自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして、社会保険労務士の森雅和です。企業様の成長と安定した労務環境を支えるため、就業規則や社内規定、36協定の作成・見直しを専門的にサポートしています。これらの規則は、社員の安心感と生産性向上を支える基盤となり、また、労働基準法に準拠することで法的リスクの回避にもつながります。
就業規則や社内規定は、企業の方針に基づきながらも、具体的な規定内容が労働環境に合致していることが重要です。労働時間や休暇の取り決め、社員の福利厚生などを明確にし、労使間のトラブルを未然に防ぐ就業規則作成をお手伝いします。また、残業時間や労働条件を遵守するための36協定の作成もご支援し、企業様が適切な労務管理を行える体制を整えます。
私自身、元自衛官としての迅速で確実な対応を心がけており、企業様の現状やご希望に応じた柔軟な対応が可能です。定期的な見直しや最新の法改正に合わせた調整も承っており、労務リスクの回避や働きやすい環境の構築に貢献します。
料金設定もリーズナブルで、企業様の規模やご要望に応じたプランをご用意しております。まずはお気軽にご相談いただき、労務管理のパートナーとして信頼いただけるよう、丁寧に対応させていただきます。
これまでの実績
社労士事務所で3年経験、年金事務所で年金相談業務経験5年、労働局で労働保険臨時指導員
アピールポイント
18年の自衛隊勤務で培った経験を活かし、組織の人事問題にも幅広く対応します。
年金相談は多数の実績があり、複雑な年金申請も安心してお任せください。
社会保険の手続きは電子申請に対応しているため、遠方のお客様にもスムーズにサービスを提供いたします。
また、来訪不要のオンライン相談（Zoom）を実施し、時間や距離に関係なく便利にご利用いただけます。
書類管理もデジタルで行い、物理的な保管スペースは不要です。
許認可の書類も安全なネットワークで管理し、安心・効率的なサポートをお約束します。
