ミツモア
京都府京都市下京区醍醐町
内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社

内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社

4.9

(口コミ18件)
事業者確認済

プロについて

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

こんにちは、助成金に強い社会保険労務士事務所です。 助成金申請書類作成・就業規則作成改訂の各々専門ソフトを導入していますので、納期短縮、大量受注と報酬の低廉化を実現しています。 また、進捗管理・書類チェックのシステムにより、漏れやダブりを防止しています。 併せて、当チャットでご相談のうえ、zoom、チャットワークなどのデジタル技術を駆使することで全国対応が可能です。 従業員情報を弊所で把握し、専用ソフトに登録することで、採用、配置、教育、評価、報酬、退職の人事の各場面で利用可能な助成金を提案しています。 弊事務所では、給与計算ソフト、社会保険手続申請ソフトも導入していますので、顧問料を低廉化することができます。 給与計算と社会保険手続きの顧問契約+助成金申請代行の組み合わせでサービスの最適化を実現します。

これまでの実績

【雇用助成金】 キャリアアップ助成金 人材開発助成金 人材確保助成金 65歳超雇用推進助成金 両立支援等助成金 【補助金】 事業再構築補助金 ものづくり補助金 小規模事業者持続化補助金 ほか、多数支援実績あり。

アピールポイント

弊事務所は補助金と助成金をワンストップで対応できる業界ではめずらしい認定支援機関の社会保険労務士事務所です

基本情報

経験年数6
従業員4

営業時間

月 - 金
日, 土
9時〜17
定休日

資格・免許

社会保険労務士 26160003

口コミ

4.9

18件のレビュー
5
94.4%
4
5.6%
3
0.0%
2
0.0%
1
0.0%
18
総合評価

5

20239
平井 様
総合評価

5

20239
平井 様
ご利用サービス
顧問社労士
口コミ

とても親切で丁寧に 対応して頂きました。 今後ともよろしくお願い致します。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
自身の業種に対する理解

5
プロからの返信高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
総合評価

5

20236
野崎 様
総合評価

5

20236
野崎 様
ご利用サービス
顧問社労士
口コミ

とてもレスポンスが早くかったので、任せようと思いました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
自身の業種に対する理解

5
プロからの返信高評価をいただきありがとうございました。 引き続きよろしくお願いします。
総合評価

5

20236
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
総合評価

5

20236
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
ご利用サービス
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
口コミ

今回は就業規則の作成をお願いしました。 作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。 ありがとうございます。 引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
従業員とのコミュニケーション

5
プロからの返信高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
総合評価

5

20228
株式会社沼澤事務所 沼澤 様
総合評価

5

20228
株式会社沼澤事務所 沼澤 様
ご利用サービス
顧問社労士
口コミ

非常にスムーズに取引できる方です

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

-
相談のしやすさ

-
説明の分かりやすさ

-
費用に対する納得感

-
自身の業種に対する理解

-
総合評価

5

20228
ふれあい合同会社代表 古田弘治 様
総合評価

5

20228
ふれあい合同会社代表 古田弘治 様
ご利用サービス
顧問社労士
口コミ

私は都合の為リモートで面談に参加(担当スタッフは事務所にて直接面談しています)したのですが、大変丁寧に且つ気さくにお話しくださり、安心して契約を結ばさせて頂きました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

-
相談のしやすさ

-
説明の分かりやすさ

-
費用に対する納得感

-
自身の業種に対する理解

-

写真と動画

写真2件と動画0件

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よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

コストとしては担当従業員の人件費及び、勤怠管理や給与計算ソフトを導入するのであれば、導入コストとランニングコストがかかります。

対応サービス

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