東京都浅草の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは社会保険労務士の岡崎和光です。飯田橋で開業して15年目になります。社会保険労務士として人事労務の立場から企業経営をサポートしてまいりました。
＊就業規則の作成・改定、法改正対応
＊社員の入社・退職、労災や健保の給付金申請
＊労働保険年度更新、社会保険算定基礎届
＊厚生労働省関係助成金申請
＊各種労務トラブルの対応
＊年金相談、年金請求
＊執筆、各種研修etc
こんにちは、社会保険労務士法人九段経営パートナーズの内田と申します。
私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。
特に助成金、就業規則に力をいれております。
貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。
保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ
口コミ
M.D 様
5.0
1年前
法人設立のタイミングで顧問社労士契約をお願いしました。
こちらの質問に対しても丁寧かつスムーズに対応いただき安心して進める事ができました。
顧問契約がスタートしたばかりですので、引き続きよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
-
これからになります
自身の業種に対する理解
-
これからになります
まる 様
5.0
4年前
この度は、助成金申請でお世話になりました。当初は「雇用調整助成金」申請をお願いしたのですが、当社の現状を鑑み、活用できる制度を色々とご紹介して下さいました。話しやすい雰囲気を作ってくださる先生です。
また色々と教えて頂きたく思っております。
次に何かあったときもまたお願いします。
こんにちは。社会保険労務士武田恭子事務所代表の武田です。事務所開業12年目です。私どもは就業規則の作成をはじめとした人事労務管理の指導や、人事の各シーンで発生する労働社会保険関係手続き、給与計算代行等を行っております。労務関係のご質問は、夜間や急ぎの場合も多々あるため、随時ご対応しています。メールのご返信は概ね2時間を目安にクイックレスポンスが特徴です。どうぞ宜しくお願いします。
口コミ
辻井盾彦 様
5.0
5年前
スピード感は勿論のこと、いつも的確で冷静なアドバイスをいただいております。また、女性ならではのアドバイスだけではなく男前の一面もあり納得させられる事が多いです。
非常に頼りにさせていただいております。
プロからの返信
最高の評価を頂き、誠に有難うございます！今後ともどうぞ宜しくお願いします。
社会保険労務士法人リタ
社会保険労務士法人リタ
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。freeeやマネーフォワードなどのクラウド給与計算
キングオブタイムなどのクラウド勤怠管理を得意としています。
トラブルが起きないための労務管理と
それでも起こったトラブルを解決できる安心をご提供します。
井口経営労務事務所
井口経営労務事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。人事・労務管理のエキスパートとしてどんな業界のお客様のご相談にも答えます。
井口経営労務事務所の井口明喜と申します。
下記分野を得意として開業30年活動してまいりました。
・労務関連のご相談
・人事考課制度・給与制度に関するご相談
・就業規則の作成や見直しに関するご相談
・法改正に関するご相談
・社会保険、雇用保険、労災保険の手続きのご相談
・社会保険、労働保険に関するご相談
◆所長
井口 明喜 （いぐち あきよし）
1966年生まれ 立教大学経済学部卒業
特定社会保険労務士
社会保険労務士番号
「13920138」
東京都社労士会所属
◆経歴
株式会社東京都民銀行、小嶋経営労務事務所を経てH7年開業。
中小・中堅企業から大企業に至るまでの人事労務相談、社員教育、人事考課制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導を実施。
みずほリサーチ & テクノロジーズ・日本経済新聞社・ＳＭＢＣコンサルティング・労務行政等のセミナー講師として、講演も多数実施。
｢人事・労務管理のエキスパート」
当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。
なお、当事務所には東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、賃貸大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。
大手セミナー会社での講師や企業研修の講師を多数実施しており、その内容は労務管理研修、考課者研修、ライフプラン研修など人事労務全般に及びます。
人事考課制度・給与制度は構築のみではなく、運用までフォローできる体制にしております。
社会保険・労働保険の手続きは正確なだけでなく、スピードを重視しております。
※当事務所では、相談内容、料金によりまして所長または職員が担当いたします。
お気軽なご相談やご依頼をお待ちしております。
今野社労士事務所
今野社労士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。[ 経歴]
石川県金沢市生まれ。荒川区在住。
大学卒業後、(株)ミロク情報サービス（東証１部上
場）へ入社。
中小企業向けの経理・人事システムコンサルティング
に従事。
（扱いソフト：医療法人向け勤怠管理システム、看護
師シフト管理システム‥）
同社退職後、独立し現在に至る。
[ 得意分野]
・労働環境整備（未払残業対策‥）
・医療・介護事業向けシステムコンサル
・助成金活用（人材育成、人材採用‥）
[ その他]
・特定社会保険労務士（国家資格）
・年金アドバイザー２級（銀行業務検定協会）
・東京都社労士会足立荒川支部広報役員
