ノビテクの新入社員研修
株式会社ノビテク
ノビテクの新入社員研修
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ノビテクの新入社員研修の評判や料金プラン、特徴を解説
ノビテクの新入社員研修とは？
特徴1 カッツモデルで新入社員に必要な研修内容を厳選
ノビテクの新入社員研修はカッツモデルを参考にした、階層別の研修プログラムです。新人時代に必要なヒューマンスキルを中心にし、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルを学びます。将来的にリーダーシップを発揮する人材育成が実現するでしょう。
特徴2 部署ごとに特化したプログラムで即戦力化が期待できる
一般的なビジネスマナーやスキルのほかに、部署別の研修も用意されています。たとえば財務や営業、接客など配属後の部署別に、特化したスキルが身につくでしょう。実務に必要な知識とスキルが身につくため、即戦力化が期待できます。
特徴3 反復研修で学んだ内容の定着が促進される
ベーシックな基礎研修からビジネスゲームまで、講義型と演習型の両方の研修があります。どちらの研修も学んだ内容を反復できるプログラムです。繰り返し学ぶことで知識が定着し、いちはやく組織に慣れることができるでしょう。
更新日：2025/04/04
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ノビテクの新入社員研修の価格
基本プラン
要問い合わせ
ビジネス基礎研修
ビジネスマナー研修ロジカルシンキング研修コンプライアンス研修コミュニケーション研修研修形式
公開型研修専門スキル研修
営業スキル研修
ノビテクの新入社員研修の研修内容
- ビジネス基礎研修
- ビジネスマナー研修/ロジカルシンキング研修
- ビジネスマナー研修の研修内容説明
- ビジネスマナーの研修
/コンプライアンス研修- ロジカルシンキング研修の研修内容説明
- 論理的思考を養う研修
/コミュニケーション研修- コンプライアンス研修の研修内容説明
- 法令順守の意識を高める研修
- コミュニケーション研修の研修内容説明
- コミュニケーションスキルの研修
- 研修形式
- 公開型研修
- 公開型研修の研修内容説明
- 他社社員と共に受講する研修
- 専門スキル研修
- 営業スキル研修
- 営業スキル研修の研修内容説明
- 営業活動におけるスキルの研修
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