自己紹介（事業内容・提供するサービス）
人事労務管理と人材サービスでの20年間の経験で培った、経営者の視点と世話焼きな性分を活かして、人事労務の専門家として事業主様をサポートしています。
例えば、給与計算と勤怠管理をご依頼いただく場合、正確な賃金の計算はもちろん、並行して有給休暇の取得や残業時間の状況なども把握しますので、当然リーガルチェックが実施されます。
時間外手当の未払いや有給休暇の未取得などは、労働紛争でよく見られるところです。
また、賃金の変動等により発生する法定手続きも、確実に管理し、労働基準監督署や日本年金機構の監査で、チェックされる賃金台帳等も適切に調製します。
当方は労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きにも強いです。
これまでの実績
【助成金】
キャリアアップ、両立支援等助成金等
【就業規則】
小売、サービス、IT、製造業界等
【派遣・職業紹介】
2019.4〜2023.12 労働局 需給調整事業課
・労働者派遣事業や職業紹介事業の許可の審査業務
・事業所への訪問指導、助言
・事業所向けセミナー講師
アピールポイント
給与計算、社保等手続き、就業規則の実務は現場担当者としても社労士としても経験を積んできました。
貴社の外注したいポイントをざっくばらんにお聞かせください。
痒いところに手が届くサービスを提供します。
顧問契約ごとお任せいただく場合には、将来の助成金申請も考慮に入れた労務管理をご提案いたします。
労働者派遣事業及び職業紹介事業の許可申請・更新、事業運営にも強いです。
行政のチェックポイントをしっかり押さえています。
申請手続きだけでなく、許可取得後の注意ポイントなどもお伝えしています。
また、「派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定」や「法定帳票」作成等についてもご相談下さい。
