いっとの特徴・評判・料金・機能

特徴1 豊富な面談実績による退職理由の可視化と分析が可能

上場企業を中心とした、多種多様な規模/業界のクライアントを抱え、業界/職種特有の課題を正確に捉えた、定着/離職対策をおこなうことが可能です。退職理由ビッグデータと心理学による分析から設計された｢654通り｣にわたる退職理由のパターンをもとに顧客固有の定着/離職対策を講じることができるでしょう。(※1)

特徴2 退職面談の専門アウトソーシングサービス

独自の面談スキルと退職理由ビッグデータにもとづいた、ホンネと課題の原因究明をおこなう、退職面談の専門アウトソーシングを提供。退職者への豊富な面談メリットを提示できることで、面談承諾率は｢92%以上｣を誇り、定着/離職における課題に限らず、組織全体の課題まで示唆を得る、貴重な情報収集ができるでしょう。(※2)

特徴3 豊富なソリューション提供

退職者のホンネ調査結果をもとに分析した、定着/離職対策の立案までを提供しています。対策立案後も包括的なサポートをおこない、ホンネを反映した社内研修の実施や制度設計、アルムナイ採用(完全成果報酬型)など、豊富なソリューションの提供によって自社の実態を正確に捉えた、本質的な定着できる組織づくりを追求します。

※1，2　株式会社フォロアス(2024年6月時点)

離職防止・定着率向上ツール

アンケート

アンケートの機能説明

従業員の意見や要望を収集するためのアンケートを行う

/退職者インタビュー

退職者インタビューの機能説明

退職者に対してインタビューを行い、退職理由の分析や改善策の提案に活用する

/従業員データ分析

従業員データ分析の機能説明

従業員データや業務データを分析し、定着率の向上策の立案や経営判断のサポートを行う

従業員情報・スキル管理

.性格適性検査

.性格適性検査の機能説明