東京渋谷・大阪梅田、二拠点にて展開する「リタクラウド社会保険労務士法人」です。
当社では
∟ 労務相談
∟ 給与計算
∟ 入退社手続き
∟ 就業規則作成
∟ 助成金申請代行
社労士のサービスをワンストップでご提供しております。
また、多くの社労士が対応しない助成金に関しても、顧問契約なしのスポット対応としてもいたします。
こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。
社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。
特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。
口コミ
株式会社クロスフィールド 様
5.0
5年前
様々なことを教えていただき大変感謝しております。
レスポンスも早くとても丁寧に対応していただいております。
今後ともよろしくお願いいたします。
土公美保子社会保険労務士事務所
土公美保子社会保険労務士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。
人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。
親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。
女性の視点からアドバイスをさせていただきます。
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。
2021年に独立し、現在は新宿2丁目で社会保険労務士事務所を経営しております。
私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。
中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私の使命だと考えています。
得意分野は労務相談と助成金の獲得です。その他、就業規則作成・整備、給与計算、各種提出代行が可能です。お気軽にご相談ください。
口コミ
保育園 様
5.0
1年前
今までお願いしていた労務士さんは、なかなか細かいことで相談することができず、コロナ対応の書類などわからないことだらけで不安なことも多く、新しい方を探していました。こちらで阪井さんをご紹介いただいて、素人にもわかりやすく今の問題点なども教えていただけました。ひとりで抱えきれない事務仕事もお願いしたり、相談させていただければと思っています。どうぞよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
こちらの返事が遅いのが申し訳ないくらい、早いお返事をいただいています
相談のしやすさ
5
LINEでの相談がとても便利です
説明の分かりやすさ
5
素人にもわかりやすく説明していただいています
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
K様 お世話になっております。 口コミ投稿ありがとうございます。 今後どうぞよろしくお願いいたします。
井上よしみ 様
5.0
3年前
対応がとても丁寧で親切で話しやすい社労士さんです。
半年前にに起業したものの、労務や法律関連のことを勉強する暇も無く、知識も乏しい中で社労士さんを探していました。
これまで何人かの社労士さんとお話ししましたが、阪井さんは第一印象がとても穏やかで気さくで、顧問契約を即決しました。
印象通り、どんな時もLINEやチャット、電話で相談に乗って頂けますし、社労士の範囲外のことも調べてくださり、分からないことは他の税理士や弁護士を紹介して頂けました。
これからもたくさん相談してしまうと思いますが、阪井さん無しでは解決出来ないことが沢山あるので、これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
井上様 お世話になっております。 いつも優しい言葉を掛けて頂きありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。
パン屋さん 様
5.0
3年前
写真の通り若い社労士さんということもあり、LINEやチャットで手軽に相談に乗って頂けます。即お返事も頂けて、ちょっとした困り事も解決してもらえて非常に助かっています。
起業したばかりで分からないことだらけ、時間もお金もまだ無いのですが、費用対効果は抜群でした！
今後も弊社の発展のために欠かせない、ビジネスパートナーです。
プロからの返信
お世話になっております。 口コミ投稿して頂いているのに気づけず申し訳ございません。 引き続きよろしくお願いいたします。
社会保険労務士法人ローム池袋
社会保険労務士法人ローム池袋
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。
・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。
・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。
社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。
主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。
大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。
業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。
助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。
これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。
お客様の税務、会計に対するニーズはさまざま。
私たちは長年の経験、実績に基づき、お客様の“こうしたい”を実現に導きます。
まずは、私たちに“こうしたい”をお聞かせください。
