アイネックスHRサポート社会保険労務士法人 | 顧問社労士

はじめまして。アイネックスHRサポート社労士法人代表の北川　雄亮と申します。 この度は弊社ページをご確認いただき、ありがとうございます。 私は150人規模のメーカー・1,200人規模の医療法人にて約15年間にわたり人事業務に従事した後、社労士法人で3年程勤務し、2023年にアイネックスHRサポート社労士法人を設立いたしました。HRサポートの名称通り、会社の内部にいた経験を生かして人的資源に関する業務を支援していきたいと考えております。 現在は京都・大阪・滋賀を中心に医療機関をメインとして、様々なお客様からのご依頼を受けております。 お客様の環境・ご事情に合わせて、管理システムやコミュニケーション方法は柔軟に対応させていただきます。また、受託範囲につきましても、社労士業務だけに留まらず、ご要望があれば人事総務業務のアウトソーシングも可能でございます。 設立してから日は浅いですが、これまでの経験を生かして労務管理・給与計算から人事総務業務までトータルサポートをさせていただきます。

従業員数1,200人以上のグループ会社で人事・総務部として勤務していた経験を生かし、会社内部の業務内容・問題を把握した上での労務相談を得意としております。 特に医療機関での顧問契約の実績が豊富であり、医療関係のクライアントは15社を超えております。 顧問契約は費用が不透明になりがちですが、見積りの詳細をしっかりと説明させていただき、納得していただいたうえで契約していただくようにしております。 また、マネーフォワードによる勤怠管理・給与計算のDX化にも注力しておりますのでお気軽にご連絡いただけますと幸いです! このような出来事があれば是非ご相談ください! ・給与計算業務をアウトソーシングしたい。 ・労務管理に関連した人事総務業務を依頼したい。 ・専門家としての法律にのっとったアドバイスが欲しい。 ・実務的なアドバイスが欲しい。 ・職員様が増え労務問題が発生している。 ・人事評価制度を構築したい。 ※DX化実績※ ・人事管理システム(SmartHR) ・勤怠管理システム(マネーフォワード・King Of Time・ジョブカン等) ・給与計算(マネーフォワード給与・ジョブカン等) ・チャットワークでの労務相談与・ジョブカン等) ・チャットワークでの労務相談

・給与計算のほかバックオフィース事務業務を幅広くサービス ・労務相談に強い ・休日対応可能 ・スピーディー、こまめな対応 ・ノウハウが充実 人事・総務部に10年以上在籍していた経験に社会保険労務士としての知識経験を加えて、経営者様にベストな提案を行います! またチャットワークを使用したスピーディーな対応、マネーフォワードによる勤怠管理・給与計算のDX化を得意としております。