東京都二子玉川・自由が丘の助成金申請代行に強い社労士一覧

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渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング

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母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所） 【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体） 【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営） ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援） 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格 2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業 2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業 2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業

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東京都中央区にある篠崎社会保険労務士事務所 代表の篠崎拓也と申します。 社会保険労務はどのような仕事をしているかご存知でしょか？ もっと言えば、貴方の会社にとって社会保険労務士はどのようにお役に立てるでしょうか。 恐らく貴方がイメージするのは ➀給与計算 ②助成金の手続き代行 ③社会保険手続きの代行 ④就業規則の作成 これらはもちろん正解ですし、貴社にとってなくてはならない仕事です。 それをお手伝いすることが我々の主な仕事です。 ただ、もう一歩深く考えていただきたいのです。 そうすれば、専門家である我々がこれらを代行することには大事な意味があると理解できます。 「あなた自身の事業に専念することが出来る」ということです。 給与計算を依頼すれば法律に沿った正確な処理が出来、その間あなたは事業に専念できます。 助成金の煩雑な手続きにかかる時間を省き、あなたの事業に専念できます。 社会保険の手続き代行を安心して任せ、あなたは事業に専念してください。 就業規則をしっかり整備し、会社と社員がしっかり守られれば、あなたは事業に専念できます。 社会保険労務士はただの事務代行ではありません。 あなたの事業が円滑に進むために必要な存在になります。 私はこのような考え方のもと、10年以上にわたり社会保険労務士の現場に携わってきました。 お客様を第一に考え、悩みを解決し事業の繁栄に貢献いたします。 是非一度、弊社を知っていただき、貴社を知る機会を頂けたら幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 篠崎社会保険労務士事務所 篠崎 拓也

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はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。 弊所のページをご覧いただきありがとうございます。 私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。 私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。 また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。 このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。 会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。 多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。 皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。

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はじめまして。 三角社会保険労務士事務所の三角 達郎（みすみ たつろう）と申します。 簡単に自己紹介させていただきますと・・・ 1972年福岡県生まれ。 採用・労務・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました後に開業いたしました。独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。

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はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。 大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。 現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。 そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。 アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。 また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。 どうぞ、宜しくお願い致します。

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社会保険労務士として、社会保険・労働保険の手続き・届出全般を行うほか、就業規則の作成、社内規程の作成、給与テーブルの作成、給与計算、各種助成金申請手続のサポートを行っております。また、コンサルティング業務として、各種金融機関への申請・申し込みのサポートやのFC（フランチャイズ）展開のサポート、海外進出支援（特にベトナム）のサポートなど幅広く行っております。

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開業支援からIPO、M&A、事業承継、相続対策等幅広く税理士兼社労士として、経験をして参りました。お客様にとって、常に最善の策を提案できるように、事業継続及び節税を意識しながら日々研鑽して、アドバイスをさせて頂きます。

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渋谷区内で「初めての従業員雇用」をメインに事業様のご支援を行なっております。 提携している行政書士もおり、助成金はもちろん、各種補助金もワンストップで対応が可能です。

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東日本橋の社労士・行政書士です。弊所ではデジタル化を進めており、社会保険、雇用保険手続は全て電子申請、入退社情報は弊所専用のweb上フォームからご入力、送信頂きますので誤送信のおそれがなく安心です。また、勤怠管理は格安のクラウドサービスをお勧めしており、給与明細はweb明細完全対応です。ミーティングもご要望に応じてwebで行なっております。毎月のお支払いは口座振替(手数料弊所負担)も可能です。ほか顧問先様については人事労務や助成金、就業規則、各種許認可のご相談は無料、無制限です。労働者派遣事業・職業紹介事業の許可や更新申請のほか、行政書士もかねておりますので、宅建業の更新、古物商の許可申請まで対応可能です。弊所には顧問弁護士もおりますので、困った際には弁護士意見の確認や初回相談無料のメリットもございます。その他連携の士業多数ですので、何でもご相談下さい。現在、YouTube(社会保険労務士事務所アストミライチャンネル)にて人事労務や許可申請の情報を配信中ですので、是非、参考にしてください。 初回相談は無料にて行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

