東京都墨田区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

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弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。 下記のようなご相談もお受けしております。 ・給与担当者が急に休職することになった ・社員には給与情報を公開したくない ・会社を設立したので気軽に相談したい ・人事労務に関すること、いろいろ任せたい ・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい ・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい ・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい ・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい ・急激に人が増えて労務問題が多発している ・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい ・社員の評価を納得性のあるものにしたい ・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない

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人事・労務管理のエキスパートとしてどんな業界のお客様のご相談にも答えます。 井口経営労務事務所の井口明喜と申します。 下記分野を得意として開業30年活動してまいりました。 ・労務関連のご相談 ・人事考課制度・給与制度に関するご相談 ・就業規則の作成や見直しに関するご相談 ・法改正に関するご相談 ・社会保険、雇用保険、労災保険の手続きのご相談 ・社会保険、労働保険に関するご相談 ◆所長 井口 明喜 （いぐち あきよし） 1966年生まれ 立教大学経済学部卒業 特定社会保険労務士 社会保険労務士番号 「13920138」 東京都社労士会所属 ◆経歴 株式会社東京都民銀行、小嶋経営労務事務所を経てH7年開業。 中小・中堅企業から大企業に至るまでの人事労務相談、社員教育、人事考課制度・給与制度の構築と運用、諸規程の整備等の指導を実施。 みずほリサーチ & テクノロジーズ・日本経済新聞社・ＳＭＢＣコンサルティング・労務行政等のセミナー講師として、講演も多数実施。 ｢人事・労務管理のエキスパート」 当事務所は労働基準法などの労働法を得意分野としており、募集・採用から退職・解雇に至るまでの人事労務相談に即時対応できます。 なお、当事務所には東京証券取引所上場企業（小売業、海運業、ホールディングス、建設業、サービス業、卸売業、製造業）、一般財団法人、玩具大手、ゲームソフト開発大手、アミューズメント施設大手、賃貸大手、運輸大手などの大企業から中堅・中小企業までのお客様がおります。 大手セミナー会社での講師や企業研修の講師を多数実施しており、その内容は労務管理研修、考課者研修、ライフプラン研修など人事労務全般に及びます。 人事考課制度・給与制度は構築のみではなく、運用までフォローできる体制にしております。 社会保険・労働保険の手続きは正確なだけでなく、スピードを重視しております。 ※当事務所では、相談内容、料金によりまして所長または職員が担当いたします。 お気軽なご相談やご依頼をお待ちしております。

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初めまして。社会保険労務士事務所所長の社会保険労務士井上朋子と申します。 当事務所は、お客様から信頼を頂けるパートナーであることを目指し東京江戸川区に開業いたしました。 本業に専念していただくために手続き代行、給与計算、就業規則、法律改正等労務管理の専門家として バックアップいたします。 また年金相談にも特化した事務所でもあります。 皆様の様々な悩みを解決し毎日笑顔で過ごせるよう全力でサポートさせていただきます。 先ずはお気軽にお問合せください。

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社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。 実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。 私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

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こんにちは。 社会保険労務士の清水です。 弊事務所では以下のサービスを提供しております。 （１）人事労務顧問 ■サービスの特徴 ・チャットツール等を活用した迅速な労務相談。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを随時提供。 ■このような方におすすめ ・人事労務関係で困ったときに相談したい。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを専門家から入手したい。 ■３つのプラン ・ライトプラン 自社である程度の対応ができるので、セカンドオピニオン的な位置付けで相談したい。 ・スタンダードプラン 人事労務体制を整備するアドバイスが必要で、かつ困ったときは柔軟に相談したい。 ・プラチナプラン 担当の負担を抑えつつ、積極的に人事労務体制を整備したい。 労務改善プロジェクト 会社の労務リスクの状況を診断する労務監査を実施し、労務状況を可視化して改善サポートを推進。 ■サービスの特徴 ・労務監査により労基法をはじめとする労働関連法令の遵守状況を可視化。 ・改善計画を立案し、労務リスクゼロへと導くコーチを実施。 ■このような方におすすめ ・自社が法令遵守をしっかりできているかわからない。 ・従業員が定着するいい会社の土台づくりをしたい。 （２）プロジェクト顧問 定着支援プロジェクト 就業規則・人事制度の運用定着と採用から人材の定着の支援を通じた従業員エンゲージメント向上を推進。 ■サービスの特徴 ・組織診断による組織の状態を可視化。 ・「定着」に関する幅広い提案とコーチが可能。 ■このような方におすすめ ・従業員の定着率の高い組織にしていきたい。 ・従業員が活き活きと活躍できる環境を整備したい。 （本サービスは、基本サービスをご利用のお客様が利用できるサービスです） （３）手続き顧問 手続き顧問 労働社会保険の手続き代行。 年次業務はオプションを参照。

