特徴1 初期選考をAIで自動化し効率を向上
株式会社VARIETASのAI面接官は、書類選考や一次面接の初期プロセスを自動化しします。AIが質問と回答を記録・評価することにより、大量応募にも迅速に対応します。採用活動全体の効率化が実現します。
特徴2 複数評価項目で候補者の強みを可視化
コミュニケーション力や問題解決力など、複数の評価基準を用いて候補者の素質を多面的に測定します。回答内容だけでなく、話し方や表情なども分析し、人間の面接では見落とされがちな潜在能力を正しく把握できます。
特徴3 公正な選考で候補者満足度を向上
AI面接は担当者の主観や固定観念を排し、公平な評価を実現します。質問内容が統一されるため、候補者間での比較が容易になり選考結果の透明性が高まります。企業イメージの向上だけでなく、候補者自身の納得度を高めます。