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助成金申請代行の社労士

堺市堺区の助成金申請代行の社労士

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依頼総額
325億円以上
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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。

そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。

助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。

また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。

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助成金申請代行の社労士 おすすめプロランキングトップ9

七志恵社労士事務所

七志恵社労士事務所

大阪府堺市中区
私は、大阪府堺市中区で七志恵社労士事務所を開業しております、 社会保険労務士 濵中理恵(大阪府社会保険労務士会 大阪いずみ支部所属)と申します。 令和元年5月に開業し、現在は、数社の顧問社労士をし、更に企業様のお役に立てるよう日々奮闘しております。 私の強みは、以前16年間勤めていた会社で勤務社労士として以下のような業務を幅広くしておりました。 ・従業員の入退職に伴う社会保険・労働保険の手続き業務 ・就業規則の等の作成 ・労使関係・人事労務管理の相談 ・雇用関係各種助成金申請 ・給与計算 等 顧問先様と末永くお役に立るような社会保険労務士でいたいとおもいます。 七志恵社労士事務所 社会保険労務士 濵中理恵

プロへの口コミ

株式会社鈴木電工
会社経営者です。 もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か?と悩みながら、検索しました。 このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でしたが、実際お会いしてみると、親切、丁寧に話を聞いてくださり、経験も豊富な方で、全く不安なく契約しました。実際業務に入ると、素人知識でやっていくには、あまりに危険な業務であったと痛感し、贅沢ではなく必要経費だったと思いました。今、ひとつひとつ正していって貰っている最中です。 料金についても非常に柔軟に考えて下さり親切な価格です。 この会社の社員のひとりとなったのつもりで頑張ります、とおっしゃって下さりました。こんな心強く、嬉しいことはないです。できれば本当に社員になって貰いたい程の人に出会えたことに、感謝します!
島田社会保険労務士事務所

島田社会保険労務士事務所

大阪府大阪市東住吉区
こんにちは、私は島田社会保険労務士事務所を経営しています。建設業、運送業、不動産業、食品製造販売業、旅客輸送業、エステティク、学習塾、派遣会社などの顧問をしています。 特に業種に拘らずにご依頼があり私が力になれるのなら精一杯お役に立ちたいと思っています。 労使間トラブルが無く、働きやすい職場環境を作り従業員がそれぞれの能力を充分発揮できることを望み、 そのために就業規則の整備は欠かせません。罰を明記するだけでないバランスあるル-ル作りをします。 最近特に増加しているのが外国人労働者ですが、せっかく作った就業規則を外国人労働者が理解していないこともままあるようで、就業規則等の英語化の依頼もあります。 当事務所専属の英語専門の職員がいてますので対応します 手続き業務は電子申請を利用しますが単体ではお受けしません。
西野社労士事務所

西野社労士事務所

大阪府堺市堺区
こんにちは。 大阪で社会保険労務士業をしています西野と申します。 私は、社会保険労務士の仕事を労務管理や労働保険・社会保険の手続きだけでなく、 従業員の採用から退職に至る問題解決をサポートしていくことと捉えています。 主な業務は以下の通りです。 ・人事労務相談 ・労働保険・社会保険手続き ・就業規則作成・変更 ・採用コンサルティング ・人事評価制度構築 ・目標設定・運用サポート ・助成金申請 等 製造業、サービス業、建設業、介護福祉、情報通信等の諸業種、 従業員規模では1名から2万人を超える企業まで幅広く対応しています。
南海高野線「堺東駅」徒歩1分の社会保険労務士事務所です。 得意業種は、介護福祉、医業となります。 平成17年3月創業、平成28年1月に法人化 税理士事務所・行政書士事務所を併設しているためバックオフィス業務を ワンストップでご提供できます。 役職員 11名(社会保険労務士5名、行政書士2名、税理士1名)
阪井経営労務コンサルティング

阪井経営労務コンサルティング

大阪府大阪市東住吉区
こんにちは、社会保険労務士の阪井です。私は、大阪府内で阪井経営労務コンサルティングという事務所を個人経営しております。労働社会保険諸法令に基づく諸届・申請を始め、就業規則の作成、人事労務管理全般にわたるコンサルティング業務を得意としています。 個人・法人問わず様々なサービスを提供してまいりたいと考えています。 私の強みは、コンサルティング業務に強いことです。 働き方改革に伴う各種労務管理の改善・提案、職業能力評価基準を活用した人事諸制度の改革、人事賃金システムの構築、社内研修制度の構築など、社員(従業員)のモチベーションを上げ、会社の生産性を高め利益を上げることをモットーとしています。そのためのお手伝いをさせて頂きたいと考えています。 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ファイナンシャルプランナー等も所持していますので、様々なコンサルティング提案が可能です。
あべの労務代理事務所

