大畑社会保険労務士事務所 | 給与計算の社労士

給与計算事務は、毎月必ず行わなければならない、非常に重要な業務ですが、月々の給与計算は、有給休暇や労働時間管理・最低賃金の確認や残業代計算など労働関連の法改正情報に関するものが多く、専門性や正確さが求められることはもちろん、大変な時間と労力がかる煩雑な作業です。 また、頻繁に行われ健康保険（介護保険を含む）・厚る生年金、雇用保険、税金などの法改正により毎年保険料率が変更されるなど、社会保険や労働保険の知識はもちろんのこと、所得税や住民税などの税金に関する知識がないと正確な給与計算はできません。弊所では、保険料だけでなく、社会保険環境整備や社会保障制度内容についても随時相談できます。 当事務所がこれらの煩雑な作業を代行することにより、 経理業務の負担を減らすことができるのはもちろん、日々の勤怠管理のシステム化やweb明細によるペーパーレスなどデジタルシフトへの支援により毎月の作業時間から解放され、本来集中すべき本業に専念できます。また、場合によってはコストダウンができる可能性もございますので、ぜひご相談ください。 ◇大畑社会保険労務士事務所３つの特徴◇ ①専門家に最低賃金や保険料率の法改正、有給休暇や割増賃金計算、離職明細書、業種や規模の給与相場や社会保険料、助成金申請などについて、報告・連絡・相談がITツールを活用して、場所を選ばずに随時相談が可能です。 ②勤怠管理/web明細システムについて、お客様は、タイムリーな労働時間集計状況やweb明細を各サービス上にてペーパーレスで確認でき、業務負担を軽減することができます。また印刷が必要な場合も、必要期日に合わせて、お渡ししています。 ③給与担当者の休業や退職等のほか、業務負担軽減のための専門業務の外部委託などのお困り事は、ぜひ一度、無料相談やご依頼内容に応じた御見積書などについて、まずはご相談ください。