Carely(ケアリィ)
株式会社iCARE
Carely(ケアリィ)
株式会社iCARE
Carely(ケアリィ)の導入事例
本ページ掲載の内容は、製品提供事業会社の公式サイトに掲載されているもの、
もしくは製品提供事業会社より個別にお預かりしたものを抜粋して表示しています。
製品の特長をより明確に伝えることを目的とし、公開しています。
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ユニプレス株式会社
Carely
製造業
1,001名以上
自動車部品を中心に、金型治工具の設計・製造・販売を行う総合プレスメーカー
導入前の課題
- 健康データがフォーマットや場所もバラバラに保管されており、管理が困難だった
- 社内の理解を得るのに苦労し、健康への投資の必要性が理解されにくかった
- PCを持たない従業員に対し、健康経営に関する情報をどのように周知するかが課題だった
導入後の効果
- Carely導入により、従業員の健康データを一覧で把握できるようになり、業務が効率的になった
- Carely導入が管理体制の見直しのきっかけとなり、管理体制の問題を発見し改善できた
- 保健師の工数削減に成功し、情報共有が容易になった
※事例詳細より引用
「今後は経営戦略にウェルビーイング経営という言葉が盛り込まれることになり、より一層従業員参画型の健康経営を実践していこうと考えています。」
- 産業保健師 盛戸様
- 産業保健師 盛戸様
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フジッコ株式会社
Carely
製造業
1,001名以上
「おいしさと健康」を追求する食品メーカーとして、昆布や豆を使った惣菜や「カスピ海ヨーグルト」など、幅広い商品を提供している企業
導入前の課題
- 健康課題を正確に把握できていなかった
- 健康診断結果が紙で管理され、健康情報が分散していた
- 健康経営優良法人の認定スコアが上がらなかった
導入後の効果
- 健康経営の中長期計画策定に必要なデータを収集可能になった
- 健康診断結果を本社で集約できる体制が整い、従業員全体の健康状態を把握できるようになった
- 健康診断の受診率100％を達成。ストレスチェックの受検率100％を3年連続で達成
- 健康経営優良法人のスコアが初期より向上し、平均値を超えつつある
※事例詳細より引用
「私は現在、人事総務部 総務施設グループの課長として総務全般を担当しています。蘆田さんに引き継ぐ以前は健康経営のメイン担当者として、Carely健康管理クラウド導入を決定しました。」
- 人事総務部 総務施設グループ 課長 酒巻拓也様
- 人事総務部 総務施設グループ 課長 酒巻拓也様
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株式会社エスプール
Carely
サービス業
1,001名以上
アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決するソーシャルビジネスを推進。販売支援やコールセンターの人材アウトソーシング、障がい者雇用支援、ロジスティクスアウトソーシングなどを展開
導入前の課題
- 保健室の業務が属人化しており、パフォーマンスの最大化が課題だった
- 従業員への案内業務に多くの工数がかかっていた
- 健康データがフォーマットや場所もバラバラに保管されており、管理や分析に手間がかかっていた
導入後の効果
- 保健室のパフォーマンスが最大化された
- 従業員への案内業務が大幅に改善された
- データが集約され、次のステップに進むための時間が増えた
※事例詳細より引用
「機微な健康情報の管理と膨大な業務の属人化を省き、保健室のパフォーマンスを最大化する目的で活用しています。導入後は、保健師とグループ会社の産業医との情報連携をCarelyを通して行い、データの検索や情報共有の効率があがりました。」
- 保健室 室長 保健師 看護師 産業カウンセラー 健康経営エキスパートアドバイザー 中野由記 様
- 保健室 室長 保健師 看護師 産業カウンセラー 健康経営エキスパートアドバイザー 中野由記 様
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株式会社インフォマート
Carely
情報通信業
301-1,000名
導入前の課題
- テレワーク移行により社員の状況が物理的に見えなくなり、運動機会や相談機会が減ったことで従業員の健康管理に危機感を覚えていた
- 健康診断の管理は紙で、ストレスチェックは他社サービスで行っていたため、従業員の健康情報が二元管理になっていた
導入後の効果
- オンライン健康相談の利用率が全従業員の約5%に達し、気軽に相談できる環境で従業員満足度が向上した
- 従来はバラバラに管理していた健康診断とストレスチェックの情報を一つのシステムに集約し、健康情報の一元管理が可能になった
※事例詳細より引用
「これから蓄積されていくデータを、社内のメンタル不調の予防や健康増進施策の検討材料として利用したいと考えています。」
- 株式会社インフォマート 人事・総務部主任 長谷川翔一 様
- 株式会社インフォマート 人事・総務部主任 長谷川翔一 様
