自己紹介（事業内容・提供するサービス）
人事コンサルティング歴25年。大企業から中小、ベンチャーまで対応可能。
アクセンチュア、PwC、IBMにて勤務経験。上場したベンチャーを含む複数ベンチャーでも勤務及び支援。採用コンサルは、採用計画、基準策定から実際の面接、グループ選考のアウトソーシングから心理検査（適性検査、メンタル検査）の実施まで。近年は中小企業の経営自体を任される（役員、CHO等）ことも多い。欧米企業、留学経験とフィリピンでのビジネス８年の経験より海外対応も可能
これまでの実績
コンサル会社時代は大手企業の人事制度構築、風土改革などを中心に。
ベンチャー時代は大手から中小の採用コンサル、適性検査、育成を中心に。
自営業では上記の経験を生かし、引き続き採用、育成、適性検査を行いつつ、メンタル検査も開発販売。統計分析なども実施。他、実企業の役員、CHOなども引き受けております。
アピールポイント
ハンズオン（地に足ついた、現場の）サービスに強みがあります。コンサルのような紙をかいて終わりでなく、実際の実務の指揮を取ったり、改革を改革を遂行するところまでを行い、それが、採用から育成、果てはその企業の役員として実施に数年かけて試みるということを近年はやっておりました。
コロナでフィリピンから引き上げてきましたので（８年で５社５ビジネス立ち上げたり改革しました）日本でお手伝いしたいと思っております。
