給与計算を社会保険労務士に外注するメリットには、下記のようなものがあります。
１．法改正への対応と計算ミスによるリスクをゼロにできます。専門家による正確な処理で、御社の法令遵守（コンプライアンス）体制を強化します。
2. 給与計算にかかる時間と人件費を削減し、社員の皆様には利益を生むコア業務に集中していただけます。これにより、御社全体の生産性向上に貢献します。
3. コスト削減、法改正への確実な対応、そして社員様のコア業務への集中を同時に実現します。煩雑な間接業務から解放され、経営効率が飛躍的に向上します。
当事務所では、正確に、迅速に、美しく、をモットーに
勤怠データ受け取りから明細書作成まで行い、
ご要望に応じて、紙または電子媒体にてデータをお渡しいたします。
これまでの実績
・社会保険労働保険関係の書類作成、提出
・労働保険事務組合業務
・各種助成金
・就業規則作成
・給与・賞与計算
・労務監査
・介護事業所の処遇改善加算管理
アピールポイント
地域では比較的安価で柔軟なサービスを提供する事務所を自負しております。
ぜひお気軽にご相談ください。
