2025年11月 - ポイント付与ができるおすすめの福利厚生サービスのランキングTOP10

ベネフィット・ステーションは、株式会社ベネフィット・ワンが提供する従業員向け福利厚生サービスです。レジャー施設やショッピング、グルメ、育児、介護支援などの優待サービスを利用できる総合的な福利厚生プラットフォームです。サービスの導入や管理が簡単におこなえるシステム設計により、人事、総務部門の業務負担を軽減。利用状況のデータ分析機能や直感的に操作できるユーザーインターフェースにより、効率的な福利厚生制度の運用も可能です。電話やメールでのサポート対応を提供し、導入企業の円滑な運用を支援します。専用のスマートフォンアプリを通じて、従業員はいつでもどこでも優待サービスの検索、利用ができ、利便性の高いサービス体験を実現しています。さらに、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）にも対応し、企業ごとの独自ニーズにあわせた福利厚生制度の構築を支援する柔軟性も備えています。特徴1 サービス内容が大変豊富なパッケージ型福利厚生サービスベネフィット・ステーションは、レジャー、介護、育児、e-ラーニングなどの教育関連まで140万件ものサービスメニューを取り扱う総合型福利厚生サービスです。（※）個々の企業のニーズにあわせた独自の福利厚生プランの構築や、選択型であるカフェテリアプランの導入にも対応しており、福利厚生サービスについて細かな相談にも応じます。特徴2 Netflix見放題プランで利用率アップ、採用強化をサポート動画配信サービスNetflixが見放題になったプランを用意。従業員の満足度向上や利用率アップを目指す企業におすすめです。採用PRにも活用でき、他社との差別化で人手不足にお悩みの企業をサポートします。特徴3 毎年5000ポイントもらえるベネポシステムで利用を促進従業員の利用を促すために「ベネポ」という独自のポイントシステムがあります。ベネポは1ポイント1円として利用をすることができ、ポイント付与対象プランの場合、毎年5000ポイント付与されます。ベネポはPayPayポイントなど、外部のポイントへの変換も可能です。従業員の積極的なサービス活用を促せるでしょう。※　株式会社ベネフィット・ワン（2025年3月時点）

特徴1 予算やニーズに応じたカスタマイズが可能WELBOXはパッケージ型の福利厚生サービスです。専用のWebページやガイドブックから提携先のサービスを選び、会員価格で利用できます。予算やニーズに応じたカスタマイズが可能で、たとえば子育てや介護に手厚い割引を加えるなど、特定の分野について補助を強化する運用ができます。特徴2 使いやすさを追求したUI/UXで利用率の向上に貢献利用者の視点から使いやすさを徹底的に追求したUI/UXを採用しています。WELBOXメニューは、スマホアプリを通じて、いつでもどこでも簡単にアクセス可能です。プッシュ通知など便利な機能を備え、使いやすさで高い評価を獲得しています。WELBOXへの乗り換えで利用率や利用件数の増加にも貢献します。特徴3 無料オプションとして内定者も利用ができる無料オプションとして｢WELBOX for Freshers｣という内定者向けの福利厚生サービスを入会金と年会費無料で利用できます。WELBOX for Freshersにはスーツの割引や、eラーニングでのビジネスマナー受講などの特典があり、企業への信頼を高め、内定辞退や早期退職を抑制する効果が期待できます。