ファイナンス、不動産、広告、あらゆる角度から最適解をご提案します。
口コミ
株式会社IXIA 様
5.0
14日前
このたびは、急な依頼にも関わらず
快く引き受けていただきましてありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
5
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 追加資料の請求にも迅速に対応していただき、スムーズに納品ができました。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
ソウ 様
5.0
20日前
年末調整をぎりぎりのタイミングでお願いしましたが、丁寧かつきっちりと対応していただきました。来年も引き続きお願いしたいと思います。
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ 資料のご提示もスムーズに行っていただき早急な対応が可能になりました。 また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はご用命いただきましてありがとうございました。
株式会社成美 黒川 様
5.0
28日前
迅速な対応、こちらのニーズの対応力、手数料非常他より安く大変満足いたしました。何かあればまたお願いしたい税理士です。この度はありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
-
使っておりません
プロからの返信
ご評価ありがとうございます！ また何かございましたらご依頼くださいませ。 この度はありがとうございました。
社労士事務所アンズHRサポート
社労士事務所アンズHRサポート
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。
実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。
私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。
こんにちは。KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。私たちは、御社に適した助成金のご提案や申請代理、労働・社会保険の各種手続き代行、給与計算代行、就業規則の作成及び積極的な改定のご提案、個々の企業に応じたオーダーメードの賃金規程・退職金制度のプラン策定、労働時間や賃金、採用に関するコンサルティングなど、企業を支える「人」について幅広くサポートしております。
すべての顧問先にとって、常に人事労務に関することを提案し続ける「Aggressive（攻撃的な）人事部」でありたいと思っております。
口コミ
株式会社デイリーズ 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
個人経営から法人化するにあたり、就業規則や契約書関連書類をいちから作成いただきました。フットワークも軽く、丁寧にご説明をしていただきました。
他に助成金のアドバイスもあり、実際に助成金も適用となりました。
プロからの返信
法人化の時から、ご縁がありまして、お手伝いをさせていただき、感謝です。事業のますますのご発展とともに、一層、お役に立たせていただきます。
はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。
大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。
現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。
そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。
アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。
また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。
どうぞ、宜しくお願い致します。
スポット社労士くん社会保険労務士法人
スポット社労士くん社会保険労務士法人
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。顧問料0円！全国対応可！社会保険のお手続き3300円！
驚きの低価格。安い社労士をお探しならスポット社労士くん！
社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。
社会保険労務士 井上徹事務所
社会保険労務士 井上徹事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士「井上徹事務所」代表の井上徹と申します。
当事務所は、江東区、東京メトロ東西線「東陽町」駅すぐにある社会保険労務士事務所です。
東京都区内を中心に中小零細企業さまの「人事・労務管理」「就業規則の作成・見直し」「各種助成金の活用」「労働保険・社会保険手続きの代行」「給与計算のアウトソーシング」などのサポートを承っております。
単にアウトソーシングのお付き合いに留まらず、ご相談の内容＋α付加価値をご提供出来るよう心がけております。どうぞお気軽にご相談ください。
代表社会保険労務士は３０代の若手！？社労士です。
経験豊富な習熟した社長から若くして独立した起業家、また同世代の経営者まで、持ち前のフットワークを生かして親身に対応させて頂きます。
肩肘張らず気兼ねなくご相談いただける場を提供いたします。
リベルテ社会保険労務士事務所
リベルテ社会保険労務士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。
弊所のページをご覧いただきありがとうございます。
私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると
