企業誘致おすすめ比較9選

企業誘致とは、県や自治体が他地域や国外から企業を招致する活動のことを指します。地域の経済を活性化し、雇用機会を創出することが目的です。

企業には生産費の削減や労働力の確保といったメリットがあり、さらに自治体が提供する税制優遇や補助金などの支援制度も大きな魅力です。地域社会の発展と企業の成長を同時に実現する重要な戦略として位置付けられています。

企業誘致の現状

最近、地域経済の活性化と雇用創出を目的として、各自治体が積極的に企業誘致に取り組んでいます。経済産業省の報告によれば、2017年に施行された地域未来投資促進法にもとづき、地方自治体の企業誘致活動が強化されました。

2017年から全国で選定された約4700の企業は、地域経済を牽引する中核企業と位置付けられ、地方投資を促進するための税制優遇や補助金が提供されています。

またデジタル田園都市国家構想により、ICT分野や再生可能エネルギー、医療機器などの先端産業の誘致が加速。こうした取り組みにより、地方創生と企業成長が同時に進められています。

参照：地域の包摂的成長の実現に向けた地域経済産業政策の方向性｜経済産業省

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充実した支援制度が活用できる

企業誘致制度を利用することで、税制優遇、補助金、助成金など、各種の支援制度を活用できます。初期投資の負担が軽減されるだけでなく、数年間にわたる安定したサポートが提供され、安定した経営が実現します。

また地方自治体が提供するビジネスコンサルティングや法規制対応のサポートも受けられるため、企業は安心して新たな事業に取り組むことが可能です。

最適な立地条件の選択が可能

企業誘致制度により、企業は自身のビジネスニーズに最適な立地条件を選択することができます。交通インフラの整備状況や都市機能の充実度、周辺のビジネス環境などを考慮して、自社に最も適した場所を見つけることが可能です。

都市部では土地やスペースの制約が多いですが、地方ではより柔軟な立地条件が選べ、業務の効率化や物流費用の削減が期待できます。

移転先で労働力の確保が期待できる

企業誘致制度を通じて移転することで、移転先地域の大学や専門学校などの教育機関との連携が可能となり、質の高い労働力を確保しやすくなります。地方の教育機関は地域特性に応じた専門的な教育プログラムを提供し、即戦力となる人材の育成が進んでいます。

また地域の職業訓練施設との連携により、従業員のスキルアップも容易です。都市部では人材確保に多くの費用がかかる一方、地方ではより効率的に人材を集めることが可能です。

災害リスクを減らせる

災害リスクの低い地域へ移転することで、自然災害による業務停止や損害のリスクを大幅に減らすことができます。とくに地震や洪水、台風などの災害頻発地域から離れた地方に拠点を設置することは、企業の安定した業務運営を確保するために重要です。

さらに都市部にある本社や主要拠点のバックアップとして地方に支社やオフィスを設けることで、災害時にも迅速に業務を再開できる体制を整えることができます。また地方自治体や政府から提供される災害対策支援や保険制度を活用することで、さらにリスクを低減することが可能です。

ブランド価値と社会的な価値の向上が望める

企業が観光地や地域ブランドの強い地域に移転することで、企業のブランド価値の向上が望めます。地方独自の文化や自然環境を活用したマーケティング戦略を展開することで、企業イメージの刷新やブランド認知度の向上が期待できるでしょう。

地域の活性化に貢献することで、地域社会からの支持も得られ、企業の社会的価値が高まります。都市部と異なり、地方独特の資源を活用したブランディングが可能です。

賃料など企業活動の維持費を削減できる

都心部に比べ地方は賃料や人件費、オフィス運営費などの企業活動の維持費を大幅に削減することが可能です。固定費の圧縮により、利益率の向上が期待できます。

地方自治体が提供する賃料補助や税制優遇措置を活用することで、さらに維持費が抑えられます。企業は費用面での競争力を強化し、持続可能な事業運営が実現できます。

移転に必要な要件を明確にする

地方移転を成功させるためには、まず移転の目的や目標を明確にすることが重要です。事業の拡大、費用削減、新市場の開拓などの移転動機を具体化し、それにもとづいて必要な要件を整理します。

立地選定、物流利便性、労働力確保、インフラの充実度など、事業運営に欠かせない要素をリストアップしましょう。

具体的な移転戦略を策定する

移転に必要な要件が明確になったら、具体的な移転戦略を策定します。まずは、移転候補地の選定と現地調査をおこない、交通インフラや市場環境、労働市場などを評価。

その後、移転スケジュールや予算を詳細に設定し、リスク評価をおこないます。また従業員への周知や研修計画を含む人事対策も不可欠です。支援制度や補助金の活用方法も検討し、移転計画全体を体系的にまとめることで、戦略的な移転プロジェクトの推進を目指しましょう。

自治体のサポートを活用する

地方自治体は企業の移転をサポートするさまざまな制度やサービスを提供しています。自治体によっては、税制優遇、補助金、住居費補助、研修費用支援など多彩な支援制度が用意されています。

