葛西社会保険労務士事務所 | 入退社・保険手続きの社労士

こんにちは、兵庫県明石市周辺で活動している社会保険労務士事務所の葛西です。 私は、近畿大学農学部卒業後、数社での社会経験を積み、食品分析会社に入社。在職中に社会保険労務士の資格を取得し、2016年に葛西社会保険労務士事務所を開業しました。 企業における、入退社手続き、毎月の給与計算、労働保険年度更新、社会保険料の算定基礎届などの厚生労働省管轄の各種お手続きを代理致します。 社会保険手続き、給与計算などの業務は企業にとってなくてはならない業務ですが、利益を生む仕事ではありません。本業に人財を集中できるよう、面倒な業務を丸投げする、アウトソーシングを一度、お試しになってみてください。 当社は特定社会保険労務士である葛西佑造が代表を務めていますので、いざというときは、労務相談から労働裁判まで責任をもってお引き受けいたします。 是非、お気軽に些細な事でもご相談してください。 給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップで受け持つことが当社の強みです。

顧問社労士として各社に沿った適切な助言・助成金等の提案をしています。 コロナ過においては雇用調整助成金等については、スポット、顧問問わず多数の実績あり。 コロナによる雇用の助成金として、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金・小学校休業等対応助成金がありますが、柔軟に一括して対応いたします。 社労士の助成金の報酬体系は、成功報酬の何%というのが一般的ですが、当事務所はコロナによる雇用の助成金についてのみ、助成金の種類が複数でも従業員の人数で決定するため、経営者様にとってわかりやすい報酬体系です。

顧問社労士として給与計算を同時にさせていただくことで、より適切な助言や助成金の提案をいたしています。 会社、従業員、社労士ともにWin－Winの関係を築くことが重要と考えています。 どこかが欠けてもいい仕事はできません。 現在、従業員の雇用維持のため、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金・小学校休業等対応助成金に力を入れています。会社によって、どの助成金で、どのような計算方法で申請したら有利か考えて、柔軟に対応いたします。「休業はしたが、うちは給付対象ではない」「必要書類がないないづくしで無理」とお考えの経営者様も一度ご相談下さい。 コロナによる影響を受けていても従業員を守りたいと考えている経営者様を応援したいと考えております。報酬後払い制度（助成金受給後）もあります。 当事務所は特定社会保険労務士である葛西佑造が代表を務めていますので、いざというときは、労務相談から労働裁判まで責任をもってお引き受けいたします。 是非、お気軽に些細な事でもご相談してください。 給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップで受け持つことが当社の強みです。