クラウドハウス労務の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 従業員からの申請や承認が簡単に

従業員から氏名や住所、振込口座などの変更依頼は、従業員が紙に記載して申請し、転記する作業が発生します。クラウドハウス労務であれば、変更したい旨をわざわざ担当者に伝える必要なく、各社独自で自由に作成できるフォームから申請できます。それを担当者が承認するだけでリアルタイムに変更可能。転記ミスも発生せず、紙の保管などの必要もなくなり、従業員も担当者も業務を削減できます。

特徴2 雇用契約等の電子化で、経営状況に応じた雇用契約が可能

クラウドハウス労務では、雇用契約の電子化が可能です。新規契約や更新、給与の改定通知書などのあらゆる書類を各社独自のフォーマットを維持したまま自由に電子化でき、オンライン上で締結、管理できます。手続きが簡素化され、新規雇用や契約内容変更へのハードルを下げることが可能です。雇用へのフットワークが軽くなり、経営状況に応じた契約がしやすくなります。

特徴3 年末調整は従業員がPCやスマホで簡単手続き

年末調整を紙でおこなうと書類の印刷から始まり、書類の受け渡しや管理をしなければなりません。クラウドハウス労務は、従業員がシステムへ直接入力することで年末調整が可能です。入力はアンケート形式なので、紙よりも簡単に情報入力ができます。

特徴4 複雑なワークフローに対応する労務管理システム

大企業特有の複雑なワークフローに対応するため、600以上のシステムテンプレートと独自のパーツ型システムを搭載しています。専任のカスタマーサクセス（CS）が導入から運用まで一貫してサポートし、スムーズな運用を実現します。