従業員支援プログラム（EAP）の評判や料金プラン、特徴を解説

従業員支援プログラム（EAP）は、1986年の事業開始から約40年にわたりメンタルヘルス支援サービスを提供しています。蓄積された知見とノウハウにより、企業の課題に的確に対応。経験を生かしたきめ細やかなサービスで、従業員の健やかな職場生活をサポートします。

公認心理師や臨床心理士、産業カウンセラーなどの専門資格を持つスタッフが、職場環境づくりから相談対応、職場復帰支援まで1次予防から3次予防を幅広くサポートします。メンタルヘルスはもちろん、仕事や家庭、健康、経済面など仕事の遂行に影響を与えるさまざまな課題について、従業員とそのご家族にも対応可能です。

会社規模や業界を問わず、さまざまな企業のメンタルヘルス課題に対応してきた実績があります。豊富な導入経験により培われた信頼性が、安定したサービスの提供につながっています。長期間継続する企業も多く、安心して利用できるサービスです。