ノビテクの新入社員研修
株式会社ノビテク
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0ノビテクの新入社員研修の特徴・評判・料金・機能
ノビテクの新入社員研修の特徴
特徴1 カッツモデルで新入社員に必要な研修内容を厳選
ノビテクの新入社員研修はカッツモデルを参考にした、階層別の研修プログラムです。新人時代に必要なヒューマンスキルを中心にし、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルを学びます。将来的にリーダーシップを発揮する人材育成が実現するでしょう。
特徴2 部署ごとに特化したプログラムで即戦力化が期待できる
一般的なビジネスマナーやスキルのほかに、部署別の研修も用意されています。たとえば財務や営業、接客など配属後の部署別に、特化したスキルが身につくでしょう。実務に必要な知識とスキルが身につくため、即戦力化が期待できます。
特徴3 反復研修で学んだ内容の定着が促進される
ベーシックな基礎研修からビジネスゲームまで、講義型と演習型の両方の研修があります。どちらの研修も学んだ内容を反復できるプログラムです。繰り返し学ぶことで知識が定着し、いちはやく組織に慣れることができるでしょう。
更新日：2023/11/30
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- コミュニケーション力を養成する研修。
/.ビジネスマナー研修- 営業スキル研修の機能説明
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/コンプライアンス研修- .ビジネスマナー研修の機能説明
- コンプライアンス研修の機能説明
- ビジネスにおけるコンプライアンスを学ぶことが可能な研修。
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