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東急東横線・祐天寺駅の駅ビルにある税理士・社会保険労務士事務所です。 IT×資金繰り支援×税務調査対策を得意としています。 （当事務所の特徴） ・最新のITツールを恒常的に研究・導入しています。 ・代表は元国税調査官（税務調査官）なので、税務署対策や節税策はお手のものです。 ・しかし事業が軌道に乗るまでは得てして利益は出ないもの。赤字の場合は節税策もあまり意味がありません。 ・当事務所は資金繰り分析や資金調達（融資・補助金・助成金）のサポートにも重きをおいています。 ・社会保険労務士事務所にも登録している事務所です。助成金の申請や社会保険料の適正化など、社労士の専門領域からもサポートいたします。 ・Zoomやチャットを活用した素早いレスポンスを心がけています。 ・記帳代行・給与計算にも対応しています。 （代表について） ・30代の元国税調査官 ・税理士・社会保険労務士のダブルホルダー ・ファイナンシャルプランナー ・大学・大学院はIT専攻。プログラミングとエクセル（スプレッドシート）が得意。 ぜひ、お気軽にご相談くださいませ！

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。 下記のようなご相談もお受けしております。 ・給与担当者が急に休職することになった ・社員には給与情報を公開したくない ・会社を設立したので気軽に相談したい ・人事労務に関すること、いろいろ任せたい ・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい ・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい ・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい ・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい ・急激に人が増えて労務問題が多発している ・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい ・社員の評価を納得性のあるものにしたい ・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない

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大分県立大分上野丘高校、早稲田大学政治経済学部卒。 1981年4月、旧住友銀行に入行。現在に至るまでの30余年に亘り、人事・総務関連業務に従事。企業側、労働者側双方の立場を経験。旧住友銀行の大家族主義が今でも精神的支柱です。

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はじめまして。東京都大田区で「みやと社会保険労務士事務所」を開業しています、社会保険労務士の宮戸と申します。 会社の人事労務管理に強い社会保険労務士です。 毎月の顧問契約からスポット契約まで、お客様のご要望に応じたサービスのご提供を致します。

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平成15年社会保険労務士試験合格後、様々な企業の管理部門にて、勤務社会保険労務士として従事。 平成29年4月1日、東京都新宿区に社会保険労務士事務所を開業。 東京都社会保険労務士会会員 登録番号第１３０９００８４ 一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員 東京都社会保険労務士会 新宿支部 研修委員 ・労務管理 ・有期雇用者管理 ・就業規則類のコンプライアンスチェック、改廃訂、法改正対応等。 ・給与、賞与計算（最大2,500人） ・人事、給与システムの移行、新規導入 ・人件費予算の作成 ・監査対応 ・休職者管理（傷病、育休、介護） ・社会保険手続（給付、算定、年度更新） ・労災手続 ・労災関係成立届作成 ・人事担当者向講師、社会保険労務士試験講師 ・メンタルヘルス他健康管理 ・会社の廃業に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係） ・会社設立に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）

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労働保険・社会保険諸法令に関わる手続き業務 人事労務管理に関わるコンサルティング業務 私たちは、「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、誰しも夢に向かって前向きにチャレンジできる豊かな社会づくりに貢献します。 また、みずからにおいては、知識の集積に勤め、社会のニーズを的確に把握し、イノベーションを志向する持続可能な企業集団の形成を目指し、サービスにおいても、「人財力」を高めるサービスを心掛け、かかわりを持つ皆さま（ステークホルダー）に“成長”を提供してまいりたいと思っております。 1.信頼される取り組み コンプライアンスを図りつつも、「何が大切（必要）か」を問いながら企業の成長を最優先にベストソリューションを提供してまいります。 2.共に成長 皆様がかかえる様々な課題た対して共に解決に努めて、ステークホルダーと共に成長（成功）してまいります。 3.自らの人財力の向上 常に変化する情報を的確にとらえながらも翻弄されることなく、皆様の役にたつ知識の涵養と技術の向上を図ってまいります。

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行政書士事務所を開業後、社労士事務所も併設。行政書士業務において人材紹介会社等と連携を図り、採用でお困りの会社に外国人人材提供等を行っております。社労士業務をプラスし、超低コスト採用のご提案(ハローワーク活用等)やほしい人材を採用するための良い会社作りのサポート(人事制度の構築等)、助成金等を行っております。また、神奈川県中小企業家同友会の機関紙に、毎月、助成金・補助金の記事を掲載しております。

