北出経営労務事務所 | 給与計算の社労士

北出経営労務事務所では、クラウドの勤怠管理システムの導入をおススメしております。 紙でやりとりしていた、出勤簿をより分かりやすく、正確に作成することが正しい給与計算を行うコツです。 社長がひとりで行っていた給与計算、残業代の計算などで時間を取られていませんか。 給与計算を行っていた時間を、本業に使ってください！！！ 年末調整、年度更新、算定基礎、月額変更、も承ります。 社労士事務所だからこそ、法改正への対応がスムーズで、社会保険料の計算、残業代を正しく計算します。

★労務問題専門の特定社会保険労務士 　　事務所設立から１０年、２００社以上の会社から選ばれています。 ★助成金申請年間１２０件 ★新入社員研修 ★新入社員フォローアップ研修 ★内定者向け研修 ★管理職育成セミナー ★人事評価セミナー

＜＜代表挨拶＞＞ 「中小、ベンチャー企業を経営・人事・労務の視点で元気にする応援団」。 それが私の考える社労士の仕事であり、当社の使命でもあります。 日本は大企業が約１％、残りの99％が中小企業です。日本を支えているのは中小企業だと言っても過言ではありません。昨今の働き方改革における長時間労働の是正、生産性の向上、同一労働同一賃金など企業を取り巻く環境は刻々と変化しています。 社会保険労務士法の第1条には、「業務の適性を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする」とあります。 事業の健全な発達には経営・人事・労務の視点が不可欠です。会社で働く社員がやりがい・働きがいを持ち、安心して働ける環境を提供し、常に成長・発展する企業を作り続けるサポートをすることが私たちの仕事です。 私たちは品質と信頼を担保するために担当するスタッフ全員が常に勉強し、価値ある情報を提供し、お客様に寄り添う存在でありたいと考えています。そして、確かな情報発信、素早いレスポンス、確実な品質、万全のセキュリティ体制で御社の人事労務を全面的にバックアップします。