CAPSストレスチェックの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 医療法人と連携し信頼性の高いストレスチェックが可能

CAPSストレスチェックは、首都圏を中心に小児科クリニックを20拠点展開する「医療法人社団ナイズ」との協業でサービスを提供しています。また2015年のストレスチェック制度開始以降サービス提供しストレスチェックに関する知見やノウハウを蓄積し続けています。（※）

特徴2 ストレスチェック実施をワンストップで提供

ストレスチェック開始の案内から、受検終了後の個人結果や面接指導申出通知、労基署への報告書作成や全社分析レポートまでサポートします。受検後は5年間に渡りシステムに保管され、いつでも閲覧可能。またISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を受けているため、安心して利用できるサービスです。

特徴3 事務作業も任せられる

システムへの従業員登録や削除、回答内容のシステム登録、集計、分析などもCAPSに任せられます。担当者の業務負荷を軽減しスムーズなストレスチェック実施を実現できます。またはじめてのストレスチェック実施の際にも安心して取り組めるよう各種ストレスチェック実施の手引きやテンプレートを提供します。

※　CAPS株式会社（2023年8月時点）