目黒区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧(2ページ目)

今回は福利厚生制度の社内導入に伴うご相談と就業規則の作成をお願いいたしました。親身にご対応いただきました。ありがとうございます。

ミツモアの問い合わせからレスポンスが圧倒的に早く顧問契約させていただきました。創業から1ヶ月程度お付き合いさせてもらっていますが、質問からの回答や対応は非常に迅速です。とても丁寧に仕事をしてもらって助かりました。

対応が早く、説明も分かりやすいので、安心してお願いできました。

今回は就業規則の見直しで依頼しました。丁寧にわかりやすく説明してくださり大変助かりました。またお願いしたいと思います。

会社設立当時から人事労務関係では幅広くお世話になっています。複数の企業の人事で長年勤務されていたことから、知識も豊富で、親切、丁寧な仕事の割に料金はとてもリーズナブル。労使関係のトラブルで対処に迷った時には、労働法規に則った中立な意見をもらい大変参考になりました。会社の規模に応じて費用対効果の面からビジネス視点でのアドバイスも頂けるので、どんな規模の事業者様にもお勧めできる社労士事務所だと思います。

今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。

とても親身になって考えていただき、困っていた助成金の案件も今後お願いできるようだったので非常に助かりました。今後よい会社作りの為にも是非ご助力いただける先生に出会えたので非常に感謝しています。ありがとうございます。

ハラスメント関係の社内規程がなかったので、お願いしました。併せて就業規則への波及も検討頂き改定して頂きました。 専門家の知識とロジカルな進め方を感じました。 ありがとうございます。

顧問契約でお世話になっています。 いつも対応がとても早く、こちらの相談にも親身になって向き合ってくださいます。 経営者の立場に寄り添ったアドバイスをいただけるので、とても心強い存在です。 また、年齢が近いこともあり話しやすく、気軽に相談できる点も大変満足しています。 これからも引き続きよろしくお願いいたします。