特徴1 健康経営の“見える化”を実現
統合データ分析ツールを用いて、「健康診断結果」「ストレスチェック」「生活習慣状況」「人事・勤務情報」の4項目を分析します。見やすく視覚化された分析結果は、健康トラブルや高ストレスの早期発見・改善対応に効果的です。
またAIによる健康不良の予知分析も行えるため、健康改善の意識向上に役立つでしょう。実際にヘルス×ライフを導入した企業からは「精神疾患者は0名となり、従業員の健康向上を実感した」といった声(※1)が挙がっています。
※1 業種:情報通信、従業員数:150名の企業事例
特徴2 生活環境改善に役立つサービス
健康診断やストレスチェックの結果から抽出された不調者データと、働き方データを統合分析できます。分析結果をもとに、産業医や保健師から改善取組みのアドバイスを受けられるため、労務環境改善の対策に役立つでしょう。
専用のスマートフォンアプリを活用すれば、歩数や体重などの生活値と目標値の管理・分析を行えます。データは日々蓄積されるため、ゲーム感覚で健康管理に取り組めます。
特徴3 専任スタッフとの遠隔面談機能
臨床医・産業医・保健師などの専門スタッフとの面談はオンラインにも対応しています。予約・面談はPCだけでなくスマートフォンでも対応しているため、インターネット環境さえあれば会議室や自宅からも受診可能です。人事担当者だけでは解決が難しい問題にも、専門的な目線からサポートしてくれるでしょう。面談結果は報告書として発行されるため、いつでも閲覧できます。