自己紹介（事業内容・提供するサービス）
◆アウトソーシングする主なメリット◆
１．給与計算ソフトの新規導入やバージョンアップ料金が不要
給与計算業務ソフトは意外に高額です。また、毎年法令の変更があるのでバージョンアップは必須でこの料金もばかになりません。
２．所得税他の給料計算に必要な最新法令を入手できる
保険料率の変更など月々のメンテナンスもかなり頻繁にあり、最新の法改正・情報の取得は給与計算には欠かせません。
３．時間のかかる給与計算事務を大幅に軽減できる
社内での処理は、代行する内容によっても異なりますが、社長若しくは担当者が弊社に集計データを送るだけで済みます。
４．担当者の突然の休職・退職にも安心
担当者が病気になってしまったり急に辞めることになっても給与計算の締切は絶対です。
５．社内での不必要な情報流失を防止できる
「扶養家族が増えた。」「特別手当を支給した。」などの個別の情報が社内に広まりません。
これまでの実績
実績
労働保険・社会保険の手続 延べ200社超
給与計算 延べ50社超
就業規則の新規作成・改定・相談 実績多数
労働基準監督署対応 実績多数
メール、電話、WEB会議、各種チャット対応可能
セミナー講師、Web記事の監修多数
各業種、従業員数1名～500名規模の会社まで多数の実績有り
アピールポイント
・若手社労士ならではのレスポンスの早さ
・難しい用語を使わない分かりやすい相談対応
・社会保険労務士業務１０年超の実績
・手間と時間のかかる行政機関等への報告、届出を、正確かつ迅速に処理
・所得税、労働保険、社会保険等の法律が絡む複雑な給与計算を専用クラウドソフトで正確に代行
・Zoom、Chatwork、Messenger、Slack等リアルタイムで相談可能
・DropBoxやGoogleドライブ等、クラウド上で安全にデータのやり取りが可能
