梶木順子

事業者確認済

梶木順子

医療介護事業所の支援は、経験豊富な私にお任せください

こんにちは、梶木順子と申します。 顧問社労士として150人の医療法人様での実績が長くあります。 私の強みは 社労士資格と共に、ケアマネ・介護福祉士・臨床検査技師の資格を持ち、医療介護系の事業所に通じていることです。 社労士業務に合わせニーズがあれば介護施設等のケアマネ業務の支援もさせていただきます。 また、介護事業所に特有の処遇改善加算等の計画・報告書の作成もお任せください。 もちろんその他の事業所も対応可能です。

これまでの実績

医療法人の人事・労務の担当経験が約20年あります。 各種手続き・就業規則・採用についての実績もあります。 助成金については、キャリアアップ助成金・両立支援助成金等多数の申請実績があり、 100%支給決定されています。

アピールポイント

医療・介護の分野には、精通しております。 特に介護事業所については、煩雑な処遇改善加算の申請もサポートしております。 手続き業務だけでなく・人材育成・採用支援・ケアプラン作成支援等 お手伝いできると思います。

料金

顧問料金料金
1~4人10,000円
5~9人15,000円
10~14人20,000円
15~19人25,000円
20~29人30,000円
30~49人35,000円
50人~40,000円
労使協定の作成料金
時間外・休日労働の協定(36協定)8,000円
変形労働時間制の協定20,000円
有給休暇・育児休業・休憩に関する協定20,000円
就業規則の作成(簡易版)料金
正社員用40,000円
パートタイマー・アルバイト用20,000円
有期雇用社員用20,000円
別部門・部署用20,000円
社内規程の作成料金
テレワーク・リモートワーク規程20,000円
賃金規程20,000円
育児・介護休業規程20,000円

写真と動画

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対応エリア

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  • 岡山市
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兵庫県

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梶木順子の顧問社労士のよくある質問への回答

Q

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

A

コストの主なものは、その作業にかかる担当者の人件費になると思います。担当者の知識・スキルによっても費やす時間は変わってきます。最近は電子申請も使えますので、郵送代等はあまりかからなくなっています。

基本情報

経験年数20

従業員2

営業時間

月 - 金

9:00〜17:00

日, 土

定休日

資格・免許

社会保険労務士 33020020

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