2026年03月 - 社食支援ができるおすすめの福利厚生サービスのランキングTOP10

OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)とは、株式会社KOMPEITOが提供する設置型の健康社食サービスです。オフィスに専用の冷蔵庫を設置するだけで、初期費用を抑えて導入できます。サラダやフルーツ、惣菜を税込100円からで提供し、月替わりで80種類以上の豊富なメニューをラインナップしています。低価格かつ省スペースな設計により、多くの企業で健康経営の推進に貢献しています。特徴1 1個100円から！サラダ、フルーツ、お惣菜など健康的な食事が、いつでもオフィスで手軽にできるOFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）はオフィスに冷蔵庫を設置するだけで、サラダやフルーツ、お惣菜、軽食などの健康的な食事を定期的にオフィスに届け、従業員は1品100円で購入できる置き型健康社食®︎の福利厚生サービスです。（※1）業界や業種を問わず10名程度の少人数オフィスから1,000名以上の企業まで、全国累計7000拠点以上の導入実績があります。（※2）従業員の会社満足度向上や健康意識の変化、健康経営の実現による生産性の向上などにつながります。特徴2 24時間利用できる「置き型」健康社食でオフィスの食環境を改善冷蔵庫を設置するだけの「置き型」社食サービスなので、ランチはもちろん、朝食代わりや間食、残業中の夜食など24時間いつでも利用できます。「オフィスの周りに食事をしたり購入できる環境がない」「忙しく食事の時間があまりとれない」「残業や夜勤の従業員に何か食事を提供したい」といった課題を解決できます。特徴3 福利厚生の拡充で、採用時の差別化や人材定着にオフィスに健康的な食環境を整備することで、従業員を大切にしているというメッセージを従業員や求職者に伝えることができます。生活に直結する食事の福利厚生は求職者や就活生からも人気高く、採用時の差別化や人材定着にも活用できるでしょう。※1　一部400円商品あり※2　株式会社KOMPEITO（2023年7月時点）

特徴1 スマホアプリとカード1枚で利用できる福利厚生サービスmiiveは、スマホアプリとVISAカード1枚で福利厚生の運用ができるサービスです。制度ごとにポイントを設定すると、従業員はmiiveカードによる決済のみで食事補助や各種手当を利用できます。バーチャルカードにも対応しており、発行手続きもアプリ上で完結します。特徴2 幅広い制度設計で多様なニーズに対応食事補助やウェルカムランチなど日常のサポートから、部活動支援、子育て支援、女性活躍支援まで、幅広い制度を設計できます。コミュニケーション促進やライフステージにあわせた支援で、企業ごとの課題や目的に応じた福利厚生の運用が可能です。特徴3 税務メリットや運用効率の向上非課税枠の食事補助など、税制優遇を活用した手当が設定できます。管理画面や申請承認の自動化により運用担当者の業務負担も軽減されており、企業と従業員双方に使いやすい仕組みです。

特徴1 AIを活用したパーソナライズド福利厚生サービスカフェテリアHQは、AIを活用して従業員一人ひとりにあわせた福利厚生サービスを提供します。人事戦略や従業員の多様なニーズに応えることが可能です。特徴2 生産性向上に直結するラインナップをワンストップ管理健康経営/リスキリング/子育て支援/フェムテック/メンタルヘルス/コーチング/就労環境整備などの生産性向上に直結するラインナップを揃えています。同時に多数の制度をワンストップで管理できるので、証憑管理などの面倒な対応は不要になります。また、徹底的なDX化で圧倒的な低価格を実現しています。特徴3 投資対効果の見える化により福利厚生の効果を実感従来の福利厚生サービスにはなかった、詳細な成果レポートで導入効果を可視化します。導入前と比較していかに生産性向上実感値や従業員満足度が向上したかを表すことで、投資としての機能を成立させます。

特徴1 食べログ百名店等を日替わりでお届けする「有名店社食」サービスみんなの社食は、カレーショップ初恋やカリガリ、かかんなど行列のできる有名店の料理を日替わりでオフィスに届けるサービスです。人気店の本格的な味を一食500円で気軽に楽しめます。毎回違う店舗やメニューが届くため、「次はどこが来るんだろう？」というワクワク感が続くのも魅力。単なる福利厚生にとどまらず、入社希望者へのアトラクト材料にもなる社食です。特徴2 お店で食べる美味しさを再現する"熱々、出来立て"の提供品質大型ご飯ジャーやスープジャーを店舗からそのまま届けるため、到着時も料理はアツアツです。香りや食感、温度まで店舗の美味しさをそのまま味わえます。設置に必要なのは机2台分ほどで、準備や片付けはスタッフが対応するので手間もかかりません。質の高い食体験は従業員満足度に直結し、お弁当や置き型社食では生まれない感動を生みます。特徴3 「同じ釜のめし」が組織の一体感を生む｜有名店社食の導入効果組織課題の解決に直結する経営施策として導入されており、実際に社食が届く日の出社率が2倍以上に向上した事例もあります。都心ランチの混雑や時間不足の課題解決に加え、従業員のストレス軽減や働きやすさ改善にもつながります。また"同じ釜のめし"を囲むことで部署を超えた自然な交流が生まれ、エンゲージメント向上や離職率低下、新しい協業の創出など多方面に効果が期待できます。