特徴1 健康データの一元管理が可能
HealthCare iris(アイリス)は個別管理が当たり前だった健診結果やストレスチェック、労務状況の情報をシステム上でまとめて管理できます。過去のデータを紙面やCSVデータ等で保存しておく必要がなくなるため、情報の散乱を防ぎペーパーレス化を実現できるでしょう。
情報のデータ化により、二次健診者やハイリスク者といった対象者の抽出も簡単です。受診案内や受診勧奨の通知を一斉配信できるため、通知の抜け落ち防止や準備期間の短縮が図れます。
特徴2 従業員満足度の向上に貢献
定期的な受診勧奨や面談実施など、従業員の健康管理に目を向けたサービス提供がスムーズです。従業員の健康状態や健康課題を素早く把握できるため、疾病の早期発見や重症化予防に役立つでしょう。また健康経営への取り組みが従業員に伝わりやすくなり、従業員満足度の向上が期待できます。
特徴3 使いやすい従業員向け機能
健康診断の結果は、従業員が個人のスマートフォンから確認可能です。また受診勧奨や面談予定はメールで配信されます。
従業員は時間や場所を選ばず結果やメールを確認できるため、自分の健康を意識する機会の増加や再診忘れの防止に役立つでしょう。