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北九州市小倉北区の社会保険労務士を見つけよう

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労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
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小倉北区(福岡県)の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

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北九州市小倉北区のおすすめ社会保険労務士ランキングトップ3

オフィスTAKAKO兵頭社労士事務所

オフィスTAKAKO兵頭社労士事務所

福岡県北九州市小倉北区
こんにちは。社会保険労務士の兵頭貴子と申します。私は、社労士として15年の実績があります。様々な職種のお客様を顧問先にございますので、経験上その職種にあった労務管理のアドバイスをしてまいりました。きめ細かいサービスをモットーにしていて、女性が多く活躍する職場での顧問先が主にあります。やはり、男性の事業主様や上司の方が多いので、女性ならではの気持ちや視点に立った見方でのアドバイスもしており、時には労使の話し合いの場に同席することもあります。トラブルは未然に防ぐことが大事だと考えます。ぜひ、一度ご面談くださいませ。
当事務所は助成金の申請相談・サポートと労働安全衛生サポート・労務管理に特化した社会保険労務士事務所です。 当事務所は、福岡県北九州市にある社会保険労務士業を初めとした複合的な総合事務所です。 当事務所では、社会保険労務士・海事代理士・マンション管理士・産業カウンセラーである代表がきめ細やかな業務提供を行いクライアントの問題解決・企業経営の潤滑な向上に努めてまいります。 また下関市役所勤務17年の行政経験を生かした各種行政機関との手続き及び対応も得意としております。 当事務所は「行政書士 藤井事務所」を初めとした各種士業者と連携しており、代表も行政書士有資格者です。各種許認可申請や法務をはじめとしたご要望にもお応えし効率的なワンストップサービスを提供いたします。また、全国の弁護士をはじめ税理士・司法書士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士・海事代理士との士業ネットワークも充実しております。 助成金サポート*初回ご相談は無料です。受給判断と提案を致します。 サポート顧問・・・10,000円/月(税別)人数・規模によります。 助成金申請・・・成功報酬制。受給額の20%(税別) *当事務所では、従来からの社会保険労務士報酬を徹底的に見直し、通常発生しない手続き費用を見込んだ額を採用致しておりません。 必要発生時のみのオプション価格を設定することで月々の経費を格段に抑えております。 *当事務所では助成金申請代行のみの取扱は行っておりません。 *助成金申請を行う社会保険労務士の数は少なく、また顧問契約を結んだ上でないと申請を取り扱わない事務所が大多数です。 *不正受給の防止、罰則の厳罰化に伴いその流れはさらに拡大しています。 *参考までに・・・スポット契約や代行サービスの場合の相場は支給額×30%(税別)~です。 *当事務所では申請から受給までをサポート期間とし、受給に必要な手続や書類作成、社会保険労務士としての受給サポート、行政庁対応といった受給のみに特化したサポート契約をご用意しました。従来の顧問契約に比べ助成金に関する業務以外は切り離していますので格安な設定が実現できました。 *申請に当たり就業規則などの設定や追加・改正などもサポート契約を考慮した報酬設定といたしております。 *助成金の支給額と比較していただければ、トータルのサポート費用や就業規則など必要費を含めましても回収が可能です。 *受給可能な助成金を提案いたします。サポートプランの一環として、助成金情報を提供いたします。助成金によっては重複や年度ごとに申請が可能なものがございます。 *新規ご契約の場合は導入費・データ整備費として2ヵ月分をいただきます。 *雇用調整助成金の申請実績・・・3月より20社以上40件以上の申請を手掛けております。入金も完了し、2回目3回目の申請も承っております。
あひる社会保険労務士法人

あひる社会保険労務士法人

福岡県北九州市小倉北区
当社は少数精鋭のメンバーが、WEBや電子システムを活用して、「クライアント」のサポートを徹底的に行います。 ■社会保険・労働保険手続 書類作成から届出までを当社が行います。ほぼすべての手続きを電子申請で行うことにより、郵送事故のリスク回避と手続きの高速化を図っております。 ■給与計算 雑務の代行をただ行うだけではなく、クライアントの成長を後押しするための「給与体系・制度」を提案することを心がけています。 また、社会保険料を適正化する方法を見出していきます。 ■就業規則・労働契約書作成 これまで代表自らが労働問題を戦ってきた経験に基づき、裁判になっても強い就業規則と労働契約書を提供していきます。 また、就業規則は「作成したら終了」ではなく、顧問契約が継続している限り、法改正等の変更に合わせて何度でも無料で変更対応を受け付けます。 ■助成金申請 目的と手段にこだわり抜き、成長のための重要なツールとして、導入・申請を共に考えます。 不必要な助成金については、真正面から「NO」を伝えます。 ■求人サポート あひるグループ全体における昨年度の求人エントリー数は500名超。良い人材が集まるノウハウを徹底的に伝授します。 ■ホームページの作成・管理 ホームページは「会社の顔」。「社長の想い」を反映させるため、当社でホームページの作成・管理を行うことができます。人事・労務と合わせて飛躍的な成長をサポートします。 ■人事サービス 社長を窓口とせず、当社スタッフが直接社員と入退社の手続きを行っていくことも可能です。 煩雑な人事労務手続きに手間をかけることなく、業務に集中していただくことを目的としています。

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