ミツモア
ジョブカン労務HR
ジョブカン労務HR
株式会社 DONUTS

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ジョブカン労務HRの導入事例

本ページ掲載の内容は、製品提供事業会社の公式サイトに掲載されているもの、
もしくは製品提供事業会社より個別にお預かりしたものを抜粋して表示しています。
製品の特長をより明確に伝えることを目的とし、公開しています。

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株式会社 トヨコン
ジョブカン労務HR
流通・卸売・小売
運輸・交通
101~300名

包装資材の販売からシステム開発までを手掛け、物流業務をトータルでサポートする総合物流企業

導入前の課題
  • 既存システムで対応できない入退社手続きなどを紙で管理しており、多くの工数がかかっていた
  • 社会保険などの行政手続きをシステムから直接行うことができず、業務のデジタル化が遅れていた
導入後の効果
  • 労務管理業務にかかる時間が従来の約3分の1に短縮され、大幅な工数削減を実現
  • 従業員が行う年末調整などの手続きが簡素化され、「記入の手間が省けた」と評価されるように変化
※事例詳細より引用
アップデートのスピードが圧倒的に速いと感じます。細かいアップデートが逐一おこなわれているイメージです。ジョブカンを使い始めて、業務時間は今までの約1/3になりました。
- 担当者
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株式会社石橋楽器店
ジョブカン労務HR
卸売・小売業
301-1,000名

軽音楽用の楽器を取り扱い、全国に10店舗を展開している総合楽器専門店

導入前の課題
  • オンプレミスのシステム使用により業務が属人化する傾向があった
  • 後継バージョンの購入に高額な費用が必要だった
  • 紙書類をもとにした申請作業に多大な事務負担があった
導入後の効果
  • 年末調整等、人事労務業務の効率が大幅に改善した
  • 業務の属人化を解消でき、3名で分担して業務を行えるようになった
※事例詳細より引用
「勤怠・給与計算・労務は本社の人事労務担当部署が主に管理していますが、特定の人に偏りがちな業務を一旦リセットして、3名で分担して業務を行っております。誰かが出社していないと作業が滞ってしまうという状況を改善できている実感があります。」
- 担当者
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湘南造機株式会社
ジョブカン労務HR
製造業
主に機械製造業を営む企業
導入前の課題
  • 人事データの集計の効率化や一括管理が課題だった
  • 申請する側・回収する側双方にとって事務負担が大きかった
  • ペーパーレス化の遅れにより、コスト削減ができなかった
導入後の効果
  • 人事データの一括管理ができるようになり効率化が進んだ
  • 申請処理の迅速化
  • 年末調整のペーパー類がボックス1箱分にまで削減された
※事例詳細より引用
「これまで属人化していた作業がいよいよ標準化・効率化できるようになりました。」
- 担当者

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