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社労士はよく保険に例えられます。 弁護士が事後のトラブル解決のプロだとすれば社労士は事前のリスクヘッジのプロです。 一見、どこの社労士に依頼しても変わらないと思われがちですが細かく見ると千差万別ですし、中には無責任な方も相当数いる業界です。 せっかくのご縁で選んでいただいたからには、お値段以上の付加価値と安心感をご提供したいと考えております。 些細なことでも結構ですので、お困り事等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ！ 【提供サービス】 ・労務相談、コンサルティング業務 ・労務手続き、給与計算代行 ・就業規則、雇用契約書の作成 ・助成金申請代行 ・一般派遣、有料職業紹介許可申請 ・各種セミナー、勉強会

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都内で社会保険労務士事務所を経営しております。 個人事業主の方・中小企業の経営者の方、人事労務に関するお悩みを 専門家として解決し、貴社の利益創出に貢献いたします。 社会保険・労働保険について全く知識がない方にも専門家として 分かりやすくご説明いたします。 【サービス内容】 ・労働諸法令に関する法律顧問 ・労働社会保険の各種手続き ・給与賞与等の計算アウトソーシング ・助成金補助金の申請代行 ・就業規則、労使協定書等の作成 ・労働基準監督署や年金事務所の調査対応 など その他、従業員を新たに採用したor採用しているけど人数が増えてきた方など、 お気軽にご相談ください！

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こんにちは。社会保険労務士の土公と申します。 人事労務のアドバイザリーや助成金申請、就業規則の見直しなど様々な業務を得意としております。 親切はもちろん丁寧に迅速に業務をしてまいります。 女性の視点からアドバイスをさせていただきます。

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こんにちは。社会保険労務士の桐生です。神奈川県横浜市で開業しています。また、「日本経営サポート株式会社」というコンサル会社も経営しています。 社会保険労務士として、建設業、医療福祉業、美容室、歯科など業種を問わず、様々な実績があります。 また、助成金申請も積極的に行っており、全国対応しており、延べ６００社以上の受給実績があります。 就業規則の作成、社会保険事務も行っております。 私は、２５年にわたる民間企業数社での人事実務と社会保険労務士の専門知識を活かし、これらの社労士業務の他に、「採用力育成アドバイザー」としての活動を行っています。 趣味は、オートバイ。「ハーレー社労士」としても、メディアでも取材された経 験もあります。 よろしくお願いいたします。

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こんにちは、特定社会保険労務士の高室礼子です。私は東京都で高室礼子社会保険労務士事務所を経営しております。お問い合わせいただいたお客様には初回訪問をして、ご相談内容、希望すること、目指す会社の形などお話を伺います。継続した顧問契約でのご支援、スポットでのご依頼、どちらも喜んで承ります。Zoomでのオンライン面談も可能です。 弊所では ●人事労務相談 ●就業規則作成 ●労働保険・社会保険手続き代行 ●労務監査／リスクチェック はもちろん、各種研修の実施や、助成金申請代行も対応可能です。