「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。
私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。
また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。
このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。
会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。
多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。
皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。
母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。
こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。
私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。
◆概要
社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ
ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社
【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所）
【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体）
【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営）
◆経営理念
人が活き活き働くことのできるしくみをつくり
組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します
◆主なサービス
人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援）
就業規則の作成・改訂 給与計算
社会保険手続き代行 役所調査対応
人財育成支援 経営労務監査
障碍年金の申請代行 助成金の申請代行
コワーキングスペース運営
◆経歴
2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格
2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業
2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務
2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業
2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業
口コミ
つなぐコンサルティング株式会社 榑松貴 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
6年前
当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。
とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。
プロからの返信
榑松様 コメント頂きありがとうございます。 お客様に喜んでいただけてよかったです。
篠崎社会保険労務士事務所
篠崎社会保険労務士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。東京都中央区にある篠崎社会保険労務士事務所
代表の篠崎拓也と申します。
社会保険労務はどのような仕事をしているかご存知でしょか？
もっと言えば、貴方の会社にとって社会保険労務士はどのようにお役に立てるでしょうか。
恐らく貴方がイメージするのは
➀給与計算
②助成金の手続き代行
③社会保険手続きの代行
④就業規則の作成
これらはもちろん正解ですし、貴社にとってなくてはならない仕事です。
それをお手伝いすることが我々の主な仕事です。
ただ、もう一歩深く考えていただきたいのです。
そうすれば、専門家である我々がこれらを代行することには大事な意味があると理解できます。
「あなた自身の事業に専念することが出来る」ということです。
給与計算を依頼すれば法律に沿った正確な処理が出来、その間あなたは事業に専念できます。
助成金の煩雑な手続きにかかる時間を省き、あなたの事業に専念できます。
社会保険の手続き代行を安心して任せ、あなたは事業に専念してください。
就業規則をしっかり整備し、会社と社員がしっかり守られれば、あなたは事業に専念できます。
社会保険労務士はただの事務代行ではありません。
あなたの事業が円滑に進むために必要な存在になります。
私はこのような考え方のもと、10年以上にわたり社会保険労務士の現場に携わってきました。
お客様を第一に考え、悩みを解決し事業の繁栄に貢献いたします。
是非一度、弊社を知っていただき、貴社を知る機会を頂けたら幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
篠崎社会保険労務士事務所
篠崎 拓也
斉藤労務管理事務所は東京都江東区に事務所を構える社労士事務所です。開業社労士としてのキャリアが20年以上と長いため安心してご依頼いただけます。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。
お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。
下記のようなご相談もお受けしております。
・給与担当者が急に休職することになった
・社員には給与情報を公開したくない
・会社を設立したので気軽に相談したい
・人事労務に関すること、いろいろ任せたい
