離職率を減らし優秀な人材確保のため助成金を活用しませんかこんにちは、社会保険労務士中村事務所と申します。 助成金は約60種類以上あり申請回数が年に数回である為 日常業務をこなしながら自社に最適なものを選ぶだけでも 骨のおれる作業となります。 また頻繁に支給要件が変更されており その要件を確認する事も必要になり申請期限を 経過してしまうという事もあり得ます。 助成金を受給できる可能性は100%ではありませんが 不支給となったケースも踏まえ当事務所では支給要件にアンテナをはり 御社に最適な助成金が受給できるよう最善を尽くします。 まずはご相談ください。 これまでの実績助成金申請の社会保険労務士として経営者の方のお話には真摯に耳を傾け極力法律用語を使わず 本来の業務に専念していただけるように「依頼してよかった」と思ってもらえる社労士を目指し 全力で取り組んでいきたいと考えています。アピールポイント助成金は返金が不要であり 公的融資を受けやすくなるなどのメリットがあります。 しかし、要件に該当していないと申請自体が出来ません。 労働環境改善のため又女性の働きやすい職場にする為などで 助成金の申請を考えている事業主の方は申請書類の多さや 複雑さであきらめる前に当事務所にお話しください。
Q新規採用におすすめの助成金はありますか?Aキャリアアップ助成金(正社員化コース)がございます。有期→正規57万円Q助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか?A慣れているため、迅速さと確実さ及び労働局対応実績がございます。