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はじめまして、東京都中央区で社会保険労務士事務所を開業しております小池修と申します。手厚く迅速なサポートをモットーとしております。就業規則の作成や労務管理を得意としており、事業主さまからのご相談に迅速に回答いたします。勤怠ソフトと連携した給与計算、助成金申請のスケジュール管理、採用･休職･退職時の必要なアドバイスと書式のご提供など、痒いところに手が届く手厚いサポートを心がけております。ITツールを活用したコミニュケーション対応も可能です。顧問契約には小規模事業所に通常必要となるお手続きをほぼすべて業務内容に含めており、費用面でもご好評を頂いております。

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社会保険労務士の宮野と申します。私は東京都でコンフィアンス社会保険労務士事務所（企業の人事・労務支援）の会社を経営しています。 大手上場企業様から設立間もない小規模企業様まで、お客様のニーズに合わせて幅広く業務を行っております。 労務・社会保険・給与計算業務などのバックオフィス業務の代行やご相談を通じて、迅速に総合的な支援を行います。

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こんにちは。社会保険労務士のなまいと申します。 当事務所は、労務管理に力を注いでおります。 特に、就業規則の作成・変更、採用支援、助成金診断、手続それに伴う周辺帳簿の調製です。 「お客様第一」「経営者様及び従業員さんの安心」これをモットーに日々、業務に励んでおります。

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はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。 大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。 現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。 そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。 アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。 また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。 どうぞ、宜しくお願い致します。

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こんにちは、社会保険労務士法人九段経営パートナーズの内田と申します。 私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。 特に助成金、就業規則に力をいれております。 貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。 保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ

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いま社会が劇的に変化する時代の中で、私たちは人事労務分野のプロとして的確に時流を捉え、お客様にご提案し続けることを価値としています。 法改正や人手不足による採用難など、日々刻々と変わる外部環境に対応できるよう、経営者の最良のパートナーとして貴社をご支援させていただきます。 私たちにできることは、クライアントが「企業成長に１００%注力できる環境」をつくることです。 そのために助成金や補助金を活用しながら貴社の仕組みを一緒に整え、人事課題を解決していきます。

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社会保険労務士法人ロームは、全国8拠点、スタッフ70名で構成されており、現在1,100社を超える取引先があります。 ・給与計算、社会保険/労働保険事務、助成金、就業規則、労務相談に豊富な実績があります。 ・適正な労務管理をご支援することで、お客様と一緒に成長していくことを信念としています。 社会保険労務士法人ローム池袋は東京都豊島区にオフィスを置く事務所です。 主な事業内容として給与計算・各種保険手続きのアウトソーシング、就業規則の作成、労務相談、助成金申請などを行っています。 大きな強みはクライアントの会社経営の「攻め」と「守り」の両面のサポートです。 業績アップなど会社を成長させる「攻め」と、経営上起こるトラブル・問題などから会社を守る「守り」の両側面からクライアントの経営を支援します。 助成金の提案・申請、人材採用、人材育成などによる会社成長のサポートや、費用削減、保険手続き、就業規則の整備といった基盤安定の両面をサポートします。 これまでIT、美容、飲食、小売、卸売、製造業など、様々な業種・業態をサポートしてきた実績を活かし、クライアントの規模や業界に応じた最適な支援が可能です。

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母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。 こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。 私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。 ◆概要 社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社 【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所） 【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体） 【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営） ◆経営理念 人が活き活き働くことのできるしくみをつくり 組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します ◆主なサービス 人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援） 就業規則の作成・改訂 給与計算 社会保険手続き代行 役所調査対応 人財育成支援 経営労務監査 障碍年金の申請代行 助成金の申請代行 コワーキングスペース運営 ◆経歴 2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格 2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業 2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務 2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業 2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業

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専門商社で培った人事経験、海外駐在経験や社労士の資格を、もっと多くの人の為に役立てたいという思いから、この度2023年5月に開業しました。 みなさまの人事労務にまつわるお悩みやお困り事を少しでも良い方向へ導き、より働きやすい会社にしていくお手伝いができたら幸いです。