・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい
・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい
・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい
・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい
・急激に人が増えて労務問題が多発している
・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい
・社員の評価を納得性のあるものにしたい
・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない
口コミ
手代さやか 様
5.0
4年前
給与計算、入退社続き、年度更新、年末調整、算定基礎など多くの業務を依頼しております。
会社のフェーズや、法改正などに合わせた提案を都度頂き安心して日々の業務に集中出来ます。また、就業規則の改定などを行う際にも、見落としてしまった箇所も指摘というよりもご教授頂き、学びがとても多いです。
人事担当者のレベルに合わせた業務フローの構築も行って頂け、ジュニア～シニアまで企業人事として成長を実感できると思います。
法律の正しい理解と運用に落とし込む際の注意点など、時間をかけて頂けます。
こちらの先生には、過去も含めると30名～1500名の従業員の給与や年調などを依頼しておりますが、安定のクオリティです。
株式会社ブルーチップファシリティーズ 様
5.0
4年前
今回は会社設立に伴い、年金事務所・労基等関係各署への新規適用関係の手続きを依頼しました。
設立後、入社日が予定より1ヶ月早まる従業員が複数居り、その資格取得届等、迅速に対応いただき、大変助かりました。
河村 様
5.0
4年前
どんな相談にものってくれ、会社の方針に合わせて的確にアドバイスをくれます。
給与計算や手続きなどの正確性は、言うまでもなく全く問題ないです。こちらの間違いを指摘してくれ、正しい処理を行うことができます。
全てにおいて、柔軟に対応してくれるので、ストレスなくお願いできます。
社会保険労務士法人 板倉事務所
社会保険労務士法人 板倉事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士の板倉でございます。これまでは連携他士業やクライアント様からのご紹介企業のみサービス提供させていただいていました。この度スタッフや資格者が充実してきたことから広く深く労務サービスを提供することとなり登録させていただきました。特に医業，製造業，販売（卸・小売）のクライアントを中心に外部人事部としても支援させていただいています。
１９７２年 東京港区生まれ、江戸川区育ち
従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家
８年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。
そんな時、祖夫が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。
自分も誰かの役に立ちたい！という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。
「働かせてほしい！」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。
そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。
そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。
その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。
そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。
企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員＝人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。
口コミ
REBOOT 様
5.0
1年前
こちらとても親切な対応をしていただきました。
労務だけでなくその他、社内の困りごとまで対応いただきとても助かりました！
今後とも宜しくお願い致します！
項目別評価
対応の良さ
5
仕事の仕上がり
5
料金・費用の納得感
4
時間の正確さ
5
仕事の速さ
5
コミュニケーション
5
とても親切です^ ^
プロからの返信
ご連絡ありがとうございます。
はじめまして。エクレ社会保険労務士事務所 金成（かなり）と申します。
東京浜松町の事務所で社会保険労務士業を行っております。
労務相談や社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請手続き、給与計算等を通して人を大切にする企業様の応援を行っております。
新型コロナウィルスの影響や働き方改革などで
働く人を取り巻く環境が大きく変化している今、
企業の労務管理にご不安をお持ちの事業主様も多いかと存じます。
そのようなお悩みやご不安に丁寧に向き合ってまいります。
まずはいろいろご相談ください。
どうぞよろしくお願いいたします。
口コミ
長谷川 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
3年前
開業10ヶ月のクリニックです。スタッフ数の増加に伴い、就業規則の作成を依頼させて頂きました。対応が迅速丁寧で、何回も打ち合わせにお付き合いいただき、話やすく、とても好感の持てる社労士さんです。
料金もリーズナブルで、顧問契約も結ばせて頂きました。
プロからの返信
ありがたいお言葉、大変恐縮でございます。 これからもお困りのことがありましたら（そうでなくても）お気軽にお問合せいただければと存じます。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