さらに自治体の移転支援窓口が情報提供や相談対応をおこなっており、企業の具体的なニーズに合わせたアドバイスやサポートを受けることが可能です。移転後も定期的なフォローアップや問題解決のための相談窓口が整備されているので、安心して移転を進めることができます。

移転を実施しフォローアップする

移転計画が策定されたら、実施段階に移行します。まず新オフィスや工場の確保と工事、設備の移設をおこないます。従業員の引越しや配置転換も同時に進めましょう。

さらに移転後の初期運営をスムーズに進めるため、事前に各業務の段取りを整えます。移転後のフォローアップとして、業務運営が滞りなくおこなえるかの確認や、従業員の適応状況を把握し、必要なサポートを提供しましょう。定期的な評価と改善策の実施により、移転効果を最大化します。

交通インフラが自社の業務に適しているか

移転候補地を選定する際、交通インフラの整備状況は重要な比較ポイントです。新幹線や高速道路、空港へのアクセスが良好であるかどうか、また物流の効率が向上するかを検討しましょう。

さらに従業員の通勤利便性も考慮することで、採用や定着にも影響を与えます。総合的に交通インフラが自社の業務に適しているかを評価し、最適な立地を選びます。

補助金や税制優遇など支援制度が充実しているか

移転候補地で提供される支援制度の充実度は、企業にとって大きな魅力です。税制優遇や補助金、助成金などの制度内容を詳細に検討します。初期投資の負担が軽減され、経営の安定化が進むため、企業成長の助けとなるでしょう。

またビジネスコンサルティングや法規制対応のサポート体制も確認し、総合的に支援制度が充実しているかを評価します。

地域の産業特性が自社の事業とマッチしているか

移転候補地が持つ産業特性は、自社の事業展開にとって重要な要素です。地域の主要産業や技術分野が自社のビジネスと合致しているかを確認しましょう。

同業種や補完的な産業が集積している地域では、技術交流や共同プロジェクトが容易におこなえ、シナジー効果が期待できます。また産業クラスターやネットワークが発展している地域では、ビジネスマッチングや情報交換の機会も増え、自社の成長を促進が可能です。

従業員の生活環境が整っているか

移転候補地では、従業員が快適に生活できる環境の整備状況も重要です。住居、医療機関、教育施設、公共交通機関、レクリエーション施設などが充実しているかを確認しましょう。とくに家族を持つ従業員にとっては、子育て支援や学区の状況も重要な要素です。

さらに一部の自治体では、転居費や住居費補助、医療費助成などの支援制度を提供している場合もあります。生活環境が整っていることで、従業員の満足度や定着率が向上し、企業としても長期的な人材確保が期待できるでしょう。

移転前の自治体のフォロー体制は整っているか

企業の新規進出をサポートする窓口の有無や、専門的なビジネス支援サービスの提供状況を確認します。自治体による定期的なフォローアップやイベントの開催など、企業活動を支える取り組みが充実しているかどうかが鍵です。移転後のスムーズな事業運営が期待でき、地域と企業の相互発展が促進されます。

都市部と同じ営業戦術では通用しない

地方移転において、都市部と同じ営業戦術が通用するとは限りません。地方特有の市場環境や消費者のニーズ、競合状況を理解し、それに応じた柔軟な営業戦略が求められます。地域に密着した営業活動や地元企業との関係構築が重要です。

地方の消費者は、口コミや地域の評判を重視する傾向があるため、信頼関係の構築が成功の鍵となります。地方市場に適した営業戦術を開発し、実践することで、効果的なビジネス展開が可能です。

地方と都心のマーケティングの違いを理解する

地方移転に際して、都心と地方のマーケティング手法の違いを理解することが重要です。都心ではデジタルマーケティングが主流ですが、地方では地域密着型の広告やイベントプロモーションが効果的です。

地方ならではの特性を活かしたマーケティング戦略を立てることで、地域住民の共感を得ることができます。また地方メディアや商工会議所などとの連携も、効果的なマーケティング手段となります。地域の文化や習慣に根ざしたマーケティングが成否を分けます。

地域に根付く企業を知り競合を把握する

地方移転する際には、移転先地域に根付く企業を知り、競合状況を把握することが重要です。地域の産業構造や主要プレイヤーを理解することで、自社の強みを活かした差別化戦略が立てやすくなります。

また地元企業との協力関係を築くことで、相互に利益をもたらすビジネスチャンスが生まれます。競合状況を把握することで、戦略的に市場に参入し、効果的なビジネス展開が可能になります。

地域の行政と住民との連携を強化する

地方移転の成功には、地域の行政と住民との連携が欠かせません。地方自治体の支援を受けるために、行政との良好な関係を築くことが重要です。地域のイベントや活動に参加し、地元住民との交流を深めることで、地域社会に溶け込むことができます。

またCSR活動や地域貢献を通じて、企業の社会的責任を果たすことも大切です。地域の一員として活動することで、信頼を得て長期的なビジネスの成功を目指します。

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