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斉藤労務管理事務所は東京都江東区に事務所を構える社労士事務所です。開業社労士としてのキャリアが20年以上と長いため安心してご依頼いただけます。

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１９７２年 東京港区生まれ、江戸川区育ち 従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家 ８年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。 そんな時、祖夫が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい！という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。 「働かせてほしい！」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。 そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。 その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員＝人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。

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特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントの柴田ひろみと申します。IT業界で約20年間、様々なバックオフィス業務を経験し、新規事業の業務フロー設計からIPO関連業務まで多岐にわたるプロジェクトに携わってきました。業務効率化では数千万円のコスト削減を実現しました。また、10年以上、新入社員の育成責任者として、新入社員の研修や人材育成にも深く関与してまいりました。 特に、人材育成とその定着に強い関心を持ち、社員の成長を促す「ヒューマンマネジメント」と業務の効率化を図る「プロセスマネジメント」を共に重視し、現在は、中小企業の経営者とそこで働く社員の成功を支援しています。さらに、必要に応じて業務改善やデジタルツール導入のサポートも行います。 人の心をケアできる特定社会保険労務士＆キャリアコンサルタントとして、誰もが「はたらく」を楽しめる世の中を実現したいと考えています。お気軽にご相談ください。

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開業支援からIPO、M&A、事業承継、相続対策等幅広く税理士兼社労士として、経験をして参りました。お客様にとって、常に最善の策を提案できるように、事業継続及び節税を意識しながら日々研鑽して、アドバイスをさせて頂きます。

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こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。 社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。 私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。 何卒よろしくお願いします。

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東日本橋の社労士・行政書士です。弊所ではデジタル化を進めており、社会保険、雇用保険手続は全て電子申請、入退社情報は弊所専用のweb上フォームからご入力、送信頂きますので誤送信のおそれがなく安心です。また、勤怠管理は格安のクラウドサービスをお勧めしており、給与明細はweb明細完全対応です。ミーティングもご要望に応じてwebで行なっております。毎月のお支払いは口座振替(手数料弊所負担)も可能です。ほか顧問先様については人事労務や助成金、就業規則、各種許認可のご相談は無料、無制限です。労働者派遣事業・職業紹介事業の許可や更新申請のほか、行政書士もかねておりますので、宅建業の更新、古物商の許可申請まで対応可能です。弊所には顧問弁護士もおりますので、困った際には弁護士意見の確認や初回相談無料のメリットもございます。その他連携の士業多数ですので、何でもご相談下さい。現在、YouTube(社会保険労務士事務所アストミライチャンネル)にて人事労務や許可申請の情報を配信中ですので、是非、参考にしてください。 初回相談は無料にて行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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初めまして、工藤国際社会保険労務士事務所の工藤です。 当事務所の特徴としまして、銀行・証券会社での勤務経験を活かして、労務問題にとどまらず財務問題にも対応ができます。

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顧問料0円！全国対応可！社会保険のお手続き3300円！ 驚きの低価格。安い社労士をお探しならスポット社労士くん！ 社会保険労務士の料金のことなら、手続きの革命児「スポット社労士くん」をご利用ください。

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こんにちは。NIC社会保険労務士法人の永田と申します。 弊社は教育産業、IT、小売店、不動産などのサービス業を中心に労務顧問や給与計算などのアウトソーシングサービスを提供しています。

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ＥＬＭコンサルティングは1994年の開業以来26年以上の信頼と実績に基づく高品質のサービスをご提供いたします。通常業務である手続代行や給与計算は勿論、事業主のお悩みをトータルでサポート致します。手続業務や給与計算は間に合っているけれど、ちょっとした労務相談の顧問が欲しい、このようなニーズにピッタリです。特定社会保険労務士として、実際に企業側の代理人として「あっせん、調停」の場面での経験も豊富です。お困りの事や不安がございましたらお気軽にどうぞ。