ミツモア
LearnO(ラーノ)
LearnO(ラーノ)
Mogic株式会社
LearnO(ラーノ)
Mogic株式会社

LearnO(ラーノ)の導入事例

株式会社ディ・クリエイト

サービス業
従業員数:-
小規模 受講低下 導入急拡大
顧客企業が抱える課題
  • 従来の安全運転研修が義務的な受講に終始し、内容が乏しかったため受講者のモチベーションが低下していた。
  • 安価かつ迅速に質の高い教育サービスを提供する仕組みが求められていた。
顧客企業が出した成果
  • LearnOのOEM導入により、サービス開始から1ヶ月足らずで150社、2022年8月1日時点では470社への展開に成功。
  • 受講者からは「事故が減った」「管理者・ドライバーの残業時間が大幅に削減された」といった効果が報告された。

アウディジャパン販売株式会社

自動車販売業
従業員数:-
中規模 不具合多発 効率向上
顧客企業が抱える課題
  • 旧システムでは不具合や問題が頻出。
  • モバイル対応の不十分さにより、全社・部門での利用が柔軟に行えず、管理者への問い合わせが多発。
顧客企業が出した成果
  • スマホなどモバイル対応を強化し、利用者の受講タイミングが拡大。
  • 学習完了状況の把握が容易になり、管理者への問い合わせが大幅に減少、運用効率が向上。

オルビス株式会社

化粧品製造業
従業員数:約150名
中規模 研修工数 工数削減
顧客企業が抱える課題
  • オペレーターの多くがパソコン操作に不慣れ。
  • 従来の机上研修では知識定着や各自の弱点克服が十分にできず、紙で行うアンケート集計により工数がかかっていた。
顧客企業が出した成果
  • 直感的で分かりやすい操作画面と中断・再開可能な仕組みを提供。
  • エクセル出力可能なアンケート機能を活用し、作業効率を向上。
  • アンケート集計作業の大幅な工数削減と回答・参加率の向上を実現。

株式会社プリマベーラ

業種:-
従業員数:-
中規模 研修管理困難 平準化実現
顧客企業が抱える課題
  • 多店舗展開により、本社に全スタッフを集めた対面研修の実施が困難であった。
  • 従来のグーグルサイトでは、動画の分類や視聴データの管理が難しく、受講状況の把握が不十分であった。
顧客企業が出した成果
  • LearnO導入により、230の個別IDを活用して各動画の視聴ログが管理可能に。
  • 全40店舗で同一のeラーニングコンテンツを配信することで平準化を実現。
  • スマホでの視聴が好評で、受講率向上および受講後のフィードバック機能によるモチベーション向上が達成された。

エヌアイシィ株式会社

業種:-
従業員数:-
中規模 受講率低下 受講率向上
顧客企業が抱える課題
  • 従来のセキュリティ研修は全社員が本社に帰社して受講する形式であったため、現場やお客様先に常駐するエンジニアが受講しにくく、研修の受講率が低下していた。
顧客企業が出した成果
  • eラーニングシステム導入により、各社員が好きなタイミングで受講できるようになり、受講率が向上した。
  • 直感的な操作画面により、利用者からの問い合わせが減少。
  • 管理者はテスト結果の一括エクスポートで効率的な分析を実現。
《ご注意事項》
・各製品提供事業会社より掲載許諾を得た事例について、一部を要約の上掲載しています。
・詳細については「事例詳細はこちら」(※製品提供事業会社ページ)よりご覧ください。

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