2026年03月 - 給与計算ソフトのおすすめランキングTOP10

特徴1 給与計算から手当、社会保険まで自動化給与奉行クラウドは、各種手当や社会保険の届出書作成まで自動化する給与計算ソフトです。計算式や端数処理など細かい設定が可能で、手作業を大幅に削減します。給与明細や源泉徴収票などの各種書類も簡単に電子配付ができます。特徴2 ほかのシステムと連携しデータを一元管理勤怠データや人事労務データを「奉行」シリーズと簡単に連携できるため、異なる業務領域間のデータ移行や入力ミスを防止します。他社サービスとの連携やAPI活用にも対応しており、企業ごとの業務プロセスや管理体制にあわせて柔軟にカスタマイズできます。特徴3 高いセキュリティと運用のしやすさクラウド上で全データを暗号化して管理し、24時間365日の運用監視体制を構築しています。プログラム更新も自動で実施され、導入や管理の負担が少ないのが特徴です。業務に影響する法改正などにも迅速に対応でき、サポート体制も整っています。

特徴1 従業員の直接入力で人事、労務の業務をしっかり効率化人事労務担当者も従業員も直感的に迷わず使用できるインターフェース設計。必要情報を従業員が直接入力できるため、ペーパーレス化を実現できます。年末調整や雇用契約などの労務手続きから、人事評価まで、書類回収やチェック作業に多くの時間を取られていた作業をしっかりと効率化し組織改善を検討する時間をつくり出します。特徴2 人事データが自然に集まり、一元管理できる住所変更や扶養変更など、あらゆるシーンで必要な労務の手続きが完結。自動でデータベースが更新されます。自然に情報が集約されるので、常に間違いのない人事データをカンタンに一元管理できます。特徴3 データの可視化、分析をカンタンに。効果的なタレントマネジメントを支援データ分析の専門知識がない担当者でもわかりやすい操作画面。一元化されたデータの可視化、分析をカンタンにできます。人事評価や組織課題の発見など、効果的で納得感のあるタレントマネジメントを支援します。