福利厚生倶楽部は株式会社リロクラブが提供する福利厚生代行サービスです。全国約10万以上の施設やサービスが利用でき、宿泊やレジャー、育児、介護、自己啓発、健康増進など多岐にわたるサービスを、専用のWebサイトやアプリを通じて利用可能です。25,800社に導入されており、従業員数名の小規模企業から数万人規模の大手企業まで対応しています。（※1）それぞれの企業ニーズに応じたプランが用意され、電話やメールでの問い合わせ窓口や運用支援も提供されます。企業の管理者向けには、従業員の利用状況や人気コンテンツが把握できる管理画面があり、福利厚生施策の効果測定に役立ちます。※1　株式会社リロクラブ（2025年6月時点）特徴1 全国に拠点がある企業におすすめ福利厚生倶楽部は地域密着型の福利厚生アウトソーシングサービスです。全国に拠点があるため、他社にはない地域密着型のサービスを取り入れることができます。全国50エリアのお得な情報を地域ごとに紹介する施策もあるため、地域間で利用格差が出ない運用が可能です。特徴2 中小企業に強い支持を得ている福利厚生サービス福利厚生倶楽部を契約する企業の7割が、従業員100名未満の中小企業です。（※2）「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」をモットーに、低価格で幅広い福利厚生サービスを提供しています。レジャーや旅行、介護、育児にかかわるサービスを網羅しているため、従業員の余暇の充実や生活支援をサポートします。特徴3 専用アプリならさらに便利簡単な操作で会員証画面提示ができるので、手元に会員証カードがなくてもクーポン利用ができて安心です。特徴4 導入には担当者が付きフォローアップを実施導入前には従業員へ利用説明会を実施し、利用促進に寄与します。アニュアルレポートによる利用実績報告に加えて、さまざまな改善提案をおこないます。一例として、事業所間での福利厚生サービスの利用格差を解消するために、各事業所ごとの利用状況のデータを分析し、有効活用に向けた意見交換を実施します。困ったらコールセンターへの問い合わせも可能です。特徴5 7つの言語に対応、外国語話者の従業員も利用可能福利厚生倶楽部のカスタマーセンターは、英語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、中国語（マンダリン）、韓国語、タイ語の7つの言語に対応しています。外国語を使う従業員が多い企業でも安心して導入が可能です。※2　株式会社リロクラブ（2023年5月時点）

特徴1 日常的に使える豊富なサービスPerkは日常的に使えるサービスがたくさん用意された福利厚生サービスです。グルメやレジャー、スキルアップなど豊富で従業員が普段使いできるサービスがそろっています。1,000種類以上のサービスがあるので、個々にぴったりのサービスがきっと見つかります(※)。しかも初期費用は0円です(※)。導入費用を抑えて福利厚生がはじめられます。特徴2 面倒な手続きは不要で、場所を問わずに利用可能面倒な手続きは不要です。サービスを利用するのに必要な登録は、最初のアカウント登録だけ。ITツールに不慣れな方でも簡単にできます。掲載されているサービスの多くはオンラインでの利用が可能なので、従業員へ平等に提供可能です。リモートワークや勤務地の多様化にマッチした福利厚生です。特徴3 お得なキャンペーンやメルマガで利用を促進お得なキャンペーンを定期的に配信して、メンバーへ利用を促進します。メルマガやSlack連携により、社内での認知拡大および利用機会を増加させます。メンバーの招待や利用権限の設定はWeb上で一括管理が可能です。また削除も簡単にできます。ISMS(ISO 27001)を取得しているので、セキュリティ面でも安心です(※)。※ウォンテッドリー株式会社(2024年1月時点)

特徴1 スマホアプリとカード1枚で利用可能な福利厚生サービスmiiveはスマホアプリとVISAカード1枚で、福利厚生の制度運用が可能なサービスです。企業が食事手当や学び手当といった目的別にポイントを付与すると、従業員はmiiveカードの決済だけでサービスが受けられます。リアルカードを発行せず、バーチャルカードでの利用も可能です。特徴2 インセンティブ施策から生産性につながる制度まで管理企業の課題や成長フェーズによって、目的ごとに制度設計ができます。日々の食事補助やウェルカムランチ、部活制度などコミュニケーションの活性化につながる施策や、ライフステージに応じた子育て支援や女性活躍支援など幅広く設計可能です。特徴3 税制優遇で企業と従業員双方のメリットに寄与一定条件を満たすことで、企業と従業員双方に費用メリットの高い制度の提供がおこなえます。この機会にぜひお問い合わせください。