SHaiN（シャイン）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 AIが面接を自動化し、採用業務を効率化

SHaiN（シャイン）は、AIが面接官として候補者と対話し、採用選考を自動化する面接支援サービスです。応募者はスマートフォンやタブレットから24時間いつでも受検でき、日程調整や面接官確保の負担を削減できます。面接結果は自動でレポート化されるため、評価業務の工数削減と採用スピードの向上を実現します。

特徴2 候補者を多面的に評価し、選考精度を向上

AIが候補者の回答の内容や表情、声のトーンをもとに総合分析し、人物像を多角的に見極めます。企業ごとに評価軸をカスタマイズでき、自社の求める人材像にあわせた選考が可能です。面接官による主観的なばらつきを抑え、公平で一貫性のある評価を実現し、選考の質を高めます。

特徴3 戦略採用コンサルティングで採用課題を支援

面接の自動化だけでなく、戦略採用コンサルティングを提供しています。採用戦略の立案から母集団形成、選考フローの設計まで、企業の採用課題に応じて支援。AIツールの導入にとどまらず、採用活動全体の改善に貢献します。