いっとの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 豊富な面談実績による退職理由の可視化と分析が可能

いっとは、上場企業を中心とした多種多様な規模や業界のクライアントを抱え、特有の課題を正確に捉えた定着や離職対策が可能です。ビッグデータと心理学による分析から設計された654通りの退職理由のパターンをもとに、企業固有の定着や離職対策を講じることができるでしょう。（※1）

特徴2 退職面談の専門アウトソーシングサービス

独自の面談スキルと退職理由ビッグデータにもとづいて、ホンネと課題の原因究明をおこなう、退職面談の専門アウトソーシングを提供しています。退職者へ面談メリットを提示するため、面談承諾率は92%以上を誇ります。（※2）定着や離職に限らず組織全体の課題まで、貴重な情報収集ができるでしょう。

特徴3 豊富なソリューションを提供している

退職者のホンネ調査結果から対策を立案し、対策立案後も包括的にサポート。ホンネを反映した社内研修の実施や制度設計、完全成果報酬型のアルムナイ採用などの豊富なソリューションにより、自社の実態を捉えた組織づくりを追求します。

※1、2　株式会社フォロアス（2024年6月時点）