神奈川県横浜市西区みなとみらい
吉田労務管理事務所

吉田労務管理事務所

4.8

(口コミ6件)
事業者確認済

吉田労務管理事務所について

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

横浜・みなとみらい地区で社会保険労務士として事務所を構える吉田と申します。 私は社会人として20年以上培ってきたコミュニケーション能力と、事業会社における人事労務に関する10数年にも及ぶ豊富な現場経験を有しています。お客様との信頼関係を第一にコミュニケーションよく、じっくりと丁寧に対話を重ねることで、その抱える課題や問題に隠れた本質は何かを見極め、常に「お客様にとっての最適解は何か」を考え、専門家としての知見をふまえた根本的な解決策を提案し、お客様の理解と納得を得たうえで物事をおし進めるのが私の仕事スタイルです。 また、私の考える社労士業とは、事業経営における人に関する専門の「道具」だと捉えています。お客様が事業を推進するうえで、必要に応じてその道具を利用し合理化を図ることで、お客様がより注力すべき「経営者の仕事」に、多くの時間と労力を費やすことが可能となります。使い勝手のよい道具を利用し、より生産性を向上させ、より大きな結果を出す、これこそ経営者がやるべき「本当の仕事」ではないかと私は考えます。 結びとなりますが、私は社労士としてだけでなく、人としてコミュニケーションよく、お客様に気兼ねなく相談を受けることのできる信頼されるパートナーになりたいと思っております。皆様との多くの「縁」をお待ちしております。

これまでの実績

<主な実務実績> 1.事業会社における人事労務の現場経験10年以上あり。 2.人事諸制度の抜本的な再構築実績あり。  (就業規則、賃金規程、教育研修制度、育児・介護休業制度他) 3.労働組合(社内外)との各種折衝(団体交渉含む)対応実績あり。 4.要員計画立案、採用(新卒・中途)活動実績あり。 5.各種ハラスメント対応、休職者対応、希望退職、個別退職勧奨、再就職支援対応実績あり。 6.労働法改正対応、雇用契約書作成、各種申請届出実績あり。

アピールポイント

私の「強み」は、参考書等には載っていない豊富な人事労務経験と社会保険労務士として裏打ちされた労働・社会保険に関する専門的知識をもとに、コミュニケーションよく、お客様の「人」に係わる諸問題の本質を見極め、迅速に、的確に、分かりやすいアドバイスを行うことが出来ることです。 また、事業経営における国の大きな支援施策である「助成金」の活用方法についても助力することが可能です。 一人でも多くの経営者の良きパートナーになれるよう、ぜひ、ご用命くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。

基本情報

経験年数15
従業員1

営業時間

月 - 金
日, 土
9時〜17
定休日

資格・免許

社会保険労務士 14190133

吉田労務管理事務所の口コミ

4.8

6件のレビュー
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83.3%
4
16.7%
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6
株式会社ユニツクス 間宮

4.0
助成金申請代行の社労士
9か月前
吉田労務管理事務所の先生が本日ご足労いただける事になっています。 早い対応は感謝していますが、これから御願いする内容に関し打合せ する事になっていますので今現在ではこれ以上の事は申しあげることは できません。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

-
説明の分かりやすさ

-
費用に対する納得感

-
仕事完了までのスピード感

-

プロからの返信

間宮 様 先日はお時間いただき有難うございました。「雇用・労働分野の助成金」と「その他補助金」の違いや、現状を踏まえた貴社の優先的課題についてポイントを整理させていただきました。助成金のみならず、今後も人事労務に関する各種お悩み等あれば、遠慮なくお問い合わせ下さい。引き続き、どうぞ宜しくお願い致します。

依頼したプロ吉田労務管理事務所
東山

5.0
顧問社労士
1年前
今回は吉田労務管理事務所に問い合わせして、いろいろ教えて頂き本当ありがとうございました。

プロからの返信

東山様 こちらこそ、色々とご相談いただき有難うございました。また、この様なカタチで口コミ高評価までいただき併せて御礼致します。今後とも宜しくお願い申し上げます。

依頼したプロ吉田労務管理事務所
安藤 桂

5.0
助成金申請代行の社労士
3年前
知人からの紹介でお手伝いを頂きました。感謝の気持ちから口コミ記載します。 この度は、助成金の申請サポートを発端に積年の課題であった就業規則等の整備まで一気通貫に対応していただき、本当に有難うございました。レスポンスも良く助かりました。 先生の発案で雇用関連の助成金を受給することができると知ったときは、正直「本当に受けれるの?」と思いましたが、 雇用保険における助成金事業の仕組みを分かりやすく丁寧に説明していただいたことで、今まで「損」をしていたことがよく分かりました。 これからは、助成金を上手く活用することでより会社の就労環境を整え、事業を拡大させたいと思っております。 引き続きお付き合いのほど宜しくお願い致します。

プロからの返信

いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。

依頼したプロ吉田労務管理事務所
株式会社for of to

5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
大変丁寧なご対応をいただきました。本当に感謝しております。またぜひご相談させてくださいませ。

プロからの返信

いつもお世話になります。この度はクチコミ投稿いただき、有難うございます。今回は間接的な対応となりましたが、こちらからの提案を有益として捉えていただき、私としても喜ばしい限りです。これからも気軽にお声掛けいただければと思っております。

依頼したプロ吉田労務管理事務所
不動産業者

5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
情報社会で簡単に情報が得られる中、労務関係全ての整理をしたく、まずは就業規則の見直しからお願いをしました。ご自身も事業会社の人事経験がある事もあり、包括的に様々な角度から現場目線での的確なアドバイスを頂く事が出来ました。今では、その他の相談も含め、今後の助成金活用までして頂いております。

プロからの返信

いつもお世話になります。また、この度はクチコミを投稿いただき有難うございます。 会社組織において、規模の大小問わず人が集まることによる問題は必ずつきまとうので、御社のように先手をうって会社のルールを整備しておくことが、結果的に予防策につながりますし、仮に問題が発生しても対処がしやすくなります。また、人材採用においても各種ルールがしっかりと整備されていることをアピールすることで、安心して入社を希望される方が増えると思います。引き続き、お付き合いのほど宜しくお願い致します。

依頼したプロ吉田労務管理事務所
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