あべの労務代理事務所

大阪府大阪市阿倍野区
大阪の社会保険労務士事務所「あべの労務代理事務所」です。 当事務所は、労務管理コンサル、社会保険・労働保険の諸手続、給与計算事務代行、労働安全・衛生などの分野に重点的に取り組んでおります。 また、個人のお客様の年金相談や障害年金の申請業務も承ります。 障害年金は、年金加入期間中に、病気やケガが原因で、法令に定められた障害等級1級または2級に該当する障害の状態になった場合に、請求によって支給される公的年金です。 障害年金は手続きが面倒です。申請に必要な書類の種類が多く、それらを集めるのがひと仕事な上、手続きの迅速性も求められます。 当事務所がスムーズな手続きのお手伝いをさせていただきます。お気軽にご相談ください。
大阪府堺市にある社会保険労務士事務所を経営する阪口と申します。 私は堺市に生まれ、人事部門において約20年間、人事労務関係の業務に従事してまいりました。 堺市、大阪市、和泉市、高石市、泉大津市、岸和田市、大阪狭山市、富田林市、河内長野市を中心に地元に密着した社労士として活動しています。 特に解雇や就業規則による労使関係のトラブルの相談、解決が専門です。 各種助成金(雇用安定助成金・トライアル雇用助成金・特定求職者雇用開発助成金等)の申請もお任せください。 人事労務トラブルの解決は出来るだけ早く専門家へ!ご相談をお待ちしています。
合同会社明幸

合同会社明幸

大阪府大阪市東住吉区
初めまして。 合同会社明幸です。 弊社は、大阪市で家事代行、清掃、遺品整理、不用品回収業務を個人様、法人、企業様問わずさせて頂いております。 当社で研修を受けたスタッフが訪問、施工、清掃、搬出作業等行います。 是非一度お問い合わせください。
社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所代表の榎 伸浩と申します。 当事務所は、4名の社会保険労務士、キャリアコンサルタントと共に 豊富な経験、知識、ノウハウを余すことなくお客様にご提供すること を合言葉に日々精進しております。 働き方改革が叫ばれる中、人事労務問題は企業にとってますます 重要な課題となっています。 どんな些細なことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください

よくある質問

新規採用におすすめの助成金はありますか?

社会保険労務士法人ベストパートナーズ三重
社会保険労務士法人ベストパートナーズ三重 三重県津市

①キャリアアップ助成金・・・ 有期職員で採用し、半年後に正社員や無期刑お役に切り替える と 28.5万円 ~ 57万円 ②シングルマザー・障害者・生活保護受給者・60歳以上 をハローワーク(有料職業紹介)を通して採用 ・・・ 50万 ~ 60万 (障碍者はその2倍) 等があります。   

ローズ経営労務事務所
ローズ経営労務事務所 京都府京都市

トライアル助成金が準備されております。若年者高齢者障害者等の特性や建設業など業態を区切った助成金が準備されております。

堂端社会保険労務士事務所
堂端社会保険労務士事務所 北海道札幌市

令和2年度を参考にした場合 キャリアアップ助成金(正社員化コース) 人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース) 地域雇用開発助成金 などがおすすめです

小西社会保険労務士事務所
小西社会保険労務士事務所 埼玉県川口市

1. 事情がある方にも働きやすい理解ある職場環境なら⇒「特定求職者雇用開発助成金」 高年齢者や母子家庭の母など、就職困難者をハローワーク等の紹介で、継続雇用労働者として雇い入れる事業主に助成されます。 2. 年齢や経験がない方にもチャンスを⇒「トライアル雇用助成金」 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な方をハローワーク等の紹介で、一定期間試行雇用した場合に助成されます。 一定期間雇用して、適性がなければ、本採用を見送ることもできます。 詳細は厚労省のHPをご覧ください。

助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか?

社会保険労務士法人ベストパートナーズ三重
社会保険労務士法人ベストパートナーズ三重 三重県津市

① たくさんある助成金から会社が活用できる助成金の紹介を受けれる。 ② 申請のポイントをよく知っているので、受給率が高い。 ③ 労務管理のポイントを知っているので、労務リスクの軽減が図れる。 等です。

ローズ経営労務事務所
ローズ経営労務事務所 京都府京都市

まずは助成金に関しては様々な要件がございます。 これらを複数回経験していることで書類の不備のポイントや通過のポイントを知ることが社会保険労務士にはあります。そこで事業主様が何度も助成金センターに足を運んだりすることをへぎ本来の社長業としての仕事に専念される、ここは事業主の価値観によって依頼するかどうか決まると思いますが、社労士に委任してしまえばへその企業企業にあったきめ細やかなアドバイスがもらえることがメリットとして挙げられます。

堂端社会保険労務士事務所
堂端社会保険労務士事務所 北海道札幌市

補助金と違い、助成金は要件を満たすことができれば、基本的に受給できます。 ※予算の関係等で終了する場合を除く ただし、国の定める交付要領や支給要領は内容が細かく、これらを理解して、書類作成等を進めなければ、不支給となる場合も、多々あります。 確実に受給するために、経験豊富な社労士に依頼することをおすすめします。

すがや社会保険労務士事務所
すがや社会保険労務士事務所 千葉県佐倉市

助成金は、そもそも労働法がキッチリ守れていないと受けられないものです。 法律を守れている状態なのかということも考慮に入れないといけません。更に助成金の要綱が専門用語で溢れ返っていて、わかりにくいと思われることがあるのではないでしょうか。 そのような不安や疑問を解決するために専門家である社労士に依頼するメリットがあるものと私は考えております。 【法令遵守】は企業の価値でもあります。その価値をアップさせていくことに我々の意味があるものと思います。

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