自己紹介（事業内容・提供するサービス）
毎月の給与計算でこんなお困りごとはありませんか？
１．給与計算のやり方が法律に合っているかどうかが分からない
２．自社で給与計算しているがミスが多い
３．給与担当者に役員の給与まで丸わかりになってしまう
４．給与計算担当の社員が急に退職し、後任者の採用も難航している
５．今の会社規模で外注して大丈夫かどうか分からない
このような給与計算に関する問題点を当社では解決できます。
面倒な給与計算を当社に丸投げしてください。
これまでの実績
【実例①】
業種：飲食業
従業員：社員およびアルバイト10名
価格：月額２万円（税別）
【実例②】
業種：建設業
従業員：社員およびアルバイト50名
価格：月額５万円（税別）
※毎月の給与計算のほか、賞与計算、年末調整まですべて込みのお値段です。
しかも・・・１か月無料お試しも実施中。無料お試しでご納得していただければご依頼ください。
無料お試しは一切の拘束はございません。
※給与明細書はスマホ配信ができます。給与日に出社することなく従業員様に明細書が渡せます。
スマホ配信のお値段については、追加料金は初回登録費用（１万円＋１名様につき５００円）
のほかは一切いただいておりません。
アピールポイント
長年勤めていた給与担当社員が突然退職した場合、
会社はパニックになりますよね。
新たに採用するにしても費用と時間がかかり、更に育成にも時間がかかります。
外注することでこのような問題が解決し、安定した運営ができます。
給与計算に関する法律は、数多くあります。
法改正があったのを確認せず、間違った給与計算をするケースはよくあることです。
当社は社会保険労務士が行う給与計算ですので、常に最新の法律に準拠しておりますので安心です。