ONE PLUS株式会社 服部 様
5.0
3か月前
丁寧に説明頂き感謝しております。
やはり プロにお願いした方がストレス無く快適だと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
ありがたいお言葉、大変恐縮です。 今後もお困りごとはいつでもご相談くださいませ。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社プラスラボ 様
5.0
2年前
顧問契約させていただき、約１年になります。
一番最初の印象は、「要点整理が上手で頭が良い！」でした。
お付き合いさせていただいて、実際は・・・
・親切丁寧
・頭の回転が良い
・若い
・ITに強い
・freee人事労務、MF勤怠、MF給与も対応・オンライン対応OK
・仕事が早い
・クライアントの要望に先回りして痒い所に手が届く・こちらの状況をよく考えてくれる
・やさしくて穏やかなお人柄
・きちんとした届出等、インチキなことはしない、させない
と、至れり尽くせりです。
社労士どうしようか・・・とお考えの経営者の方、本当にエクレ社労士事務所にお問い合せだけでもしてみると良いと思います。
会社として本来あるべき姿を求めるなら、絶対間違いありません。
（不正などで経費削減しようという経営者さんにはお勧めしません）
プロからの返信
身に余るお言葉の数々…大変恐縮です。 そして常々心掛けていますことをご評価いただき、嬉しい限りでございます！ 引き続きお役に立てますよう尽力して参りますので、 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
ソフィア社会保険労務士事務所の金井恵美と申します。
顧問社労士、入退社・保険手続き、就業規則・36協定作成、給与計算、年度更新、採用コンサルティングなど様々なサービスで、中小企業の「人」に関するサポートをしています。
「相談しやすい」「話しやすい」女性社労士として、当事務所ではお客様とのコミュニケーションを大事にし、丁寧・迅速に対応します。専門的な内容もわかりやすく説明することを心がけています。企業の「人」に関することなら何でもお気軽にご相談ください。身近なパートナーとして全力でサポートいたします。
口コミ
早川 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2か月前
会社設立当時から人事労務関係では幅広くお世話になっています。複数の企業の人事で長年勤務されていたことから、知識も豊富で、親切、丁寧な仕事の割に料金はとてもリーズナブル。労使関係のトラブルで対処に迷った時には、労働法規に則った中立な意見をもらい大変参考になりました。会社の規模に応じて費用対効果の面からビジネス視点でのアドバイスも頂けるので、どんな規模の事業者様にもお勧めできる社労士事務所だと思います。
白石 志保 様
5.0
2か月前
初めての相談で、説明が丁寧でわかりやすく、親身に対応していただけそうなので、お願いすることにしました。
給与計算と社会保険関係でお世話になりましたが、質問の返答も早く、料金以上にサービスの質が高いと感じました。頼んで本当に良かったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
お返事までにかかる時間も正確に教えてくれます。
相談のしやすさ
5
難しいことを噛み砕いて説明してくれるので、相談しやすいと感じました。
説明の分かりやすさ
5
難しい言葉は言い換えや例えで話てくれます。
費用に対する納得感
5
費用以上のサービスが受けられました。
仕事完了までのスピード感
5
満足しました。
社会保険労務士法人 人形町事務所
社会保険労務士法人 人形町事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。
社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。
私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。
何卒よろしくお願いします。
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。
既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。
面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。
ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。
オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。
クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。
システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。
その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。
導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。
さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。
助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。
相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。
その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。
口コミ
株式会社ケアネット 様
5.0
2年前
顧問契約をさせていただきました。
契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、
