大庭経営労務相談所

こんにちは。 中小企業診断士・社会保険労務士の大庭と申します。 私は、大阪市鶴見区内で大庭経営労務相談所という事務所を運営しております。 ２５年間、関西地区を中心とした中堅・中小企業に対して、経営や社内の体制を良くするためのお手伝いをしてまいりました。 お手伝いをさせていただいた企業数は、１００社を超えております。 その中でも、若手経営者や次期社長となる事業後継者、社歴の浅い事業者の方々からは、好評を頂けております。 私は、次のようなポリシーに則り、対応をさせていただいております。 ①相談者のペースで進めること ②相談者が主体的に実践（運用）できるように進めること ③従業員の理解や協力を得られるように進めること ④理論より行動重視という考えに基づき、レスポンスを早めること 私の強みは、今までの経験を活かして、他社での取り組みなどの具体的な事例を提供することができることです。 対応を終えた後も、こちらの方から適時コンタクトを取り、進捗（運用）の状況を確認し、必要なアドバイスや有用な情報の提供などを行うことを心掛けています。 よろしくお願い申し上げます。　

次のような対応を行ってきました。 ①経営全般に関すること ・経営者の思い描く経営の目標を可視化し、 ・実現させるための道筋を立て、 ・実行していくための体制を築くこと ②マーケティングに関すること ・売れる相手を見つけて、 ・知ってもらうための方法を考え、 ・アプローチするための計画を立て、 ・計画の進捗管理を行うこと ③人材開発に関すること ・経営者と心を一つにして、経営者の思い描く経営の目標に向って行動することのできる幹部人材を育成すること ④労務管理に関すること ・経営者のメッセージが伝わり優秀な社員のヤル気を引き出すことのできる人事制度を作り、 ・運用すること ・雇用を巡る労使間のトラブルを解決すること ・コンプライアンス対応を指導すること ⑤事業後継に関すること ・事業承継を行うための計画を立て、 ・継がせられる経営状況と後継者を中心に経営が行える体制を実現させること