階的な導入にも対応します。特徴3 IoT基盤や新たなプラットフォームと柔軟に連携業務アプリだけでなく、さまざまな基盤やプラットフォームと連携可能です。たとえば生体認証付き施錠システムや監視カメラを電子制御するIoT基盤と連携し、予算管理などを一元化できます。社内のあらゆるシステムとつながるため、業務効率の向上が実現するでしょう。

​マネーフォワード クラウドERPは、企業の会計や人事労務などのバックオフィス業務をクラウド上で一元管理し、自動化や効率化を実現するSaaSです。​その柔軟なシステム設計とユーザー中心のデザインが評価され、2021年度グッドデザイン賞を受賞しています。企業の成長や社会の変化に柔軟に対応できる統合業務ソリューションとして、多くの企業から支持を得ています。​特徴1 会計から人事労務業務までバックオフィス全体を自動化するERPマネーフォワード クラウドERPは、自社の規模や事業用途にあわせて必要なシステムを1つから導入でき、企業の成長にあわせて組み換えて利用できます。SFAやCRM、販売、在庫管理などの現在使用している他社のシステムと連携して使用できるほか、システムは新しい法改正にも無料で順次対応しています。特徴2 APIでシステム間を柔軟に連携できるマネーフォワードのさまざまなシステムと連携できます。たとえばマネーフォワード クラウド人事では労務の手続きをペーパーレス化し、従業員データを収集、一元管理できます。従業員データには給与管理システムや社会保険システムなどの周辺サービスと連携し、入退社手続きや人事異動に関する情報を反映できます。特徴3 経営の安定化に貢献各種データはクラウド上に自動的に保存されるのでPCが破損してもデータを守れ、移し替えや設定作業が不要です。マネーフォワードには会計や確定申告、請求書等の各サービスがあり、ニーズにあわせて利用できるため便利です。たとえばERPで利用をすると、会計上に集約された財務会計データを管理会計システムにAPI連携し、財管一致の正確な予実管理の早期化が実現可能です。精度の高い現状把握を可能にし、経営の安定化の意思決定に貢献します。

特徴1 運送管理の効率化と経営の可視化を同時に実現運送管理システム「ロジックス」は、配車、請求、労務管理などの事務業務から、経営状況の可視化までをおこなえる、一気通貫のクラウド型システムです。配車から請求、支払いから労務管理まで、「紙やExcelを0に」を実現し、かつ日々の業務を「ロジックス」上でおこなうだけで、日々の売上や費用を自動で把握できます。特徴2 転記作業をなくし、業務時間の短縮が可能配車と請求がつながっており、また点呼システムやデジタコとの連携ができるため、配車表、日報用紙やExcelからの書き写し作業を0に。「システムを入れたけど、結局Excelが残ってしまう」などの心配はありません。特徴3 日々の配車や収支を、リアルタイムで把握して改善日々の配車や請求業務をおこなうだけで、日次決算から運行ごとの収支把握までを実現。また、月末の集計作業は不要で、車両別/荷主別/コース別など、見たい切り口で経営分析をおこなえます。分析を通じた配車組み換え、そして荷主の切り替えで売上を20%上げた事例もあります。（※）※　アセンド株式会社（2025年1月時点）

特徴1 基幹業務を統合管理しバックオフィス業務の無駄を削減Clovernet ERPクラウドは、会計と販売、給与管理を一元化し、各業務に関連するデータを統合します。たとえば給与管理で数値を入力すれば会計管理のデータも更新されるため、同じ数字を転記したり2重に入力する手間が必要ありません。手入力のミスを防ぎ、業務の効率化につながるでしょう。特徴2 クラウドシステムでテレワークにも対応Clovernet ERPはクラウド型システムのため、どこにいてもインターネット環境さえあれば接続可能です。書類の確認や承認管理もシステム上で完了するため、リモートの環境が実現するでしょう。働き方改革を推進する企業にピッタリのシステムです。特徴3 初期費用0円の優れた費用対効果初期費用0円、月額7,500円から始められます。月額15,000円のスタンダード版へアップグレードするとほぼ全機能が使用できますが、それほど高度な機能を求めない場合はエコノミー版に必要な機能をオプション追加して利用できます。使いたい機能にのみ課金できるため、費用対効果を探りながらの運用が可能です。