的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、
とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。
アーリーフーズ株式会社 様
5.0
4年前
顧問契約をさせていただきました。
昨年末で人事担当者が急遽退職の為、引継ぎもなく大変な状況でしたが、
勤怠・給与のクラウドを導入し 人材補充無しのまま 給与計算が可能となりました。
元々使いやすい勤怠ソフト導入を考えておりましたが、中々見つからずクラウドにしたことと
先生のご指導の元早急に稼働することができました。
勤怠集計や給与計算が２名で10日間かかっていたのが、ほぼなくなり費用対効果が得られました。
社内の労務改革にもご指導いただき今後も人事担当なしで先生に依頼を行う予定です。
とても良心的で、対応がとても速く助かっております。
プロからの返信
過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。
株式会社笹井商店 様
5.0
5年前
取引先の紹介で顧問になって頂きました。今まで80名程度の社員を紙のタイムカードを使って勤怠管理していましたが、勤怠・給与等のクラウドを導入して頂き、従来比5日以上給与計算が早くなり大変助かっています。
採用に関しては、今まで求人広告会社に高いコストを掛けて行っていましたが、あまり効果が有りませんでした。しかし先生にハローワークやその他の公的支援機関を積極的に活用する総合的な採用活動をアドバイス頂き、その方法を実施した結果、費用対効果で大きな成果が有り今後も継続的に実施していきたいと考えています。
プロからの返信
複雑な労働時間管理だったのでシステムに乗せるのに苦労しましたが、高いご評価をいただき感謝しております。今後は助成金の活用について取り組んでまいります。よろしくお願い致します。
はじめまして、東京都中央区で社会保険労務士事務所を開業しております小池修と申します。手厚く迅速なサポートをモットーとしております。就業規則の作成や労務管理を得意としており、事業主さまからのご相談に迅速に回答いたします。勤怠ソフトと連携した給与計算、助成金申請のスケジュール管理、採用･休職･退職時の必要なアドバイスと書式のご提供など、痒いところに手が届く手厚いサポートを心がけております。ITツールを活用したコミニュケーション対応も可能です。顧問契約には小規模事業所に通常必要となるお手続きをほぼすべて業務内容に含めており、費用面でもご好評を頂いております。
口コミ
田中 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
料金が安いので、定型的な解答しか得れないと思っていましたが、とても親切で、細かいこともそうだんになってくれました。
とても満足しております。
オープンウェイ合同会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
私は、今回初めて会社設立したために、知識不足な部分や考えが及ばない点が多々あるのですが、理解できていない点については理解しやすくご説明頂き、また私の方でまだ業務上整理できていない点も、私の会社の状況やビジネスの視点に立ってアイデアをいろいろご提案頂けて、まとまりが早いです。
また、仕事が早いので非常に助かります。
依頼した背景は、私は、今回初めて会社設立し、従業員は１人ですが、アルバイト含めますと近い将来１０人を超えるのと、ルールブックなく開業することは混乱、授業員との間において支障を生じることなく、円滑に業務遂行できる環境を構築したかったため、就業規則その他規定の作成を、経験のある社労士にお願いしたいと考えました
選んだ決め手は、お会いするまでは、なかなかどのような社労士かは判断難しいので、シンプルに価格です。
普段私はサラリーマンでもあります故に、平日日中は時間が作りづらいことを考慮頂いて、土日に打ち合わせのご対応頂けることが、大変助かっております。そのポイントも非常に大きいです。
プロからの返信
お忙しいところご記入いただき誠にありがとうございます。引き続きどうぞ宜しくお願いいたします。
株式会社Sarah intarnational 様
5.0
4年前
料金が安くても関わらず、快く引き受けてくださり、とても満足しております。
ありがとうございました。
プロからの返信
このたびはご依頼頂きまして誠にありがとうございました。 引き続き、弊事務所をご愛顧頂けますと幸いです。
NIC社会保険労務士法人
NIC社会保険労務士法人
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。NIC社会保険労務士法人の永田と申します。
弊社は教育産業、IT、小売店、不動産などのサービス業を中心に労務顧問や給与計算などのアウトソーシングサービスを提供しています。
はじめまして、社会保険労務士・行政書士の丹山です。
社会保険労務士として、顧問社労士・就業規則・雇用契約書の作成、給与計算・勤怠管理、社員の入退社の諸手続、社会保険の算定基礎、労働保険の年度更新等の一般手続はもちろんのこと、人事労務コンサルタントとして、労使紛争防止・解決を専門に行っています。
また、行政書士として、会社設立、建設業・在留資格取得申請等、対行政庁への許認可申請手続全般を行っています。
私の強みは、社会保険労務士と行政書士の両資格を活用することにより、会社設立、建設業許認可申請、外国人の在留資格申請、各種助成金申請、労使紛争防止・解決等、対行政庁へのワンストップできめ細やかな対応が可能なことです。
口コミ
高橋 様
5.0
2年前
初めてミツモアにて仕事依頼をしました。
スムーズに作業を進めていただきありがとうございました。
高橋 様
5.0
2年前
初めて「ミツモア」経由で紹介していただきました。
従来の面談や郵送等々の煩わしさもなくスムーズに進めることが出来ました。ありがとうございました。
こんにちは。社会保険労務士のなまいと申します。
当事務所は、労務管理に力を注いでおります。
特に、就業規則の作成・変更、採用支援、助成金診断、手続それに伴う周辺帳簿の調製です。
