2026年08月 - まるごと管理部と連携ができる給与計算アウトソーシングのランキングTOP8

freee(フリー)人事労務アウトソースは、入退社手続きや身上変更といった人事管理から月次給与計算や年末調整まで、人事労務担当者のあらゆる業務をプロに任せられる安心の外部委託サービスです。クラウド完結のfreeeは、サーバーやソフトウェアの購入が不要なため、低価格ですぐに利用できるのが魅力です。自動でアップデートもおこなわれ、法改正や新機能の追加にともなう保守の手間も省けます。特徴1 労務まで含めたフルスコープのアウトソースfreee人事労務アウトソースは、入退社手続きや身上変更などの人事管理から、月次の給与計算や賞与計算、年末調整までをまとめて外部委託できる給与計算アウトソーシングサービスです。人事労務担当者の業務を幅広く任せられます。特徴2 従業員とのコミュニケーションまでアウトソース可能給与や各種手続きに関するやりとり、問い合わせ対応など、従業員とのコミュニケーションも委託できます。アウトソースを活用し、労務担当者を別の業務に従事させるなど、人員配置の見直しにも使えます。特徴3 freeeボードによって誰でも簡単にアウトソースできるアウトソース用の専用管理画面であるfreeeボードで、タスクの進捗や承認状況をリアルタイムに確認できます。業務上の連絡も管理画面からおこなえるため、やりとりにかかる工数を減らせます。特徴4 リアルタイムな情報がfreee人事労務でいつでも見られるアウトソースした情報はfreee人事労務上に蓄積され、内容はリアルタイムで更新されます。委託中でも入退社手続きや身上変更などの対応状況を確認でき、必要な情報を参照しながら運用できます。特徴5 内製とアウトソースを柔軟に切り替え可能情報がfreee人事労務上に残るため、企業の成長フェーズにあわせてアウトソースから内製へスムーズに切り替えられます。状況に応じて委託範囲を見直し、体制を柔軟に調整できます。