AI Recruiter（エーアイリクルーター）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 外資コンサルの手法を応用した高度な思考力を判定

AI Recruiterは、外資系コンサルティングファームの面接手法を研究し、論理的思考力を定量的に評価できるAI面接官です。人間の主観に頼ることなく、課題解決プロセスや分析力などを客観的に数値化するため、高度なポテンシャルを見極めます。

特徴2 数値化されたレポートによる公正な評価

特徴3 場所を問わず面接により効率的な採用活動を実現

候補者はいつでもどこでも面接を受けられます。日程を調整する工数や場所を確保する必要はありません。企業の採用担当者に関わる業務工数を大幅に削減することが可能です。