「お客様第一」「経営者様及び従業員さんの安心」これをモットーに日々、業務に励んでおります。
口コミ
ネコシミ 様
5.0
7年前
親身に相談に乗って下さる頼りになる先生です。オススメです。
はじめまして。
三角社会保険労務士事務所の三角 達郎（みすみ たつろう）と申します。
簡単に自己紹介させていただきますと・・・
1972年福岡県生まれ。
採用・労務・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました後に開業いたしました。独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。
口コミ
中山 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
初めてスタッフを雇用するため、信頼できる社労士さんを探していました。
右も左も分からない状況の中、一つ一つ丁寧に教えていただき、フォローくださいます。
本当に丁寧に仕事してくださって、大変心強いです。また、仕事早く助かっています。
社労士さんを探している方にとてもお勧めです。
今後とも、会社の成長のため
スタッフが働きやすい環境を作るため
今後ともよろしくお願いします。
Ambitious株式会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
社員が１０人になるタイミングで労務回り全般の整備の必要性を感じているときに、知人からの紹介でお会いしました。
手続き関係は税理士にお願いしていたのですが、そこも含めてフローを考えていただき、就業規則や各種規定についても、丁寧にリスクを説明していただきながら作成してくださいました。
経営目標や人事戦略との整合性も考えてくださり、大満足でしたので、いまは顧問契約をお願いしています。
岩田麻友美 様
5.0
1年前
今回、三角さんに雇用保険の手続き、及び、労災の更新手続きをお願い致しました。大変丁寧親切にご対応いただき、こちらが困っていることを先回りして答えて下さいました。専門知識が無く、困っておりましたが、無事整える事ができました！
ありがとうございます！
項目別評価
対応の良さ
-
仕事の仕上がり
5
料金・費用の納得感
5
時間の正確さ
5
仕事の速さ
5
コミュニケーション
5
スクラム社会保険労務士法人
スクラム社会保険労務士法人
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして。
Scrum社会保険労務士事務所と申します。
弊所はスタートアップ企業を中心に人事労務周りのお手伝いをさせて頂いております。
通常の社労士業務以外にもクラウドツールの導入やIPO支援なども幅広くサポートさせて頂きます。
ELMコンサルティング
ELMコンサルティング
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。ＥＬＭコンサルティングは1994年の開業以来26年以上の信頼と実績に基づく高品質のサービスをご提供いたします。通常業務である手続代行や給与計算は勿論、事業主のお悩みをトータルでサポート致します。手続業務や給与計算は間に合っているけれど、ちょっとした労務相談の顧問が欲しい、このようなニーズにピッタリです。特定社会保険労務士として、実際に企業側の代理人として「あっせん、調停」の場面での経験も豊富です。お困りの事や不安がございましたらお気軽にどうぞ。
高室礼子社会保険労務士事務所
高室礼子社会保険労務士事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、特定社会保険労務士の高室礼子です。私は東京都で高室礼子社会保険労務士事務所を経営しております。お問い合わせいただいたお客様には初回訪問をして、ご相談内容、希望すること、目指す会社の形などお話を伺います。継続した顧問契約でのご支援、スポットでのご依頼、どちらも喜んで承ります。Zoomでのオンライン面談も可能です。
弊所では
●人事労務相談
●就業規則作成
●労働保険・社会保険手続き代行
●労務監査／リスクチェック
はもちろん、各種研修の実施や、助成金申請代行も対応可能です。
事務所
事務所
対応エリア 東京都浅草周辺
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして。社労士の斉藤賢一です。
東京の目黒区で城南労務管理事務所を平成6年より営んでいます。
約20年の営業職のサラリーマンを経て開業し、20年経過いたしました。
多くの会社様と付き合わせていただき、思うところは多々あります。
例えば就業規則。
中小企業が背伸びをして大企業並みにしても、息が続きません。法の範囲内で会社にとって最善を目指すべきと考えます。最善とは、無駄に有給の休みを制度化する等、むやみに大手の真似をすること等です。
そして、助成金。
当初、地縁職縁の無い東京でスタートしましたので、人目を引くにはお金の話をしようと考えました。そこで助成金からはじめました。
その経験から思うに、昨今の助成金バブルには疑問を持ってしまいます。
国のお金ですから、当然高いハードルがあります。
助成金需給のメリットデメリットを考える必要があり、安易に取り組むのは時間と金の無駄遣いです。
三つめは社長はじめとする役員の方々の社会保険料負担です。
社長の月額報酬が80万円だすると、社会保険料負担は20万円を超えます。
社会保険の趣旨から考え、単に損得で動くことは適切ではありません。
しかし、重い負担というのも事実です。
昔は60才から現役時代の60％を年金として受け取る事が出来たのですが、今は65才から50％以下に下がっているのも事実です。
本来なら勤務時間が短く社会保険に加入できない非常勤の方を、加入させている会社もあります。
報酬の支払い方など工夫すれば、節約できる会社も多くあります。
このプラン提案は、私の事務所の特徴でもあります。
一度話しを聞いて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。