ツルタ社労士事務所　ツルタ経営サービス | 就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

多様な規定類を作成できるリーガルテック（法律系ITシステム）を導入しており、就業規則はもちろん、各種法改正への対応、大企業の内部統制に対応した規定類の作成・メンテナンスまで対応可能です。 また事務所の特徴として、人事労務クラウドシステム（勤怠・給与・労務管理）をクライアントの業務効率化はもちろん、助成金を安定的に活用するための基盤として活用いただくことを前提としており、顧問料には弊社指定のクラウドシステムの利用料を含んでおります。 ●社会保険労務士として助成金のフル活用を支援 ●認定経営革新等支援機関として補助金のフル活用を支援 ●中小企業診断士としてクライアントの経営を伴走支援

●マネーフォワードの公認パートナーとしてマネーフォワードシリーズの導入による人事労務・経費精算・会計業務の効率化を支援します。 ●標準使用する当事務所指定のクラウドシステムは領域ごとに以下の通りです。 勤怠管理システム：キングオブタイム 給与計算システム：マネーフォワードクラウド給与 人事管理・マイナンバー管理：オフィスステーションマイナンバー ●多様な規定類を作成できるリーガルテック（法律系ITシステム）を導入しており、就業規則の整備・更新は標準サービスとしています