自己紹介（事業内容・提供するサービス）
こんにちは、社会保険労務士法人ベストパートナーズ三重の岡田です。
介護事業・障害福祉事業・運送業・飲食業・建設業・小売業・コンビニ・保険代理店等多くの業種の就業規則を作成しています。
「就業規則があるから大丈夫」。本当に大丈夫ですか。昨今、解雇や雇止めに関する労使トラブルが急
増し、裁判では「解雇無効」「不当解雇」の判例が多々出されています。その原因の一つが就業規則にあります。若年労働者の価値観の変化や権利追求型の社会状況、ストレス社会の中で引き起こされる心の病など過去には考えられない問題が生じてきています。また、デフレで非正規社員が増えてきている中、その保護を目的とした労働関係法令の改正も毎年のように行われています。このような変化に対応した就業規則を「リスク回避型就業規則」とよんでいます。
当事務所では「就業規則の診断」を行っております。御社の就業規則の危険度を診断し、改正ポイントをお示しします。トップページ左の【就業規則診断】で簡易診断を行うことができます。
助成金の活用をお考えなら、当事務所にお任せください。各種の助成印に対応した就業規則も数多く作成しております。
ただし、本事務所との成約は、正式な委託契約書を交わした時点となりますので、ご承知ください。
これまでの実績
クライアント企業規模 １０名 ～ １４０名
就業規則作成経験業種 介護・障がい者支援施設・小売り業（アパレル・バイク・自転車・文房具・コンビニ等）・飲食業・建設業・運輸業・保険代理店・自動車鈑金塗装業・幼稚園 等の事績あり
助成金申請代行実績 多数あり 昨年下半期 約３０件の申請実績あり
特定社労士として、労働問題への対応可
アピールポイント
助成金については、日々情報発信を行っており、申請実績を積み上げている。専任スタッフが常に対応している。
Web会議システムを活用し、遠方であっても対応可
