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2025年11月 - 社食支援ができるおすすめの福利厚生サービスのランキングTOP10 - ミツモア

2025年11月 - 社食支援ができるおすすめの福利厚生サービスのランキングTOP10

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最終更新日: 2025年5月13日

社食支援ができるおすすめの福利厚生サービスのランキングTOP10

福利厚生サービスの製品をミツモア独自の基準に則ってランキング形式でご紹介!

27件のデータをもとにTOP10をランキングしています。価格や機能、概要から比較してみましょう。

(2025年11月更新)

ランキングの集計結果について

ミツモア内のデータを活用し、ユーザー需要に基づいたランキングを作成しています。

フィルター適用:10件中3件表示中...

Product logo
株式会社miive
サービス詳細
特徴1 スマホアプリとカード1枚で利用可能な福利厚生サービスmiiveはスマホアプリとVISAカード1枚で、福利厚生の制度運用が可能なサービスです。企業が食事手当や学び手当といった目的別にポイントを付与すると、従業員はmiiveカードの決済だけでサービスが受けられます。リアルカードを発行せず、バーチャルカードでの利用も可能です。特徴2 インセンティブ施策から生産性につながる制度まで管理企業の課題や成長フェーズによって、目的ごとに制度設計ができます。日々の食事補助やウェルカムランチ、部活制度などコミュニケーションの活性化につながる施策や、ライフステージに応じた子育て支援や女性活躍支援など幅広く設計可能です。特徴3 税制優遇で企業と従業員双方のメリットに寄与一定条件を満たすことで、企業と従業員双方に費用メリットの高い制度の提供がおこなえます。この機会にぜひお問い合わせください。
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レジャー・エンタメ
出産・育児支援
介護支援
社食支援
生活支援
自己啓発・研修
外食支援
ポイント付与
健康促進
レジャー・エンタメ
出産・育児支援
介護支援
社食支援
生活支援
自己啓発・研修
外食支援
ポイント付与
健康促進
サービス詳細
無料トライアルあり
OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)とは、株式会社KOMPEITOが提供する設置型の健康社食サービスです。オフィスに専用の冷蔵庫を設置するだけで、初期費用を抑えて導入できます。サラダやフルーツ、惣菜を税込100円からで提供し、月替わりで80種類以上の豊富なメニューをラインナップしています。低価格かつ省スペースな設計により、多くの企業で健康経営の推進に貢献しています。特徴1 1個100円から!サラダ、フルーツ、お惣菜など健康的な食事が、いつでもオフィスで手軽にできるOFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)はオフィスに冷蔵庫を設置するだけで、サラダやフルーツ、お惣菜、軽食などの健康的な食事を定期的にオフィスに届け、従業員は1品100円で購入できる置き型健康社食®︎の福利厚生サービスです。(※1)業界や業種を問わず10名程度の少人数オフィスから1,000名以上の企業まで、全国累計7000拠点以上の導入実績があります。(※2)従業員の会社満足度向上や健康意識の変化、健康経営の実現による生産性の向上などにつながります。特徴2 24時間利用できる「置き型」健康社食でオフィスの食環境を改善冷蔵庫を設置するだけの「置き型」社食サービスなので、ランチはもちろん、朝食代わりや間食、残業中の夜食など24時間いつでも利用できます。「オフィスの周りに食事をしたり購入できる環境がない」「忙しく食事の時間があまりとれない」「残業や夜勤の従業員に何か食事を提供したい」といった課題を解決できます。特徴3 福利厚生の拡充で、採用時の差別化や人材定着にオフィスに健康的な食環境を整備することで、従業員を大切にしているというメッセージを従業員や求職者に伝えることができます。生活に直結する食事の福利厚生は求職者や就活生からも人気高く、採用時の差別化や人材定着にも活用できるでしょう。※1 一部400円商品あり※2 株式会社KOMPEITO(2023年7月時点)
レジャー・エンタメ
出産・育児支援
介護支援
社食支援
生活支援
自己啓発・研修
外食支援
ポイント付与
健康促進
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社食支援
生活支援
自己啓発・研修
外食支援
ポイント付与
健康促進
サービス詳細
特徴1 AIを活用したパーソナライズド福利厚生サービスカフェテリアHQは、AIを活用して従業員一人ひとりにあわせた福利厚生サービスを提供します。人事戦略や従業員の多様なニーズに応えることが可能です。特徴2 生産性向上に直結するラインナップをワンストップ管理健康経営/リスキリング/子育て支援/フェムテック/メンタルヘルス/コーチング/就労環境整備などの生産性向上に直結するラインナップを揃えています。同時に多数の制度をワンストップで管理できるので、証憑管理などの面倒な対応は不要になります。また、徹底的なDX化で圧倒的な低価格を実現しています。特徴3 投資対効果の見える化により福利厚生の効果を実感従来の福利厚生サービスにはなかった、詳細な成果レポートで導入効果を可視化します。導入前と比較していかに生産性向上実感値や従業員満足度が向上したかを表すことで、投資としての機能を成立させます。
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自己啓発・研修
外食支援
ポイント付与
健康促進
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健康促進
サービス詳細
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