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はじめまして。社会保険労務士の三浦真由美です。 当事務所のページにご訪問いただきありがとうございます。 当事務所は、目黒駅から東急目黒線１駅のところ目黒不動前駅に事務所を構えております。 都心へのアクセスも便利で環境のいい場所です。 まずは、自己紹介 私は、もともと名古屋の子供服アパレルの会社員として、約３０年企画の仕事をしておりました。 そんな畑違いの私が２０１５年に社会保険労務士の資格を取得したきっかけからお話しします。 中小企業だったため採用担当も兼務し人事関係の経験を積んできました。上の立場に立つようになり、「人事・人」が経営に欠かせない重要なものだと実感。好奇心も手伝って、４５歳の時に社労士の資格を取ろうと思い立ちました。３回目で試験に合格、４８歳で社労士の資格を取得しました。 独立開業を目指して事務所を構える際に、ファッション業界しか知らない自分の強みは何だろう？と過去を振り返ることからスタート。 ２つ見つかりました。 １つは、アパレル会社員時代に中国出張を数十回経験、中国人社員と共に仕事をしたこと、そして彼ら彼女らの優秀さを知ったことで外国人社員との仕事の仕方を学びました。 もう１つは、採用担当者を兼務していたことです。当時はただでさえ忙しいのになんで自分が採用担当しなきゃいけないの？と思っていましたが、今振り返るとその経験がとても役にたち、当時の社長には感謝しています。 2019年７月に事務所を開業したのですが、その後コロナ過で営業活動ができなくなり、行政が募集している「年金相談員」の仕事を始めました。 主に、高齢者の相談を対面で受ける中で、専門的な話を分かりやすく嚙み砕いて説明することや、説得や提案、傾聴など、対人力や対話力を磨くスキルを身に付けることができました。 現在は、「就業規則の作成」が当事務所の１番の売れ筋サービスとなり、昨今の社会環境から労務系の管理も相応に行いたいという多くの経営者さまには作成後もご安心していただいております。 「会社を守り、継続する」を当事務所のビジョンとして、企業の力になりたいと奮闘中。 そのためには、働く人から選ばれる企業づくりを経営者と一緒に目指しております。 ヒトの管理に悩んでいる経営者のみなさま、ご相談お待ちしております。

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こんにちは。『明るく元気にイキイキと活気あふれる組織づくり』をサポートする特定社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーの山崎です。 働き方改革って何だろう？とお思いの方、真の働き方改革は、単に法律を守る事だけではありません。それには3つのポイントがあります。 アントニオ猪木の『元気があれば、何でも出来る！』 これって、本当に重要な事です。

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こんにちは社会保険労務士の岡崎和光です。飯田橋で開業して15年目になります。社会保険労務士として人事労務の立場から企業経営をサポートしてまいりました。 ＊就業規則の作成・改定、法改正対応 ＊社員の入社・退職、労災や健保の給付金申請 ＊労働保険年度更新、社会保険算定基礎届 ＊厚生労働省関係助成金申請 ＊各種労務トラブルの対応 ＊年金相談、年金請求 ＊執筆、各種研修etc

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■ 大きな事業所よりも、後方業務のやりくりにご苦労されている中小企業のお手伝いを出来ればと考えております。誠実に、迅速にご対応するスタッフ3名の事務所です。 ■ 1件の届出書類にもプロとしての心をこめて作成します。スピーディに、正確に、確実に処理して まいります。 ■ 常にお客様の目線にたち、クライアントの琴線に触れる業務対応であろうと努力しています。

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東京大田区で社労士・行政書士をご検討なら「社会保険労務士法人・行政書士法人Amatria」へご相談ください。安心の定額料金で人事･労務管理･顧問サービス･給与計算代行など、地元はもちろん東京･神奈川･千葉･埼玉でお客様に最善策をご提案。特に中小企業様や町工場の経営サポートを得意としております。企業にとって一番大切な「人」に関する問題を共に解決すべく、お客様にあった最善策をご提案させて頂きます。経費削減や、会計などに関することなど、どんな小さいことでも構いません。親身にご相談に乗らせていただきます。末永いお付き合いをどうぞ宜しくお願い致します。

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こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。 社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。 私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。 何卒よろしくお願いします。