社会保険労務士法人Fiori

こんにちは、埼玉県上尾市で社労士事務所を開業しております、大木莉沙と申します。 2009年1月に26歳でクローバー労務管理事務所を開業し、2017年10月社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）となり、今年で開業して12年となりました。 開業時より大切にしていることは常にお客様に寄り添うことです。 難しい法律用語をわかりやすくお客様にご説明することを常に心掛けております。 当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。 もしも下記のようなことでお悩みであれば、ぜひ個別相談【無料】をご利用ください。当事務所にて貴社の問題解決に必要な対応策を考えさせていただきます。 ・従業員に監督署に駆け込まれた！！ ・従業員から「社会保険や雇用保険加入していないのか？」と聞かれた ・給与や残業代の計算を専門家にやってもらいたい ・従業員にもっとやる気を出してもらいたい 女性社労士とベテランスタッフ一同が情熱をもってお客様のご要望にお応えします！！ サービスと料金に自信があります。先ずはお気軽にご相談くださいませ。 ◆顧問サービス（5名様15,000円～） 顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。 入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。 顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。 ◆給与計算 法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。 時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。 労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。 ◆就業規則作成・変更 会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。 テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

顧問先、スポット先の社会保険・労働保険の手続、指導、相談・給与計算など約100社以上に携わっております。規模は1人～600人まで幅広く対応しております。 ・助成金申請手続、アドバイス等　年間50件以上 ・就業規則、各種協定、規定の作成、届出等　年間100件以上 ・給与計算における実績 ＜医療業Ａ社様＞ 今まで違う社労士の先生に一括して社会保険・労働保険の手続き、給与計算を依頼していたが、自社内でタイムカード集計をしており、社員の手間になっていた。 弊社に依頼したことで、社員のタイムカード集計の手間を減らし、コスト削減に成功。 ＜給与計算プロセス＞：データ受領からデータ作成までの目安：5日間 ・会社様よりタイムカードデータ受領 　　　　　　　　　↓ ・弊社スタッフ1人目：タイムカード集計、給与変更箇所チェック、有給管理台帳作成、給与データ作成 　　　　　　　　　↓ ・弊社スタッフ2人目：前任者作成データを全てチェック、修正箇所があれば変更 　　　　　　　　　↓ ・弊社スタッフ3人目：最終チェック(給与一覧表、有給管理台帳、給与明細書のご送付） 自社内で独自の給与計算チェックリストを用いて給与計算業務にあたっております。

【事務所の特徴】 ３０、４０代中心に風通しが良く分からないことがあれば何でも相談でき、コミュニケーションを大切にしております。 お客様に寄り添ったアドバイスを行い良きパートナーを目指しております。 【事務所体制】 業務について常に情報共有を図っています。 有資格者4名常駐