2026年03月 - 人事評価システムのおすすめランキングTOP10

特徴1 グループ企業や海外法人にも柔軟に対応する基幹人事システムPOSITIVEは、グループ各社の専門性や日本法人と異なる海外法人の特性を踏まえた柔軟な連携ができるシステムです。組織や役職を重視する日本と職務を重視する海外との違いに着目し、2つの軸を両立します。特徴2 人材マネジメントを一括でカバーするタレントマネジメント機能一連の人材マネジメントプロセスを統合し一括管理できます。とくにグループ企業やグローバル企業をターゲットとし、要員計画から育成、報酬や処遇まで、1つのシステムで運用可能。人材データベースをもとにAIが効果的な人材配置の分析をおこなえます。特徴3 多角的な分析と研修連携で細やかな人材育成を実現強力な分析機能と研修管理機能を連携させ、部門ごとのニーズや従業員個々の目標にもとづいた人材育成が可能です。データ分析により現状のスキルギャップや将来のトレンドを把握し、適切な研修プログラムを提供します。