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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。
また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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わざわざお忙しい中、口コミ有難うございます。 また何かございましたらお気軽にご連絡願います。 短い間でしたが、有難うございました。
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本日は、ご対応ありがとうございました。 石井様にそのように思っていただいたことを嬉しく思います。 今後もお役に立てるようサポートしていきたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
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合同会社リッオール 竹中様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます! 御社が拡大される中で、手続き代行業務に携われたことを大変うれしく思っております。今後、また必要な時にはお気軽にお声かけください。 これからも御社の発展を祈念しております。 この度は、誠にありがとうございました。
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小野様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます。 助成金申請、無事に完了しております。審査完了まで少々お待ちください。(およそ半年ほどかかると思われます。) 最近の助成金は、申請要件がたいへん細かくなっており、合わせて就業規則の変更・修正も必須となっております。 来年度も新しい助成金がどんどん出てきます。都度、紹介させていただきますので引き続きよろしくお願いいたします。
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コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます。 該当する助成金すべて申請できるよう、アドバイスさせていただきます。 また、助成金を申請することで会社の拡大の一役を担えればうれしい限りです。 今後ともよろしくお願いいたします。
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山田一之様 この度はありがとうございました。 トラブルを無事に防げてよかったです、 今後ともよろしくお願いいたします。
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松本様 基礎的な部分も意外と複雑だったりしますので、難しいですよね。 無事に届出が提出できて良かったです。 今後もよろしくお願いします。
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高評価ありがとうございます。今後とも末永くお願いいたします。
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高評価ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。
キャリアアップ助成金の正社員化コースがおすすめです。初めての業種への就職などは労働者も不安があるでしょうし、使用者も不安があるかと思います。そんな時、双方のお見合い期間として、6ヶ月の有期雇用契約を行い、6ヶ月経過後、双方ともに安心・納得の上、無機雇用契約を行うなどした場合、助成金がいただけます。ただし、看護師等の専門職であって、比較的雇用が難しい職種の雇用にはおすすめいたしません。
・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。
最も一般的に活用されている助成金は『トライアル雇用助成金』や『特定求職者雇用開発助成金』があがられ、地域によっては『地域雇用開発奨励金』があげられます。ただ、年度によって助成金の種類や支給条件は変わりますので、専門の社労士へ問合せし、確認することをお勧めします。
助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
まずは助成金に関しては様々な要件がございます。 これらを複数回経験していることで書類の不備のポイントや通過のポイントを知ることが社会保険労務士にはあります。そこで事業主様が何度も助成金センターに足を運んだりすることをへぎ本来の社長業としての仕事に専念される、ここは事業主の価値観によって依頼するかどうか決まると思いますが、社労士に委任してしまえばへその企業企業にあったきめ細やかなアドバイスがもらえることがメリットとして挙げられます。
助成金が本当に会社にとってプラスになるのか、長期的に見てマイナスになるのかを判断してもらえる。 申請時のポイントを抑えているので、確実に助成金を取れる
当事務所での助成金申請代行の一番のメリットは、成功報酬型であるため助成金がおりなければコストは発生しません。 また、プロに頼むことで書類手続きの煩わしさから解放されます。