いつも困った時、助けていただいています。 私自身、労務経験がなくかなりの知識不足なのですが 山村先生が顧問として、いて下さるので本当に心強いです。 今回の育児介護休業の法改正対応時には、ご来社くださり直接説明。 その際に産後パパ育休取得予定の社員がおり、 分かりやすいその社員用の資料をご用意下さり説明いただきました。 それなのに、分からなくなりすぐ先生へ電話・・・ ご迷惑おかけしていますが、迅速にご対応いただいています。 話しやすく、分かりやすく説明下さるので 労務経験の少ない方は特におすすめの先生だと思います！ その他イレギュラーな相談や給与計算等、基本先生に頼りっぱなしですが 信頼できるとても良い先生だと思います。 今後もお世話になります。

毎月社員の勤務時間集計と給与計算をお願いしています。 社員数15名程度ですが、午前に社労士さん宛にタイムカードをFAXすると、その日の 昼までには計算が完了して賃金台帳等が送信されるので、レスポンスが大変良いです。 合わせて、社員の有給管理もしてもらい、有給取得年5日の義務化の対応も、各個人の 切替期限の2～3カ月前からアラートを発信してもらい、社員へ周知ができるので 大変助かっています。

毎回さまざまな労務相談をさせてもらっています。法律の側面はもちろんのこと社員の側面から見た上での解決方法を提案していただいています。また、当社の状況に即した助成金情報の紹介や時には総務社員に対する勉強会などもしていただき大変助かっています。

コロナ禍では雇用調整助成金、その他キャリアアップ助成金や両立支援等助成金、インターバル助成金など、数々の助成金の申請代行をお願いしました。 成功報酬として20%はお支払いしますが、残りの80%は会社に入るので、かなりの収入を得ることが出来て大変満足しています。 引き続き、助成金申請代行はお願いしていきたいと考えています。