KOSE　コーセー総合事務所 | 就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

はじめまして 中小企業診断士・特定社会保険労務士・行政書士 「ＫＯＳＥ　コーセー総合事務所」と申します。 私たちは、３つの資格で、皆さまの経営のサポートをさせていただいています。 【中小企業診断士】 　　→★起業・事業拡大のサポート 【特定社会保険労務士】 　　→★人事・労務・賃金・社保のサポート 【行政書士】 　　→★法務・許認可のサポート 　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　 当社・ＫＯＳＥでは、３つの「Ｓ」を通して、お客様からのご依頼を、確実・迅速に対応し、経営の悩みを解消します。 今回のお繋がりをキッカケとして、御社と当社が「経営の両輪」となって、御社では、本来の事業・営業に集中していただき、当社・ＫＯＳＥが「事業」をバックアップさせていただき、一緒に事業拡大をしませんか。 「人事労務・社会保険」分野の対象は、「社員・スタッフ」＝「人材」です。 「人材」は、御社にとって、「価値・利益」を生み出す「経営資源」です。 「人材」＝「経営資源」の最大化は、御社の事業の安定と拡大に繋がります。 今回、「社労士」を選ぶ際は、経営という長い視点をお持ちいただくことが、御社のメリットになります。 当社「ＫＯＳＥ」では、「人事労務・社会保険」を通して、御社の「経営安定・事業拡大」を最大の目的において、最善を尽くします。 是非、ご検討いただき、当社・ＫＯＳＥをお選びいただくことをお待ちしております。 よろしくお願いいたします。 　 ■■当社では、３つの「Ｓ」でサポートします。 ①Structure（ストラクチャー・構成力） ②Stock（ストック・信頼と実績） ③Suggestion（サジェスチョン・提案力） ■Structure（ストラクチャー・構成力） 　経営を白か黒かでなく、複雑な構成であると捉え、複数の選択肢を「組み立て」て、お客様をサポートします。 ■Stock（ストック・信頼と実績） 　これまでの実績と最新のノウハウとスキルを「ストック」として、お客様をサポートします。 ■Suggestion（サジェスチョン・提案力） 　専門家であるからこそできる「最善な提案力」をもって、お客様をリードします。 　　　

ＫＯＳＥ・Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓ 当社「ＫＯＳＥ」は、これまでの各種の事業支援を通して、 ■顧問・社労士（労務リスク管理・社保手続・トラブル相談） 　当社「ＫＯＳＥ」では、顧問・社労士として、次のようなメリット・価値を、御社に提供します。 　①安心できる労務体制を整え、トラブル・リスクから解放します。 　②経営基盤が安定します。 　③給与計算・社会保険手続の煩雑さから解放されて、時間コスト削減となります。 　④労基署・年金事務所の調査に対応します。 　⑤総務・人事担当者の育成、社内資源のリソースに繋がります。 　⑥いつでも相談でき、必要に応じて、他の士業・他の専門業者の紹介を受けられます。 　⑦最新情報が受けられます（法令改正、労働関連の社会・経済情勢）。 　⑧社員からの会社の信頼が向上します。 　 ★労務という「１つのサポート」から、当社「ＫＯＳＥ」は、御社の「経営全体」を見てリードします。 ■入退社・保険手続 　入退社手続は、労働保険・社会保険の適用手続きとなります。 　どういった場合に、どのような手続きになるか、煩雑・難解な手続きをサポートします。 　また、当社「ＫＯＳＥ」では、電子申請・紙での申請、お客様に合わせて、確実・迅速な方法で、手続きをさせていただきます。 　 ■就業規則・社内規程・36協定作成 　就業規則・社内規程の必要性は、次のとおりです。 　当社「ＫＯＳＥ」では、これまで300社以上の就業規則・社内規程に携わってきました。 　①御社の労務・人事方針を明確にすることで、御社にとって必要な人材を明確にします。 　②社内の労務・人事をルール化することで、労務トラブル防止・リスク削減に繋がります。 　③会社の秩序を維持し、働きやすい環境を作ります。 　 ★当社では、就業規則のほか、「経営」の視点から、 　「賃金規程」 　「人事評価規程」 　「退職金・賞与規程（イデコ・確定拠出年金）」 　「育児・介護休業規程」 　「旅費規程」 　「情報セキュリティー規程」 　などのサポートを行っています。 　 ★また、36協定届は、残業をするとき、労基法上の必須条件となります。 　それと併せて、 　「フレックスタイム制」 　「変形労働時間制」 　「専門企画型の仕事」 　「深夜・土日勤務」はされている会社は、煩雑な手続きを当社「ＫＯＳＥ」がサポートします。 　 ■給与計算 　給与計算は、支払完了まで、いくつか煩雑な処理が必要です。 　タイムカードの集計、残業代・休日出勤の計算、フレックスタイム、家族手当など確認することが多くあります。 　そして、労基法などに沿って計算・支払がされているかどうかが重要です。 　当社「ＫＯＳＥ」では、リーガルチェックを通して、給与計算を行います。 　また、利用しやすく、全体コスト低減に向けた「ＤＸ化・システム活用」を提案・導入サポートが可能です。 　★システム 　　勤怠システム（タイムカード・有給休暇管理・シフト管理） 　　給与計算システム 　　jGrants（電子申請システム）、ＧbizID（電子申請システム） 　　など 　　　 ■年度更新・算定基礎 　年度更新・算定基礎は、毎年１回、５月から準備をして７月上旬に手続きを完了させなければなりません。 　また、経営の観点からは、年間の保険料＝コストを決める大事な手続きで、とても煩雑・難解です。 　当社「ＫＯＳＥ」では、御社に代わって手続きを代行します。 　また、電子申請・紙での申請、お客様に合わせて、確実・迅速な方法で、手続きをさせていただきます。

ＫＯＳＥ・Ａｐｐｅａｌ Ｐｏｉｎｔ ■■各種・専門家のネットワークチーム コーセー総合事務所は、各種専門家と連携して、『経営』『事業運営』をサポートしています。 是非、当社にお気軽にご相談ください。 連携するチームメンバーをご紹介いたします。 【経営ソリューション】 　■Ｍ＆Ａ　　事業・法務・財務チーム 　■法律・登記　　弁護士、司法書士 　■事業再生　　公認会計士、中小企業診断士 　■財務・税務　　公認会計士、税理士 　■特許・知財　　弁理士 　■求人・採用　　人材派遣・有料職業紹介 　■外国人　　監理団体（育成就労・特定技能、経営管理、技術） 　■年金　　社会保険労務士（遺族・障がい・脱退一時金） 　■許認可　行政書士（建設業・産廃・古物商・飲食など） 　■生命保険・投資信託・損害保険 　　 【不動産・土地活用】 　■不動産業者（売却専門、仲介、収益不動産、農地など） 　■不動産鑑定士 　■建設・リフォーム業者 　■解体・不用品回収・リサイクル 　 【ＤＸ・マーケティング】 　■パソコン・複合機・スマホ携帯・ＯＡ機器 　■電話回線・ＬＡＮ設備 　■セキュリティー対策、誹謗中傷対策 　■会計・勤怠ＤＸ、電子カルテ、顧客・営業ＤＸ 　■ＳＮＳ・ホームページ活用 　■ＭＥＯ対策 　■イベント企画 　 【人材育成】 　■キャリアコンサルティング 　■営業・笑顔コーチ 　■ＤＸ人材育成 　 是非、当社にお気軽にご相談ください。 連携するチームメンバーをご紹介いたします。